How to Get Short Term Disability Benefits in PA | Krasno Law

Pennsylvania short term disability benefits may be awarded to incapacitated or sick employees who cannot work, yet expect their ailments to last less than one year. Korte termijn arbeidsongeschiktheidsverzekering kan ook worden gekocht via een verzekeringsmaatschappij als een werkgever geen korte termijn arbeidsongeschiktheidsuitkeringen dekt.

Voordat u uw aanvraag voor uitkeringen indient, is er een wachttijd van 0 tot 14 dagen. Zodra de wachttijd is verstreken, bent u vrij om een uitkering aan te vragen bij uw werkgever. Eenmaal geaccepteerd, ontvangt u compensatie voor kortdurende arbeidsongeschiktheid gedurende niet meer dan vierentwintig (24) opeenvolgende maanden.

Om uw kansen op goedkeuring te vergroten, moeten de volgende voorwaarden bestaan:

• Het bedrijf moet 50 of meer fulltime werknemers in dienst hebben.
• U moet 12 maanden of meer bij uw huidige werkgever hebben gewerkt, met ten minste 1.250 gelogde werkuren.
• Vanwege de Pennsylvania Short Term Disability-wet, moet u worden beschouwd als een belangrijke werknemer. Een belangrijke werknemer is een loontrekkende die in aanmerking komt voor de FMLA en die in de top 10 percentiel van alle hoogstbetaalde werknemers woont binnen 75 mijl van de belangrijkste faciliteit van de werkgever.

Als u zich in een situatie bevindt waarin u een paar maanden niet kunt werken, moet u zich vertrouwd maken met de aanvraagprocedure voor kortdurende arbeidsongeschiktheid in Pennsylvania. Merk op dat Pennsylvania biedt geen korte termijn arbeidsongeschiktheidsuitkeringen rechtstreeks

Het aanvragen van korte termijn arbeidsongeschiktheid van werkgever

U zult in principe een aanvraag voor werknemers compensatie die dezelfde verlichting biedt als korte termijn arbeidsongeschiktheid.

De termijnen waarvan u op de hoogte moet zijn voor uw arbeidsongeschiktheidsclaim:

• Werknemers krijgen 21 dagen de tijd om hun werkgever te vertellen dat ze van plan zijn om uitkeringen aan te vragen; na 120 dagen is de claim verjaard volgens de wet van Pennsylvania;
• Op of na de 7e dag na het oplopen van uw ongeval, kunnen werknemer en werkgever een vergoeding overeenkomen om hoorzitting te voorkomen; en
• Werknemers hebben drie jaar de tijd om een claimpetitie in te dienen op zoek naar uitkeringen voor hun werkgerelateerde letsel.

Aanvragers die worden afgewezen, moeten onmiddellijk met een advocaat een verzoek indienen voor een nieuwe hoorzitting. Aangezien deze hoorzittingen complex zijn en uitgebreide medische bewijsstukken vereisen om uw uitkeringsaanvraag te onderbouwen, moet u al het werk door een advocaat laten doen.

Als uw letsel langdurige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen gaat vereisen

Letsels die gedurende een langere periode niet zullen werken, komen in aanmerking voor een uitkering van de sociale zekerheid voor arbeidsongeschiktheid (SSD).

Om in aanmerking te komen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in Pennsylvania, moet u aan specifieke criteria voldoen zoals vastgesteld door de Social Security Administration (SSA). Die criteria omvatten:

• Het hebben van een controleerbare medische aandoening die naar verwachting langer dan twaalf (12) maanden zal duren;
• Als u een verwonding op het werk hebt opgelopen, moet de aandoening voldoen aan de criteria voor Workers ‘Compensation om in aanmerking te komen;
• U moet voldoende werkkredieten hebben verzameld om in aanmerking te komen voor een uitkering.

De methode van de Social Security Administration (SSA) om te bepalen of u in aanmerking komt, verandert vaak als er nieuwe ziekten worden ontdekt. Met miljoenen Pennsylvanians die jaarlijks een uitkering aanvragen, is de SSA berucht om het afwijzen van eerste aanvragers met legitieme ziekten; men zou kunnen denken dat het vandaag de dag moeilijker is om een uitkering te krijgen dan in de afgelopen jaren.

