11 verschillende soorten doelen (plus tips om ze te bereiken)

Het stellen van doelen is belangrijk als u succes wilt boeken. Zonder dat. Het is als schieten met een pijl in een blinddoek. Doelen helpen ons te focussen op wat we willen en trainen onze geest om manieren te bedenken om onze vooruitgang te meten en af te maken wat we ons hebben voorgenomen.

Doelen stimuleren ons ook om het beter te doen. Een leven zonder doelen is als een leven zonder richting.

Typen doelen

Zakelijke doelen

Deze zijn speciaal voor ondernemers, en zelfs als u nog geen eigen bedrijf hebt, kunnen deze tips nog steeds erg nuttig zijn. Het is nooit te vroeg om jezelf te leren zakelijke doelen voor jezelf te stellen, omdat je zowel nieuwe dingen kunt leren als je karakter kunt verbeteren als dit eenmaal is gedaan. Financiële doelen en geld verdienen zijn van het grootste belang als je een bedrijf runt, maar je moet ook aan andere doelen denken. Enkele van de belangrijkste doelen om te overwegen wanneer je net begint zijn:

• Probeer iets te kiezen dat in lijn is met je persoonlijke waarden.
• Probeer een zeer uniek product of dienst te kiezen, misschien een die momenteel niet op de markt is.
• Probeer een bedrijf te vinden dat je uiteindelijk in staat zal stellen meer tijd met je gezin door te brengen.

Er zijn duizenden artikelen en boeken die u leren hoe u zakelijke doelen kunt stellen, en, ongeacht welke u kiest om te lezen, houd in gedachten dat het van vitaal belang is dat u deze doelen voor uzelf stelt, ongeacht hoe ver weg de openingsdag voor u is.

Carrièredoelen

Zelfs in de concurrerende werkomgeving van vandaag de dag zijn er nog te veel mensen die een baan aannemen, er het beste van hopen en dan lang genoeg aan de baan blijven hangen om promotie te maken of in ieder geval niet ontslagen te worden. Dit is tragisch, want carrièredoelen kunnen enkele van de meest bevredigende doelen zijn om te bereiken, en ze kunnen worden gebruikt, ongeacht waar je momenteel werkt.

In je carrière kun je klein beginnen door kortetermijndoelen te stellen, zoals het verhogen van het aantal verkopen dat je maakt of het aantal nieuwe netwerkverbindingen dat je hebt gemaakt. Begin klein, maar niet te klein. Je wilt het gevoel hebben dat je uiteindelijk iets belangrijks hebt bereikt, dus stel je doelen en houd ze in de gaten totdat je ze hebt gehaald. Als je echter grotere doelen wilt stellen, is dat ook prima. Onthoud alleen dat een baan een marathon is, geen sprint. In de meeste gevallen kun je ten minste een deel van wat je wilt krijgen, ongeacht wat dat doel is. Als het bijvoorbeeld je doel is om je salaris binnen een jaar te verdubbelen, dan is dat misschien niet mogelijk. U kunt echter beginnen met het vragen om een loonsverhoging, waardoor u een stap dichter bij dat doel komt.

Als het gaat om uw carrière, kunt u ook uw avonden besteden aan het leren van vaardigheden die u zullen helpen groeien in uw carrière of zelfs een collega vragen om u te mentoren. Met andere woorden, jezelf verbeteren is een geweldig idee en zal je zeker helpen om enkele doelen te bereiken die je voor jezelf hebt gesteld, dus aarzel nooit om dit soort taken op je te nemen.

Familiedoelen

Deze lijken erg op je persoonlijke ontwikkelingsdoelen, behalve dat ze zijn gericht op het hele gezin. Met andere woorden, dit zijn specifieke doelen die kunnen helpen uw gezinseenheid sterker te maken. Als je kleine kinderen hebt, wil je misschien een of twee keer per maand een date-avond met je echtgenoot instellen in een poging om je relaties te verbeteren, zodat je op je beurt betere ouders kunt zijn. Als uw kinderen ouder zijn, kunt u overwegen om eens per week een spelletjesavond met het gezin te houden. Het geeft iedereen de kans om samen te komen en te praten, te lachen, te bespreken hoe hun week verloopt, en gewoon samen te zijn, en het doet wonderen voor de gezinseenheid.

