Comments: Om de volledige verordening te bekijken of te downloaden, klik op de link ernaar in het vak boven deze opmerkingen.
Hoofdstuk 7
Identificatie, verwijzing en evaluatie
…
7-2. Methoden voor identificatie
a. Vroege identificatie is een cruciaal aspect van het ASAP-interventieproces. Identificatie vindt plaats door middel van een verscheidenheid aan methoden–
Commentaren: “ASAP” is het Army Substance Abuse Program.
(1) Vrijwillige (zelf)ID.
(2) Command ID.
(3) Drugstest ID.
(4) Alcoholtest ID.
(5) Medische ID.
(6) Onderzoek/aanhouding.
…
7-3. Vrijwillige (zelf)identificatie
a. Vrijwillige (zelf)identificatie is de meest wenselijke methode om alcohol- of ander drugsmisbruik te ontdekken. … De commandant van de eenheid van de soldaat moet betrokken worden bij het evaluatieproces. … Normaal gesproken moeten soldaten met een alcohol- of ander drugsprobleem hulp zoeken bij de commandant van hun eenheid; ze kunnen echter in eerste instantie hulp vragen aan hun installatie ASAP, een MTF, een aalmoezenier, of een officier of niet-gecommandeerde officier in hun commandostructuur. … Het beleid voor beperkt gebruik zal van toepassing zijn wanneer soldaten hulp zoeken bij een van de genoemde personeelsleden of organisaties.
Commentaren: Het “Beleid voor Beperkt Gebruik”, dat voorkomt dat bewijs van middelenmisbruik wordt gebruikt om een soldaat te straffen of zijn karakterisering van de dienst onder bepaalde omstandigheden te beïnvloeden, wordt hieronder beschreven.
b. In situaties waarin een soldaat aan een aalmoezenier onthult dat hij of zij alcohol of een drug misbruikt of heeft misbruikt, kan de bevoorrechte communicatie een aalmoezenier ervan weerhouden de commandant van de eenheid van de soldaat op de hoogte te brengen. De soldaat kan echter afstand doen van het communicatieprivilege en de aalmoezenier toestaan de commandant van de eenheid in te lichten. Dit is vereist voor een commandant om de soldaat in te schrijven in ASAP. Indien de soldaat geen afstand doet van zijn of haar privilege, zou de aalmoezenier de soldaat informeren dat:
(1) Professionele alcohol- en drugsrehabilitatiebegeleiding beschikbaar is via de ASAP counseling services.
(2) De aalmoezenier kan de soldaat niet helpen bij de inschrijving in de ASAP zonder via de commandant van de eenheid van het lid te gaan.
c. Identificatie als gevolg van een soldaat die een spoedbehandeling zoekt voor een feitelijke of mogelijke overdosis alcohol of andere drugs, niet volgend op een verkeersongeval of strafbaar feit, wordt beschouwd als een variatie van vrijwilligerswerk. Voor rapportagedoeleinden zullen dergelijke gevallen worden geclassificeerd als zelfverwijzing.
d. Het Limited Use Policy beperkt de gevolgen van de betrokkenheid van de soldaat bij de ASAP (zie para 10-12 t/m 10-14). Deze bepalingen zijn ongewijzigd door de verplichte aanvang van de scheidingsverwerking van drugsgebruikers, en dergelijke scheidingsverwerking moet voldoen aan de bepalingen van beperkt gebruik en AR 600-8-24 en AR 635-200.