Diegenen die lijden aan chronische pijn kunnen het moeilijk vinden om betaald werk te behouden, of te krijgen, op zijn best. Voordat u uw aanvraag indient, zijn er veel bepalingen met betrekking tot chronische pijn en uw aanvraag voor sociale zekerheid die u moet begrijpen.

Inzicht in SSA-richtlijnen

SSA-richtlijnen vereisen dat personen medisch vaststelbare psychische of lichamelijke aandoeningen hebben die naar verwachting langer dan een jaar zullen duren. Zodra deze test is doorstaan, voldoet men aan de leeftijdseisen (behalve voor verlamming of blindheid). Tenslotte, zodra laboratoriumtests en doktersbeoordelingen vaststellen dat er aandoeningen bestaan waarvan verwacht wordt dat ze toekomstige arbeid belemmeren, kunnen de uitkeringen beginnen.

Chronische pijn komt niet in aanmerking, tenzij de aanvrager kan aantonen dat zijn kwaal ten minste 12 maanden kan duren. Met andere woorden, het ervaren van pijn die u invaliderend maakt, zou u in aanmerking brengen, op voorwaarde dat de aandoening een negatieve invloed heeft op uw vermogen om in de nabije toekomst werk te behouden.

Credibility speelt een integrale rol bij het bepalen van chronische pijn – die vaak onopgemerkt blijft – en of u in staat bent om het niveau van pijn te ervaren, of momenteel ondergaat, waarop u beweert. Een administratieve rechter of examinator zal normaal gesproken tests uitvoeren zoals de Residual Functional Capacity Assessment om uw niveau van pijntolerantie te peilen.

Assessing Your Residual Functional Capacity

In overeenstemming met de Code of Federal Regulations, Section 416.945, zal de Social Security Administration uw hoogste effectieve werkcapaciteit evalueren om te kunnen vaststellen welke banen u mogelijk kunt uitvoeren. Vergeet niet dat het niet de taak van de Administration is om personen die echt hulp nodig hebben te diskwalificeren, maar om diegenen die proberen het systeem te bedriegen uit te sluiten door hen te onderzoeken op invaliditeitsfraude.

Personen met beenproblemen kunnen misschien geen staande werkzaamheden uitvoeren, maar zouden in aanmerking komen voor zittend werk; personen die geen informatie kunnen onthouden als gevolg van mentale aandoeningen, maar goed genoeg kunnen lezen, kunnen ook werk vinden. Wanneer – en alleen wanneer – de SSA vaststelt dat er geen mogelijke banen zijn die mensen gezien hun toestand kunnen uitoefenen, zullen uitkeringen worden toegekend. De Dictionary of Occupational Titles is de standaard die door de examinatoren wordt gebruikt om werk aan iemands capaciteiten te koppelen.

Gehandicapten met chronische pijn kunnen in aanmerking komen door aan te tonen dat zij niet in staat zijn om te werken. Door middel van testen en beoordeling zal SSA de intensiteit, frequentie en beperkingen van uw chronische pijnen in overweging nemen om te bepalen of uitkeringen betaalbaar zijn.

Pijnaandoeningen die in aanmerking kunnen komen voor uitkeringen

Ondanks de mythen over SSDI en korte termijn arbeidsongeschiktheid in PA die op het web rondzweven, kunnen veel lichamelijke aandoeningen in aanmerking komen voor uitkeringen in Pennsylvania. Sommige van deze omvatten:

• Somatoforme stoornissen, dat zijn psychische aandoeningen die zo ernstig zijn dat ze fysieke pijn veroorzaken;
• Vele neurologische syndromen;
• Inflammatoire artritis.

Verder kunnen bepaalde verwondingen chronische pijn veroorzaken, die iemands vermogen om te werken belemmert:

• Rug-, nek- en wervelletsels;
• Inflammatoire darmaandoening (IBD).