Daarnaast kunt u plannen maken om als gezin een keer per maand vrijwilligerswerk te doen in een buurthuis of ander vrijwilligerscentrum. Niets maakt kinderen waarderen wat ze hebben als het serveren van lunch of diner in een daklozenopvang of het voorlezen van kinderen in het ziekenhuis. Het brengt je niet alleen dichter bij elkaar als gezin, maar het geeft je kinderen ook de kans om belangrijke levenslessen op te doen die ze zeker nooit zullen vergeten. Als je kinderen tieners zijn, kun je overwegen om eens per maand een spelletjesavond voor het hele gezin te houden in plaats van eens per week, want tieners hebben het erg druk. Het belangrijkste is dat je minstens één keer per maand, zo niet vaker, tijd met elkaar als stel en als gezin inplant. Als u zich aan deze doelen houdt, zult u verbaasd zijn hoeveel het uw gezin zal veranderen.

Financiële doelen

Financiële doelen kunnen betrekking hebben op tal van verschillende gebieden. Of u nu uw dagelijkse bestedingsgewoonten wilt verbeteren of meer geld wilt sparen voor uw pensioen, dit zijn doelen die specifiek betrekking hebben op financiën. Het beste deel is, je kunt financiële doelen stellen, ongeacht hoeveel geld je verdient of wat je andere doelen zijn. Sterker nog, als je slaagt in je financiële doelen, zul je waarschijnlijk ook slagen in andere doelen. Net als andere doelen, als je zowel financiële doelen voor de korte als de lange termijn stelt, zul je je niet zo overweldigd voelen terwijl je ernaar streeft om deze doelen te bereiken.

Stel dat een van je persoonlijke ontwikkelingsdoelen is om minder alcohol te drinken omdat je je gezondheid wilt verbeteren. Zodra u dit doet, zult u minder geld uitgeven aan alcohol, en, als gevolg daarvan, zult u in staat zijn om meer geld in uw zak te steken. Dit is een perfect voorbeeld van het bereiken van twee doelen tegelijk, hoewel je van beide veel profijt zult hebben.

Andere financiële doelen zijn bijvoorbeeld het afbetalen van een bepaalde schuld; bijvoorbeeld een schuld van een studielening. Als je een parttime baan krijgt om je inkomen aan te vullen en de bochten afsnijdt wanneer je kunt, kun je dit doel snel bereiken. Er zijn andere manieren om elke maand wat bij te verdienen, en je hoeft ze alleen maar online te zoeken.

Intellectuele doelen

Een voorbeeld van een intellectueel doel is het volgen van één avondcursus per jaar of het lezen van één boek per maand gedurende een heel jaar. Dit zijn doelen die gemakkelijk te bereiken en “uitvoerbaar” zijn. Als je naar de universiteit gaat, zelfhulpboeken leest, online een cursus volgt, of zelfs leert hoe je een computer moet bedienen via een cursus in je plaatselijke bibliotheek, ben je bezig met intellectuele doelen. Niemand weet alles, en er bestaat niet zoiets als te veel kennis in je hoofd hebben. Lees boeken, volg lessen, doe wat je maar wilt om kennis op te doen op elk gebied dat je interesseert. Het belangrijkste is dat je altijd blijft leren, omdat dit je kan helpen om ook op alle andere gebieden van je leven te groeien.