…
7-8. Medische identificatie
…
(1) Als een soldaat, als onderdeel van een routinematige medische screening bij een arts of andere zorgverlener, zijn persoonlijk misbruik van alcohol of andere drugs onthult, zal de zorgverlener verder evalueren, met mogelijke ASAP doorverwijzing voor diepgaande evaluatie en rehabilitatie. De onthulling van persoonlijk misbruik zal op zichzelf niet leiden tot nadelige administratieve maatregelen voor de betrokkene. Urineonderzoek dat op een dergelijke onthulling kan volgen, valt onder het beleid inzake beperkt gebruik. …
…
7-10. Zelfverwijzingen
Het ASAP-counselingspersoneel zal een eerste gesprek voeren met alle in aanmerking komende personeelsleden die zichzelf voor hulp naar het ASAP-counselingscentrum verwijzen. Tijdens het eerste gesprek zal de counselor de soldaat informeren over de rol van de commandant van de eenheid in het verwijzings-, evaluatie- en rehabilitatieproces, of een andere beschikking, het Beleid voor Beperkt Gebruik uitleggen , en informatie verstrekken over ASAP-diensten. …
…
Evaluatieproces voor militair personeel
7-12. Screening/evaluatie
a. Er zal een diepgaand individueel biopsychosociaal evaluatiegesprek worden gevoerd met alle personen die voor evaluatie zijn doorverwezen of die vrijwillig hulp zoeken. De ASAP-consulent zal het beleid inzake beperkt gebruik uitleggen. …
…
d. Indien een commandant van een eenheid van mening is dat een soldaat geen potentieel heeft voor toekomstige dienst, zal de soldaat worden verwerkt voor administratieve scheiding in overeenstemming met AR 600-8-24 of AR 635-200, al naar gelang van toepassing. Indien revalidatiediensten aangewezen zijn, zal de soldaat diensten worden verleend tot aan de scheiding.
…
Sectie II
Administratieve en Uniforme Code van Militaire Rechtspleging Acties voor Soldaten
10-4. Administratieve en Uniforme Code van Militaire Rechtspleging opties
a. Commandanten kunnen de volgende acties ondernemen tegen soldaten die positief testen op illegale drugs of op illegaal gebruik van legale drugs wanneer een MRO vaststelt dat de soldaat geen legitiem medisch doel heeft voor het gebruik van de drug:
Commentaren: “MRO” is Medical Review Officer.
(1) Administratieve maatregelen-
(a) Mondelinge of schriftelijke counseling/ berisping.
(b) Schorsing van toegang tot gerubriceerde informatie.
Commentaren: Hoewel een scheidingsactie moet worden ingeleid, is dit niet verplicht.
(2) UCMJ-acties-
(a) Niet-gerechtelijke straf.
(b) Krijgsraad.
b. Alle wettelijke of administratieve acties moeten gebaseerd zijn op het incident in verband met drugsmisbruik dat leidde tot de verwijzing naar de ASAP; acties zullen NIET gebaseerd zijn op de screening of inschrijvingsbeslissingen.
c. Verplichte administratieve acties omvatten het volgende:
(1) Commandanten moeten opschorting van gunstige acties (Flags) initiëren bij alle soldaten die zich schuldig maken aan het wangedrag beschreven in paragrafen 10-6a en b in overeenstemming met paragraaf 10-6f.
(2) De commandant moet administratieve scheiding initiëren in overeenstemming met paragraaf 10-6. De retentie/scheidingsautoriteit zal beslissen of de soldaat wordt behouden of gescheiden
… 10-6. Separatiemaatregelen
Het volgende beleid is van toepassing op separaties die worden geïnitieerd op grond van de bepalingen van AR 135-175, AR 135-178, AR 600-8-24, en AR 635-200. De basis voor separatie wegens alcohol- en drugsmisbruik en de bevoegdheid voor retentie zijn als volgt:
a. Soldaten die door de commandant worden aangemerkt als falende rehabilitatie, zoals bepaald in paragraaf 8-13, zullen worden verwerkt voor scheiding in overeenstemming met de regels voor scheiding; daarnaast zullen soldaten met een volgend alcohol- of drugsgerelateerd incident van wangedrag op enig moment in de periode van 12 maanden na succesvolle voltooiing van de ASAP of in de periode van 12 maanden na verwijdering uit het programma, om welke reden dan ook, worden verwerkt voor scheiding als falende rehabilitatie wegens alcohol- of drugsmisbruik. De term “proces voor scheiding” betekent dat de scheidingsactie in gang wordt gezet en via de commandostructuur wordt verwerkt naar de scheidingsautoriteit voor passende actie.
b. Met uitzondering van soldaten die worden verwezen naar een krijgsraad die bevoegd is tot het opleggen van strafontslag, zullen commandanten alle soldaten die-
(1) geïdentificeerd zijn als illegale drugsmisbruikers (zoals gedefinieerd in dit voorschrift) verwerken voor scheiding.
