Door Joe Issid
Als ouder is het onvermijdelijk dat u uw kind(eren) op een bepaald moment mee naar uw werk moet nemen. Misschien is de crèche onverwacht gesloten of sluit het schoolrooster niet helemaal aan op uw werkrooster. Wat de oorzaak ook is, de meeste ouders zullen deze realiteit onder ogen moeten zien en hun best moeten doen om het trauma tot een minimum te beperken – zowel voor de ouder als voor het kind. Sommige bedrijven nodigen ouders openlijk uit om hun pasgeborene mee te nemen naar het werk, maar veel werkomgevingen zijn niet zo toegeeflijk. Dat gezegd hebbende, zouden de meeste werkgevers redelijk tolerant moeten zijn tegenover ouders die in een moeilijke situatie zitten en geen andere keuze hebben dan hun kinderen mee te nemen naar het werk. Bedenk echter wel dat het zelden een eenvoudige zaak is. Je kind moet bezig gehouden worden, te eten krijgen, droog en gelukkig zijn, wat in het beste geval al niet gemakkelijk is (laat staan in een vreemde plaats, omringd door vreemden). Hier volgen enkele tips die u en uw kind zullen helpen deze dag door te komen.
Verzorgen
In veel gevallen is het meenemen van uw kind naar het werk een laatste redmiddel en meestal wordt er niet veel van tevoren gewaarschuwd. In elk geval moet u uw best doen om uw manager en collega’s op de hoogte te brengen van de mogelijke afleiding en hen de kans geven om eventuele zorgen te uiten. U bent misschien niet volledig op de hoogte van alle gebeurtenissen op kantoor, dus het is belangrijk dat uw collega’s u laten weten of er extra overwegingen zijn waarvan u zich misschien niet bewust bent.
Vrij uzelf
De enige persoon die ervoor kan zorgen dat uw kind zich op zijn gemak voelt op uw kantoor, bent u zelf. Doe daarom uw best om de hele dag door zo beschikbaar mogelijk te blijven voor uw kind: probeer vergaderingen te verzetten of haal uzelf weg van vergaderingen die u kunt missen. Als u een pasgeborene of peuter hebt, is het extra belangrijk dat u de hele dag in de buurt bent, want zij moeten voortdurend in de gaten worden gehouden. Het is niet meer dan normaal dat uw kind verhoogde gevoelens van angst ervaart als het lange tijd alleen wordt gelaten, dus probeer uw afwezigheid tot een minimum te beperken.
Zorg ervoor dat u uw collega’s niet belast
Daarnaast moet u oppassen dat u uw collega’s niet met opvoedingstaken opzadelt. Natuurlijk zullen veel mensen op kantoor het heel leuk vinden om uw kind te ontmoeten en met hem te spelen, en dat kan een hele geruststelling zijn. Verwacht echter niet dat ze uw kind kunnen kalmeren of een vuile luier kunnen verschonen. U moet altijd onthouden dat u een kind meeneemt naar een werkplek en dat iedereen werk te doen heeft (dat niet inhoudt dat er voor uw kind moet worden gezorgd).
Breng entertainment
Hoe graag u ook de hele dag met uw kind zou willen spelen, u zult op kantoor zijn en uw best doen om verder te komen met uw werk. Misschien vindt u het geen leuk idee, maar uw kind de hele dag films laten kijken op een iPad kan een reddende engel voor u zijn. Probeer zoveel mogelijk dingen mee te nemen die uw kind vermaken (ook al is het misschien niet uw ideale optie).
Zet ze aan het werk
Als uw kind oud genoeg is om eenvoudige instructies op te volgen, kan het een goed idee zijn om ze hun dag te laten besteden aan iets productiefs. Misschien moet u veel gegevens invoeren of archiveren, of misschien is uw kind oud genoeg om te willen zien hoe een werkplek functioneert. Het kan in ieders voordeel zijn als uw kind een groot deel van de dag productief is.
Opluchting zoeken
Een kind vragen om een hele dag bij u op kantoor te blijven, kan een hele opgave zijn (voor u beiden). Als uw partner, familieleden of vrienden in de gelegenheid zijn uw kind op een bepaald moment van de dag te komen halen, zou ik u dringend willen vragen van dat aanbod gebruik te maken. Voor u is het misschien niet zo moeilijk, maar uw kind zal niet gewend zijn om meer dan 8 uur in een kantoorgebouw door te brengen en zal het steeds moeilijker vinden om stil te zitten. Als u kunt, probeer dan uw dag in te korten en ga naar buiten.
Als uw kind vrij heeft van school, kunt u er misschien ook nog wat van redden voor uzelf.