Als je me kent, zelfs maar een heel klein beetje, weet je dat ik mijn best doe om mijn waardering te uiten voor de geweldige mensen om me heen. Want, weet u wat? Er zijn zoveel geweldige mensen om me heen, en ik waardeer ieder van jullie van ganser harte.
Hierom.
Tussen 2005 en 2008 werkte ik bij een architectenbureau. Toen ik daar was, werkte ik me uit de naad, dag in dag uit. Maar er ontbrak iets. Het was niet het gebrek aan flexibiliteit in mijn uren. Ik was nog jong en had nog geen gezin, dus ik vond het prima om elke dag om dezelfde tijd op te staan. Het was niet het werk zelf. Ik genoot ervan in die tijd.
Maar wat ik miste was dat ik nooit echt het gevoel had dat ik – of het werk dat ik deed – gewaardeerd werd. Ik had het gevoel dat ik de hardst werkende werknemer van het bedrijf was, of in ieder geval een van hen, en ondanks al die inspanning, en de extra uren die ik besteedde aan dingen die niet eens van me werden gevraagd, had ik gewoon het gevoel dat het werk helemaal niet werd gezien. Ongeacht de 110 procent die ik gaf, niemand scheen er aandacht aan te besteden.
In die tijd werd ik gepromoveerd van tekenaar tot senior tekenaar tot chef, en de enige echte waardering bestond uit de kleine inkomensverhoging die ik kreeg. Maar dat is niet de waardering waar ik naar verlangde. Ik heb grote beslissingen genomen tijdens mijn tijd bij het architectenbureau. Ik had een positieve invloed op het hele team. Ik deed veel meer dan van mij werd verwacht.
Ondanks dat alles bleef ik gemotiveerd en dreef ik mezelf voort in mijn carrière omdat ik op een niveau wilde komen waar ik echt werd gewaardeerd. Ik wilde president of eigenaar worden van mijn eigen firma, een die erkend werd voor een unieke architectuur, en mijn plan was om dat te bereiken tegen de tijd dat ik veertig of vijftig was. Maar, zoals de meesten van jullie weten, is dat nooit gebeurd. In 2008 werd ik ontslagen, en toen ik aan mijn reis als ondernemer begon, ontdekte ik de waardering waar ik al die tijd naar op zoek was.
Nadat ik ontslagen was, maakte ik een basisgids om architecten te helpen het LEED-examen te halen (nog steeds beschikbaar op greenexamacademy.com). Het was eenvoudig, maar ik voelde meteen dat ik een echte impact had omdat ik waarderende opmerkingen begon te ontvangen. Mensen stuurden me e-mails waarin ze me bedankten voor mijn studiegidsen, waarin ze me bedankten voor het gratis materiaal op de site, of waarin ze me bedankten voor het helpen slagen voor het examen. Soms waren die briefjes maar een of twee vriendelijke woorden, en dat was alles wat ik nodig had.
Na een tijdje kreeg ik af en toe een essay-lengte briefje van mensen die het LEED examen hadden gehaald dankzij mijn gids. Ik had hen geholpen om uren studie te besparen die ze anders hadden moeten doen. Ze noemden me bij naam, bedankten me voor de dingen die ik had gedaan.
Laat me je vertellen: Het voelde geweldig!
Toen realiseerde ik me ten volle dat je echt een impact kan hebben op het leven van mensen, zelfs op het internet. Ook al zul je deze mensen misschien nooit persoonlijk ontmoeten, je kunt toch een impact hebben – gewoon door hun unieke pijnen en problemen te begrijpen, en informatie te delen die hen zal helpen deze pijnen en problemen te overwinnen. Dat is waar het allemaal om draait:
Empathiek zijn en de kennis delen die je hebt met als doel andere mensen te helpen.
Ik bewaar deze blijk van waardering ook. Ik raad u ten zeerste aan hetzelfde te doen. Ik heb een map in mijn e-mailaccount die speciaal voor deze bedankbriefjes is bedoeld. Ik kijk daar de hele tijd naar, want soms als ik me down voel, of ik heb niet het gevoel dat ik de energie heb om door te gaan, of ik ben niet gemotiveerd, dan helpt het herlezen van briefjes met waardering me om door te gaan.
Nu, door mijn werk bij smartpassiveincome.com, ontvang ik daadwerkelijk handgeschreven briefjes met dankbetuigingen en waardering. Het is het beste gevoel in de wereld, en het vertelt me dat ik in ieder geval iets goed doe. Ik kan jullie daar niet meer voor bedanken, SPI publiek. Dank u!
Acreatie in alles wat ik doe
De echte reden waarom ik dit allemaal schrijf is omdat ik actief bezig ben geweest met het tonen van waardering in alles wat ik doe. Het is ongelooflijk belangrijk voor me. Ik zou hier niet zijn zonder jullie, dus mijn waardering tonen is noodzakelijk. En, zoals ik al zei, ik was op een plek in mijn leven waar ik niet de waardering kreeg die ik wilde.