(2) Betrokken bij twee ernstige incidenten van alcoholgerelateerd wangedrag binnen een periode van 12 maanden. Een ernstig incident van alcoholgerelateerd wangedrag wordt gedefinieerd als een strafbaar feit van civiele of militaire aard dat volgens de UCMJ strafbaar is gesteld met een opsluiting van meer dan een jaar.
(3) Betrokken bij illegale handel, distributie, bezit met de intentie om te distribueren, of verkoop van illegale drugs.
(4) Een tweede keer tijdens hun loopbaan positief getest op illegale drugs.
(5) Een tweede keer tijdens hun loopbaan veroordeeld voor DWI of DUI.
c. Voor actieve soldaten van het leger en AGR-soldaten (Active Army and U.S. Army Reserve Active Guard Reserve) die voldoen aan de scheidingscriteria in paragraaf b, hierboven, maar voor wie commandanten handhaving steunen, wordt de retentiebevoegdheid verheven tot de eerste GO in de commandostructuur met een rechter-advocaat of juridisch adviseur die beschikbaar is in overeenstemming met de onderstaande bepalingen. In gevallen waarin de bevoegdheid tot handhaving wordt overgedragen, mag deze niet worden gedelegeerd.
(1) Onderofficieren (korporaal en hoger) die voor scheiding worden behandeld zoals bepaald in paragraaf b(1) hierboven, hebben een besluit tot handhaving nodig van de eerste GO in de hiërarchie. Alle scheidingsbeslissingen (met inbegrip van handhaving in het leger) voor specialisten en lager blijven berusten bij de bestaande scheidingsautoriteiten.
(2) Alle krijgsmachtsoldaten die voor scheiding in aanmerking komen wegens wangedrag wegens drugs of alcohol, zoals bepaald in bovenstaande paragrafen b(2) tot en met b(5), behoeven een scheidingsbeslissing van de eerste GO in de hiërarchie van het commando.
(3) Alle scheidingsacties betreffende geëngageerde soldaten met 18 of meer dienstjaren die in aanmerking komen voor gepensioneerde beloning zullen worden voorgelegd aan het HQDA voor een definitief besluit in overeenstemming met de bestaande regelgevende bepalingen.
…
10-9. Acties voor, tijdens en na uitzendingen en overplaatsingen
a. Inzet.
(1) Wettelijke en administratieve acties tegen een soldaat op inzetorders met een bevestigde positieve drugstest kunnen naar goeddunken van de afscheidingsautoriteit worden opgeschort totdat de eenheid van de soldaat het inzetgebied van gevechtsoperaties verlaat.
(2) De commandant van de eenheid zal in overleg met de ASAP-begeleidingsstaf de inzetbeschikbaarheid bepalen van soldaten die zich voor het ASAP hebben ingeschreven. Dezelfde normen die voor andere medische behandeling worden gebruikt, zullen worden toegepast. Normaal gesproken zullen soldaten:
(a) die zijn ingeschreven in het ASAP en die Niveau I-adviesdiensten ontvangen zorgvuldig worden beoordeeld om hun voortgang in de behandeling en hun toegang tot ASAP-diensten te bepalen, waaronder tele-gedragsgeneeskunde in het operatiegebied van het theater. De uiteindelijke beslissing of een soldaat voor uitzending beschikbaar is, wordt genomen door de commandant, in overleg met de raadsman. Wanneer de commandant vaststelt dat een soldaat behoefte heeft aan verdere diensten van niveau I die in het inzetgebied niet beschikbaar zijn, blijft de soldaat in zijn huidige standplaats tot de behandeling voltooid is. Na succesvolle afronding, zoals bepaald door de commandant in overeenstemming met paragraaf 8-13a, komen soldaten in aanmerking voor uitzending.