Het is moeilijk om uitkeringen voor chronische pijn te krijgen, tenzij u kunt bewijzen dat deze wordt veroorzaakt door een lichamelijke of geestelijke beperking die door de SSA wordt erkend. Aangezien het door de SSA gebruikte blauwe boek chronische pijn niet als een op zichzelf staande aandoening definieert, zullen andere verwondingen of kwalen die chronische pijn dwingen te bestaan, in aanmerking komen.

Verbeter uw geloofwaardigheid bij de SSA

Een aanzienlijk deel van de chronische pijn is niet verifieerbaar door middel van traditionele medische onderzoeken, wat betekent dat de enige manier waarop de SSA kan bepalen hoe extreem, of invaliderend, uw chronische pijn daadwerkelijk kan zijn, zal afhangen van uw vermogen om ‘geloofwaardig’ over te komen bij examinatoren en administratieve rechters.

Om de kans op goedkeuring te vergroten, zorg ervoor dat u:

• Laat SSA-onderzoekers, advocaat en rechter weten over uw sterke werkethiek en geschiedenis;
• Vraag uw arts om uw inspanningsbeperkingen en niet-spanningsbeperkingen te documenteren, vooral als u te maken hebt met inflammatoire artritis;
• Geef een eerlijk verslag van hoe uw pijn komt en gaat; als u op een dag kunt gaan winkelen, gaat SSA ervan uit dat u elke dag kunt winkelen.
• Wees eerlijk als u gevraagd wordt het pijnniveau te beoordelen. U bent misschien geneigd om 10 te zeggen, maar dat zou waarschijnlijk betekenen dat u niet in staat bent om te bewegen.
• Beknibbel niet op medische behandeling. Krijg zo vaak mogelijk de best mogelijke zorg om te bewijzen dat u proactief bent en zich inzet om chronische pijn onder controle te houden.

Hoe vraag ik kortdurende arbeidsongeschiktheid aan in PA?

Social Security Disability (SSD) heeft veel voordelen die het doorlopen van de aanvraagprocedure de moeite waard maken; in feite hebt u geen tekort aan opties wanneer u klaar bent om een aanvraag in te dienen. U kunt een ervaren advocaat inhuren, of de aanvraagprocedure starten, hetzij online op SSA.gov, of in persoon.

U zult vragen krijgen over uw kwaal, wat u hebt gedaan om verdere schade aan uw lichaam te beperken, waar u werkt en de activiteiten die u uitvoert. De meeste initiële aanvragen worden standaard afgewezen, tenzij u verlamd, blind of ouder dan 65 bent.

Afgewezen aanvragen zullen een beroepsprocedure doorlopen die één of meerdere jaren kan duren. Indien aanvaard, ontvangt u achterstallig loon op basis van wanneer u een aanvraag indiende, en wanneer u een uitkering kreeg. Met een advocaat werken aan uw zaak, bent u waarschijnlijk om te worden goedgekeurd veel sneller dan wanneer u opnieuw een aanvraag zonder een.

Afgewezen korte termijn arbeidsongeschiktheid? Ons kantoor kan u helpen.

Zowel werkgevers als de overheid maakt hun korte termijn arbeidsongeschiktheidsaanvragen en het in aanmerking komen van voordelen onnodig brutaal, wat aanvragers kan intimideren die ervoor kiezen om door te gaan zonder raadsman.

Since Workers ‘Compensation betaalt alleen als de arbeidsongeschiktheid ziekte of ongeval plaatsvond op het werk en een goed deel van de Amerikaanse werknemers hebben minder dan $ 1.000 gespaard, de inzet is hoog voor aanvragers. Erger nog, de meeste Amerikaanse werknemers hebben op een gegeven moment minder dan $1.000 op hun spaarrekening staan. Een onverwacht ongeval op het werk zou catastrofaal zijn, met andere woorden, maar niet weten hoe toe te passen voor de korte termijn arbeidsongeschiktheid in PA kan net zo verwoestende.

Met uw korte termijn arbeidsongeschiktheid advocaat omgaan met de formaliteiten van de aanvraagprocedure, kan deze gewoonlijk zenuwslopende proces veel soepeler verlopen. Bel The Law Offices of Krasno Krasno & Onwudinjo vandaag op 1-(844) 243-4846 voor een eerste consultatie zonder kosten voor u.