Een simpele daad van eerlijke waardering kan een lange weg gaan, en dus probeer ik dat in alle dingen te omarmen.
Zo heb ik bijvoorbeeld in mijn boek, Will It Fly?, een credits-sectie waarin specifieke personen worden genoemd die hebben geholpen bij het maken van het boek. Als iemand heeft bijgedragen aan iets waaraan ik heb gewerkt, zoals het boek, geef ik de eer die mij toekomt. Hetzelfde geldt voor de slotsectie van veel van mijn blogberichten, e-mails en podcasts. Ik zeg: “Ik waardeer je.”
Je hebt me dat waarschijnlijk al eerder horen zeggen. Ik zeg het vaak, en ik meen het elke keer. Ik begon “Ik waardeer je” te zeggen nadat ik iemand hoorde zeggen: “Ik wou dat ik me meer gewaardeerd voelde.” Ik kan me daar heel goed in inleven. Sinds die dag doe ik mijn best om de mensen om me heen te laten weten hoezeer ik hen waardeer. En soms, in reactie daarop, zeggen mensen bedankt voor het zeggen, wat een soort vreugdevolle dankexplosie is.
Ways You Can Show Your Appreciation
Het tonen van waardering is erg belangrijk voor ons allemaal, niet alleen als materiedeskundige die een dienst of product online levert, maar ook als menselijke wezens. Als online ondernemer heb ik het gevoel dat het een groot effect heeft op hoe mijn publiek op mijn inhoud reageert en blijft terugkomen om het te consumeren.
Ik denk ook dat een grote manier waarop je waardering kunt tonen, is door het een verrassing te maken. Als je mensen kunt verrassen en je waardering kunt tonen in een moment van verrassing, zal dat memorabel zijn. Als blogger, content marketeer of online ondernemer zoals ik, verwacht je publiek dingen van je. Je creëert bijvoorbeeld elke week een bepaalde hoeveelheid content. Dus, als mensen dingen van je verwachten, en ze weten dat je op een bepaalde manier te werk gaat, is het leuk om ze een beetje op het verkeerde been te zetten door ze te verrassen met waardering. Ga een beetje boven je routine uit.
Het hoeft ook geen grote verrassing te zijn. Het is net als wanneer je met je significante andere deelt dat je van hen houdt wanneer je elke avond naar bed gaat. Dat is mooi, maar het wordt ook verwacht, en wordt een gewoonte of routine. Het is het willekeurige “Ik hou van je” op een dinsdag om 15.48 uur dat vaak zal worden herinnerd omdat het komt als een verrassing. Die kleine dingen zijn wat helpen de andere persoon weten dat je aan hen denkt.
U kunt dit doen in persoon, maar ik denk ook dat er veel manieren zijn waarop we dat online kunnen doen. Bijvoorbeeld, ik geef mijn e-mail abonnees vaak iets gloednieuw zonder dat ze zelfs te kiezen in om het te ontvangen. Ze krijgen er gewoon toegang toe. Leden van mijn boekenclub krijgen toegang tot afgeprijsde exemplaren van een aantal van mijn favoriete boeken, gesigneerde exemplaren van boeken, en andere geschenken en giveaways. Ik geef ook cadeaubonnen weg en in blogposts hier en daar. Je hoeft niet per se iets weg te geven dat een geldbedrag waard is. Misschien kun je een lid van de gemeenschap in het zonnetje zetten. Ik denk dat dat laat zien dat je hen waardeert en ook aandacht aan hen besteedt.
Een andere leuke en makkelijke manier waarop je waardering kunt tonen, is op sociale media, in je reacties aan je publiek, en in aankondigingen zoals Gary Vaynerchuk doet op Instagram:
Mensen reageren heel goed op eenvoudige, en zichtbare, daden van waardering zoals deze. Ik doe dit ook af en toe:
Het tonen van waardering is zo belangrijk voor me, dus ik wil je bedanken voor alles wat je voor me hebt gedaan. Aan iedereen die mijn reis heeft gevolgd sinds ik begon te bloggen in 2008: bedankt voor jullie hartstochtelijke steun. Aan iedereen die naar mijn podcasts heeft geluisterd, bedankt voor jullie gretigheid. Aan iedereen die een artikel op SPI heeft gelezen, bedankt voor uw tijd. Jullie betekenen allemaal de wereld voor mij. Uw betrokkenheid bij de blog, de sociale media en de podcast is wat me elke dag helpt op te staan en door te gaan. Uw verbazingwekkende inzicht en, ja, zelfs kritiek, houdt me geaard en geïnspireerd om te blijven verbeteren.
Ik weet zeker dat er iemand in je leven is die je heeft geholpen. Neem vandaag een moment om hen te bedanken, en vertel hen dat je hen waardeert voor wat ze doen. Het kost maar een moment en het maakt hun en uw dag goed!
Dank u.
Ik waardeer u!