(b) Ondergaande intramurale detoxificatie hebben een tijdelijk fysiek profiel en zijn niet inzetbaar.
(c) Deelnemend aan, of in afwachting van opname in, een ASAP-programma voor gedeeltelijke intramurale zorg zijn niet inzetbaar tot succesvolle afronding van de intramurale en poliklinische vervolgdiensten. Na succesvolle voltooiing komen de soldaten in aanmerking voor uitzending.
b. Herplaatsing.
(1) Soldaten die zijn ingeschreven in het ASAP en die Niveau I-adviesdiensten ontvangen, zullen zorgvuldig worden beoordeeld om hun vooruitgang in de behandeling en hun toegang tot ASAP-diensten in de nieuwe installatie te bepalen. De uiteindelijke beslissing over de beschikbaarheid van herplaatsing van een soldaat zal worden genomen door de commandant, in overleg met de raadsman. Wanneer een commandant bepaalt dat een soldaat verdere diensten nodig heeft op de huidige installatie, zal de soldaat gestabiliseerd blijven tot de commandant bepaalt dat de vooruitgang van de soldaat herplaatsing ondersteunt. De dienstdoende ASAP CD zal de ingangsdatum van de stabilisatie (datum van vaststelling) meedelen aan de militaire personeelsdienst voor dienstplichtig personeel of aan de bevoegde DA-toewijzingsautoriteit voor officieren.
(2) De continuïteit van de begeleiding van de cliënt is van cruciaal belang voor een succesvolle rehabilitatie. De verliezende CD zal het vertrek van ingeschreven soldaten controleren, de winnende ASAP op de hoogte brengen, en ervoor zorgen dat ASAP cliëntendossiers via de lokale MTF’s afdeling patiëntenadministratie naar het winnende ASAP counseling centrum worden doorgestuurd. Als het afvallende ASAP counseling center niet in staat is binnen 60 dagen de locatie van het opnemende ASAP counseling center te bepalen, zal het afvallende CD ACSAP het social security account number geven. ACSAP zal dan de Total Army Personnel Database raadplegen voor informatie over de toewijzing en contact opnemen met het winnende ASAP counseling center om de toewijzing van de soldaat te verifiëren. Het winnende ASAP counseling center zal het verliezende ASAP counseling center en de patiëntenadministratie divisie zo snel mogelijk op de hoogte brengen van de toewijzing van de soldaat en zal het ASAP poliklinische medisch dossier van de soldaat opvragen.
(3) Om het verplichte poliklinische follow-up programma te voltooien, moeten patiënten die ASAP intramurale zorg hebben ontvangen gestabiliseerd zijn in hun huidige toewijzing gedurende 12 maanden vanaf de datum van de intramurale inschrijving. De dienstdoende ASAP CD zal de effectieve datum van stabilisatie (datum van inschrijving) doorgeven aan het Military Personnel Office voor dienstplichtig personeel of de bevoegde DA-toewijzingsautoriteit voor officieren. Soldaten die in de CONUS dienen, moeten in hun huidige eenheidstoewijzing gestabiliseerd zijn gedurende 12 maanden vanaf de datum van inschrijving in het ziekenhuis, en hun dossier moet worden geannoteerd om stabilisatie te verzekeren. Soldaten die in de VS dienen zullen niet onvrijwillig verlengd worden tot na hun vastgestelde datum die in aanmerking komt voor overplaatsing naar het buitenland om het verplichte follow-up niveau I programma te voltooien. Follow-up revalidatie kan worden verkregen op de volgende CONUS-dienstpost. Commandanten van eenheden moeten soldaten echter aanmoedigen hun overzeese tour vrijwillig te verlengen, onder de bepalingen van AR 614-30, paragraaf 6-2 g, om het maximale voordeel van dit programma te ontvangen. Stabilisatie kan worden beëindigd, verzoeken voor vroegtijdige beëindiging van de 12 maanden stabilisatie zullen worden doorgestuurd via U.S. Army Medical Command (MCHO-CL-H), 2050 Worth Road, Fort Sam Houston, TX 78234-6000 naar Headquarters, Department of the Army (DAPE-HRS), Army Center for Substance Abuse Programs, 4501 Ford Avenue, Suite 320, Alexandria VA 22302-0000.
