De taak om de juiste sollicitant voor uw openstaande functie te vinden kost veel tijd en middelen, maar is ongelooflijk lonend. Daarom gebruiken steeds meer bedrijven verschillende wervingsmarketingstrategieën om gekwalificeerde kandidaten te vinden. Een van de belangrijkste instrumenten die zij in hun strijd gebruiken is personeelsadvertenties.
Een personeelsadvertentie is niet nieuw, maar de laatste tijd zijn er steeds meer voorbeelden van unieke en creatieve personeelsadvertenties. Als u een vaste talentenpijplijn wilt opbouwen en meer wilt weten over de moderne trends op het gebied van personeelsadvertenties, bekijk dan deze voorbeelden van wervingsmarketing op zijn best.
Het ontwerp van deze personeelsadvertentie leunt zwaar op het herkenbare werkgeversmerk van Apple. Het trekt potentiële kandidaten aan met een originele en unieke kijk op het beroemde bedrijfslogo, terwijl het een blik werpt op wat toekomstige ontwerpers te wachten staat. Het is humoristisch en luchtig, terwijl het ook in het oog springt bij de doelgroep – de jonge en getalenteerde, maar hongerige werkzoekenden.
- Twitter’s Search for a Tweeter in Chief
- On-brand Instagram Job Ad from Starbucks
- Bekende “Tattoo Artist Wanted” Ad
- De generieke wervingsvideo van Fiverr
- Lego Career’s Twitter
- Napoleon Dynamite-geïnspireerde advertenties van MailChimp
- Booking.com – Kleurrijke en informatieve advertenties
- Best Practices and Strategies You Can Follow
- In Conclusie
Twitter’s Search for a Tweeter in Chief
Heb je al gehoord van de functie van Tweeter in Chief? Nou, niemand, tot deze vacature van Twitter. Het klinkt misschien vreemd, maar het gaat hier alleen om het beheren van de officiële Twitter-account. De hele functieomschrijving is ook inventief en brutaal, dus het zou de aandacht moeten trekken van iedereen die op zoek is naar carrièremogelijkheden.
On-brand Instagram Job Ad from Starbucks
Dit is nog een voorbeeld van een personeelsadvertentie met een onmiddellijk herkenbare merkaanwezigheid. Alleen deze keer is het gedaan door een product te gebruiken in plaats van het logo opnieuw te verbeelden. De advertentie werd op Instagram geplaatst, waardoor het bedrijf in een bredere talentenpoel kon duiken dan het geval zou zijn als het op een willekeurige carrièresite werd geplaatst. Hoewel de hele aanpak simplistisch en minimalistisch is, is de info die de advertentie biedt ook gereduceerd tot het absolute minimum.
Bekende “Tattoo Artist Wanted” Ad
Deze virale personeelsadvertentie gemaakt door Berrge Tattoo daagt mensen uit tijdens hun zoektocht naar een baan. Als je beschikt over de fijne motoriek, vaardigheid met een pan en het geduld dat nodig is voor een echte tatoeagemeester, word je beloond met een QR-code die je de contactgegevens van de werkgever geeft. Het is een leuke manier om met potentiële sollicitanten in contact te komen en tegelijkertijd de basisvereisten vast te stellen waaraan iemand moet voldoen om te solliciteren.
De generieke wervingsvideo van Fiverr
Deze personeelsadvertentie in videoformaat zit zo vol ironie en zelfbewustzijn dat het voelbaar is. Fiverr presenteert je echt de meest generieke advertentie, vol cliché en kaas, maar het werkt nog steeds op een of andere manier op het einde. Hoewel het misschien niet voor iedereen is weggelegd, zijn ze er toch in geslaagd om de volledige ervaring van de kandidaat te laten zien die je zult meemaken als je besluit contact met hen op te nemen.
Lego Career’s Twitter
Twitter voelt vaak onderbenut als een platform voor de personeelsadvertentie. Dit maakt deze vermelding in de lijst nog opvallender. LEGO heeft een heel account gewijd aan het vergemakkelijken van sollicitaties bij het bedrijf. Het heeft het doorverwijzen van werknemers ook een stuk eenvoudiger gemaakt. Onder de vacatures, kunt u daar ook veel meer nuttige informatie vinden.
Napoleon Dynamite-geïnspireerde advertenties van MailChimp
Bij het zien van de vacaturebanken vol met advertenties met generieke gezichten, lege ogen en nepglimlachen, is het verfrissend om te zien hoe echte werknemers bereidwillig en vrolijk helpen bij het werven van personeel. Hoewel we niet weten wie bij MailChimp dit ontwerp heeft bedacht, werkt het uitzonderlijk goed. Het geeft de persoonlijkheid van elke werknemer goed weer en zorgt ervoor dat je bij elke afdeling wilt solliciteren.
Booking.com – Kleurrijke en informatieve advertenties
Hoewel de personeelsadvertenties van Booking.com een klassieke benadering van wervingsmarketing vertegenwoordigen, is het nog steeds gedaan met een bepaalde stijl en bruikbaarheid in gedachten. Onder de vlag die hun diverse team vertegenwoordigt, hebben ze alle informatie opgenomen over elke positie waarin je geïnteresseerd zou kunnen zijn, van een baan in softwareontwikkeling tot een positie in projectbeheer.
Best Practices and Strategies You Can Follow
Het is moeilijk om de beste aanpak in personeelsadvertenties te bepalen als het gaat om elk specifiek project. Sommige dingen werken misschien in het ene geval, terwijl andere misschien niet werken. Hier zijn enkele algemene ideeën waar u zich aan zou moeten houden:
- Gebruik meer visuele hulpmiddelen, zowel in termen van afbeeldingen als video’s;
- Denk na over de doelgroep – wie wilt u aantrekken met uw advertentie?
- Zorg ervoor dat uw advertentie in het oog springt en memorabel is;
- Representeer uw bedrijfscultuur en neem de stemmen van andere werknemers op;
- Gebruik de sociale media ten volle;
- Daag de potentiële rekruten uit om hun aandacht te trekken;
- Beschrik niet om humor te gebruiken;
- Bied alle benodigde info, maar overlaad uw advertentie niet met tekst.
In Conclusie
We hebben een aantal van de meest memorabele personeelsadvertenties onderzocht die bedrijven ooit hebben gemaakt en wat ze zo geweldig maakt. Unieke en onvergetelijke advertenties die een glimlach op het gezicht toveren, zullen hoogstwaarschijnlijk resulteren in een enorme belangstelling voor uw functie en zullen getalenteerde en creatieve mensen aantrekken om bij u te komen werken.
Nu u enkele van de belangrijkste wervingsmarketingstrategieën kent, is het tijd voor u om een personeelsadvertentie te maken die het verdient om op deze lijst te staan. Onderzoek de interesses van uw mogelijke werknemers, voeg wat van uw merkidentiteit toe, en ontwerp de beste personeelsadvertentie voor u.