Sectie III Juridische acties voor Soldaten
…
10-12. Definitie van het beleid inzake beperkt gebruik
a. Tenzij hiervan wordt afgeweken onder de omstandigheden genoemd in paragraaf 10-13d van dit voorschrift, verbiedt het beleid van beperkt gebruik het gebruik door de overheid van beschermd bewijsmateriaal tegen een soldaat in acties op grond van het UCMJ of over de kwestie van karakterisering van de dienst in administratieve procedures. Bovendien beperkt het beleid de kwalificatie van ontslag tot “Eervol” indien beschermd bewijsmateriaal wordt gebruikt. Beschermd bewijs in het kader van dit beleid is beperkt tot:
(1) Resultaten van door het commando gestuurde drugs- of alcoholtests die volgens de MRE niet toelaatbaar zijn. …
Commentaar: De “MRE” zijn de “Military Rules of Evidence”.
(2) Resultaten van een drugs- of alcoholtest die uitsluitend zijn verzameld als onderdeel van een onderzoek naar een veiligheidsongeval dat is uitgevoerd voor ongevallenanalyse en de ontwikkeling van tegenmaatregelen, wordt verder beschreven in paragraaf 4-5.
(3) Informatie over drugs- of alcoholmisbruik of bezit van drugs in verband met persoonlijk gebruik, met inbegrip van de resultaten van een drugs- of alcoholtest, die is verzameld als gevolg van de dringende medische zorg van een soldaat uitsluitend voor een feitelijke of mogelijke overdosis alcohol of andere drugs. Om in aanmerking te komen voor bescherming bij beperkt gebruik, moeten soldaten hun commandant van de eenheid op de hoogte brengen van de feiten en omstandigheden betreffende de feitelijke of mogelijke overdosis. De commandant moet deze informatie zo snel na ontvangst van de spoedbehandeling ontvangen als redelijkerwijs mogelijk is. Indien de behandeling plaatsvindt in een civiele instelling, dient de soldaat schriftelijke toestemming te geven aan de behandelende civiele arts of instelling voor het vrijgeven van informatie aan de commandant van de eenheid van de soldaat betreffende de verleende noodbehandeling. Indien de medische behandeling het gevolg is van een aanhouding door militaire of civiele wetshandhavingsautoriteiten, of indien de opname voor behandeling het gevolg is van iets anders dan alcohol- of drugsmisbruik, zoals voor verwondingen die het gevolg zijn van een verkeersongeval, zal de bescherming voor beperkt gebruik niet beschikbaar zijn voor de soldaat.
(4) Een zelfverwijzing van een soldaat naar het ASAP.
(5) Bekentenissen en andere informatie betreffende alcohol- of ander drugsmisbruik of bezit van drugs incidenteel voor persoonlijk gebruik voorafgaand aan de datum van eerste verwijzing naar het ASAP en verstrekt door soldaten als onderdeel van hun eerste binnenkomst in het ASAP. Dit omvat de bekentenis van een ingeschreven soldaat aan een arts of een ASAP-adviseur betreffende alcohol- of ander drugsmisbruik als gevolg van persoonlijk gebruik vóór de oorspronkelijke datum van verwijzing naar het ASAP.
(6) Resultaten van drugs- of alcoholtests, indien de soldaat zich vrijwillig onderwerpt aan een rehabilitatieprogramma van het DOD of het leger voordat de soldaat een bevel heeft ontvangen om zich te onderwerpen aan een wettige drugs- of alcoholtest. Vrijwillige onderwerping houdt in dat soldaten aan een lid van hun hiërarchie meedelen dat zij wensen te worden opgenomen in een rehabilitatieprogramma. Deze bescherming voor beperkt gebruik is niet van toepassing op testresultaten die wijzen op alcohol- of ander drugsmisbruik na de vrijwillige onderwerping aan het rehabilitatieprogramma.
Commentaren: Voorbeelden van wanneer het beleid inzake beperkt gebruik wel en niet van toepassing is.
Voorbeelden: De commandant van de eenheid heeft een urineonderzoek bevolen op maandag voor alle leden van de eenheid (een inspectie onder MRE 313). Voordat hij een bevel krijgt (of op de hoogte is van een op handen zijnde test) om voor de urine-analyse te verschijnen, benadert een soldaat de pelotonssergeant, geeft toe in het weekend illegale drugs te hebben gebruikt, en geeft aan hulp te willen ontvangen. Later op de dag krijgt de soldaat het bevel om een urinestaal te laten onderzoeken, hetgeen resulteert in een positief rapport voor cocaïnegebruik. Die resultaten worden beschermd door het beleid inzake beperkt gebruik, tenzij er bewijs is dat het gebruik dat uit de test naar voren komt, plaatsvond nadat de bekentenis aan de pelotonssergeant was afgelegd. Later die week geeft de commandant opdracht tot een nieuwe eenheidsinspectie voor de maandag daarop. De inspectie wordt naar behoren uitgevoerd volgens MRE 313, en de soldaat heeft opnieuw een positieve uitslag voor cocaïne. Deze testresultaten, zoals geïnterpreteerd door een deskundige van het Forensic Toxicology Drug Testing Laboratory (FTDTL) van het leger, wijzen erop dat de soldaat cocaïne had gebruikt nadat hij het gebruik aan de pelotonssergeant had toegegeven. Dit testresultaat wordt niet beschermd door het Beleid voor Beperkt Gebruik.
(7) De resultaten van een drugs- of alcoholtest die uitsluitend wordt toegediend als vereist onderdeel van een rehabilitatie- of behandelingsprogramma van het DOD of het leger.
b. Het Beleid voor Beperkt Gebruik belet een raadsman niet om aan de commandant of de bevoegde autoriteit of aan anderen die moeten weten, kennis te onthullen van bepaalde onwettige handelingen die de missie, de nationale veiligheid of de gezondheid en het welzijn van anderen in gevaar kunnen brengen of nadelig kunnen beïnvloeden. De commandant van de eenheid rapporteert de informatie aan de bevoegde autoriteit. Evenzo valt informatie dat de cliënt op dit moment illegale drugs bezit of dat de cliënt een overtreding heeft begaan terwijl hij onder invloed van alcohol of illegale drugs was, anders dan eerder illegaal bezit in verband met het eerdere gebruik, niet onder dit beleid. Beperkt gebruik is automatisch. Het wordt niet verleend, en het kan niet worden ingetrokken of herroepen. Er kan van worden afgeweken in de situaties beschreven in paragraaf 10-13d van dit voorschrift.
c. Een bevel van een bevoegde autoriteit om zich te onderwerpen aan een urineonderzoek of een adem- of bloedalcoholtest wordt verondersteld een wettig bevel te zijn. Tegen soldaten die dergelijke bevelen niet opvolgen, kunnen passende disciplinaire maatregelen worden genomen krachtens het UCMJ.
d. Het beleid inzake beperkt gebruik sluit het volgende niet uit:
(1) Het inbrengen van bewijs voor impeachment- of weerleggingsdoeleinden in een procedure waarin het bewijs van drugsmisbruik (of het ontbreken daarvan) eerst door de soldaat is ingebracht. …
(2) Het inleiden van disciplinaire of andere maatregelen op basis van onafhankelijk verkregen bewijs, waaronder bewijs van voortgezet drugsmisbruik na de eerste opname in de ASAP.
e. Indien het commando op de hoogte wordt gesteld van het illegale drugsgebruik van een soldaat doordat de soldaat zichzelf aangeeft en toegeeft, is de vereiste om een scheidingsprocedure in te leiden op grond van de toepasselijke scheidingsregeling voor kaderleden of officieren niet van toepassing. De commandant van de eenheid kan een scheidingsprocedure inleiden; de informatie wordt echter beschermd door de Limited Use Policy.
…
Hoofdstuk 15
Army Substance Abuse Program in the Army National Guard
Algemeen
15-1. Toepassingsgebied
Het ASAP-beleid en de procedures in dit voorschrift zijn van toepassing op alle onderdelen van het leger, met inbegrip van de Army National Guard. Echter, als gevolg van de verschillende wetten en omstandigheden die van invloed zijn op National Guardsmen wanneer ze in staats- en federale dienst zijn, zijn sommige aanvullende ASAP-beleidslijnen en -procedures ook van toepassing. Dit hoofdstuk legt die specifieke beleidslijnen, verantwoordelijkheden en procedures vast voor de implementatie en het beheer van de ASAP in de ARNG.
15-2. Toepasselijkheid
a. Dit hoofdstuk is van toepassing op alle ARNG-soldaten, met uitzondering van personeel in de volgende dienstcategorieën, die vallen onder de bepalingen in de andere hoofdstukken van dit voorschrift:
(1) Actieve dienst van 30 dagen of meer die niet voor training is, inclusief AD in een Actieve Garde Reserve status onder Titel 10 USC.
(2) Speciale tours van actieve dienst voor training (ADT) van 30 dagen of meer.
(3) Initiële AD training (IADT).
(4) Onvrijwillige ADT van 45 dagen of meer.
(5) Soldaten die in AD-status zijn besteld tijdens perioden van gedeeltelijke, volledige of volledige mobilisatie.
…
Beleidslijnen en procedures
15-11. Beleid
Illegaal drugsgebruik is wangedrag en het misbruik van alcohol of het gebruik van illegale drugs door zowel militair als burgerpersoneel is niet in overeenstemming met de normen van prestatie, discipline en paraatheid die nodig zijn om de missie van het leger te volbrengen.
a. ARNG-soldaten die als illegale drugsgebruikers zijn geïdentificeerd, worden tegelijkertijd:
(1) begeleid door de commandant van de eenheid voor mogelijke inschrijving in een door de staat gecertificeerde, in de gemeenschap gevestigde alcohol- of andere drugshulpverlenings- en rehabilitatiedienst binnen 45 dagen na een geverifieerde positieve drugstest.
(2) verwerkt voor administratieve scheiding binnen 45 dagen na ontvangst van de geverifieerde positieve drugstest. Soldaten kunnen in aanmerking komen voor disciplinaire maatregelen voorafgaand aan de scheiding.
…
15-14. Verwijzing van alcohol- en illegale drugsmisbruikers naar een door de staat gecertificeerd afkickprogramma
Hoofdstuk 7 van dit voorschrift is van toepassing op de ARNG…
…
15-16. Administratief scheiden van drugsgebruikers
Hoofdstuk 10 van deze regeling is van toepassing op de ARNG, behalve dat:
a. Eenheidscommandanten zullen elke ARNG-soldaat die als een illegale drugsgebruiker is geïdentificeerd voor administratieve scheiding behandelen. De scheidingsactie zal worden doorgestuurd naar de scheidingsautoriteit, die een definitieve beslissing zal nemen over het scheiden of behouden van de soldaat.
…
Hoofdstuk 16
Army Substance Abuse Program in the U.S. Army Reserve
Algemeen
16-1. Toepassingsgebied
Het ASAP-beleid en de procedures in dit voorschrift zijn van toepassing op alle onderdelen van het leger, met inbegrip van de USAR. Echter, vanwege de verschillende wetten en omstandigheden die van invloed zijn op reservisten van het leger wanneer zij zich in reserve en AD bevinden, zijn enkele aanvullende ASAP-beleidslijnen en -procedures ook van toepassing. In dit hoofdstuk worden het beleid, de verantwoordelijkheden en specifieke procedures voor de uitvoering en het beheer van de ASAP binnen de USAR vastgesteld.
16-2. Toepasselijkheid
a. Dit hoofdstuk is van toepassing op USAR-soldaten terwijl ze niet 31 dagen of langer op AD zijn in de volgende categorieën:
(1) Troepenprogramma-eenheden.
(2) Individueel Mobilisatie Augmentee Programma.
(3) Individuele Parate Reserve.
(4) Soldaten die dienen op diverse rondreizen van ADT, Tijdelijke Rondreizen van AD, en AD voor Speciaal Werk gedurende minder dan 31 dagen. Soldaten die rondreizen maken van 31 dagen of meer zullen voldoen aan de bepalingen zoals vermeld voor actief legerpersoneel.
b. Dit hoofdstuk is niet van toepassing op USAR-soldaten die geactiveerd zijn onder een Presidential Selected Reserve Call-up, gedeeltelijke, volledige of volledige mobilisatie. ASAP-beleid voor Actieve Legersoldaten is van toepassing op deze soldaten.
…
Beleid en procedures
16-8. Beleid
a. USAR-soldaten die als drugsverslaafden zijn geïdentificeerd, zullen door de commandant van de eenheid persoonlijk of per aangetekende brief worden begeleid met het oog op een mogelijke inschrijving in het USAR ASAP. Begeleidingssessies zullen plaatsvinden binnen 30 kalenderdagen, of tegen het einde van de volgende trainingssessie, na ontvangst van een door de MRO geverifieerd positief rapport van de drugstest.
(2) Onmiddellijk gemarkeerd … om gunstige personeelsacties op te schorten totdat de scheidingsprocedures wegens wangedrag zijn beoordeeld.
(3) Verwerkt voor administratieve scheiding. Voor elke soldaat met een positieve drugstest die niet het gevolg kan zijn van een legitiem medisch gebruik van een drug, zal een administratieve scheiding worden ingeleid en verwerkt tot de scheidingsautoriteit voor een beslissing. De verwerking wordt gestart binnen 30 kalenderdagen na ontvangst van een positieve drugstest of, indien de zaak een herziening door de OR vereist, binnen 30 kalenderdagen na ontvangst van het door de OR geverifieerde positieve drugstestrapport. Bovendien kunnen soldaten in aanmerking komen voor disciplinaire maatregelen krachtens het UCMJ als gebruik op AD kan worden gevalideerd.
…
16-11. Verwijzing van alcohol- en illegale drugsgebruikers in het U.S. Army Reserve Army Substance Abuse Program
Hoofdstuk 7 van dit voorschrift is van toepassing op de USAR…
…
b. … Soldaten zullen worden geadviseerd dat zij:
(1) Onmiddellijk een evaluatie moeten regelen, die niet later dan 30 dagen na de datum van de commandocounseling moet plaatsvinden.
(2) Een toestemmingsverklaring voor vrijgave van counselinginformatie ondertekenen, die het counselingpersoneel toestaat noodzakelijke informatie met de commandant of aangewezene te delen. … Methadon onderhoud en verplichte Disulfiram (Antabuse) behandeling zal niet voldoen aan de rehabilitatie eisen van dit hoofdstuk. Soldaten kunnen weigeren de toestemmingsverklaring te ondertekenen. Deze soldaten kunnen echter geacht worden niet voldoende aan rehabilitatie deel te nemen. Weigering om te tekenen kan ertoe leiden dat zij worden gesepareerd omdat rehabilitatie niet is geslaagd.
(3) Moeten begrijpen dat het niet zoeken van begeleiding, weigering om een toestemmingsverklaring te tekenen om informatie vrij te geven aan de commandant, of om deel te nemen en de rehabilitatie met succes af te ronden, zal resulteren in het in gang zetten van een scheidingsprocedure volgens de van toepassing zijnde regels voor scheiding van officieren of enlistes.