Lange-termijndoelen

Lange-termijndoelen zijn doelen voor de toekomst, meestal een jaar of langer verder in de toekomst. Dit kunnen allerlei doelen zijn, zoals carrière, gezin, levensstijl, pensioen, enzovoort, maar ze worden stukje bij beetje bereikt naarmate een persoon een bepaalde levensfase voltooit. Een paar voorbeelden van langetermijndoelen zijn het behalen van een masterdiploma, met pensioen gaan op 55-jarige leeftijd, een huis kopen of een marathon lopen. Er zijn stappen die je moet nemen voordat je deze doelen bereikt (naar school gaan, trainen, hard werken, enzovoort.), maar het stellen van deze doelen geeft je iets om naar te streven. Langetermijndoelen kun je stellen voor tien, twintig of zelfs veertig jaar later, en ze omvatten twee verschillende soorten, die hier worden beschreven.

• Capstone-doelen. Hoofddoelen zijn belangrijke doelen die je moet bereiken om je levensdoelen te bereiken. Ze worden meestal in één tot tien jaar bereikt en kunnen doelen omvatten als geneeskunde studeren, stage lopen, een bepaald bedrag sparen, en vele andere. Met andere woorden, zie ze als stapstenen die je moet nemen om je levensdoelen te bereiken.
• Lifetime goals. Levenslange doelen zijn belangrijke doelen die je een leven lang wilt bereiken. Ze worden over het algemeen gezien als doelen die je over tien jaar of langer wilt bereiken, en ze kunnen doelen omvatten als profbasketballer worden, afstuderen aan de universiteit, een huis kopen, of met pensioen gaan in Florida. Het kan ook om elk soort doel gaan, van financieel tot familie of gewoon plezier. Je kunt zelfs aan kleinere doelen werken terwijl je tegelijkertijd aan je levensdoelen werkt. Levenslange doelen zijn erg belangrijk en zinvol, en je moet gefocust blijven om ze te bereiken, maar ze zijn niet onmogelijk om te halen.

Meer details over de verschillen tussen langetermijn- en kortetermijndoelen vindt u hier.

Persoonlijke ontwikkelingsdoelen

Dit is een zeer brede categorie, en het kan doelen omvatten voor persoonlijke groei of gezondheid, onder andere. Zelfs als uw persoonlijke ontwikkelingsdoelstelling is om te trouwen of kinderen te krijgen, is dit nog steeds een doel dat heel goed te verwezenlijken is. Een goed ding om te onthouden is dat deze categorie een beetje anders is dan de rest, omdat het persoonlijk is. Deze doelen moeten altijd gericht zijn op dingen die je graag zou willen doen of wie je zou willen worden, niet op taken die te maken hebben met je bedrijf of carrière. Met andere woorden, denk aan dingen die je buiten kantoor in je vrije tijd wilt bereiken, dingen die kunnen worden bereikt zonder enige extrinsieke motivatie.

Eén ding dat buitengewoon belangrijk is bij persoonlijke ontwikkelingsdoelen is dat je ze moet hebben. Iedereen zou dat moeten doen. Werken aan je carrière is nooit een slechte zaak, maar je mag niet vergeten om je op jezelf te concentreren. Als je deze doelen hebt, kun je motivatie en voldoening buiten je werk houden, zelfs als dingen niet zo gaan als je denkt dat ze zouden moeten gaan. Uiteindelijk zijn persoonlijke ontwikkelingsdoelen altijd de moeite waard.

Lichamelijke doelen

Lichamelijke doelen zijn doelen die u lichamelijk in betere conditie brengen, en dat kunnen doelen zijn als vijf dagen per week stretchen, drie dagen per week sporten, drie keer per week gewichtheffen, en vele andere. U kunt een dansles nemen, naar een spinning les gaan, of elke dag een bepaalde hoeveelheid joggen zodat u zich kunt voorbereiden op een 5K of zelfs een marathon. Ze kunnen ook andere fysieke doelen omvatten, zoals mediteren en diepe ademhalingsoefeningen doen, calisthenics en andere anaerobe oefeningen doen, en vele andere.

Om lichamelijk in vorm te zijn, heb je vier soorten oefeningen nodig: rekken, aerobic (iets voor het cardiovasculaire systeem), krachttraining, en oefeningen voor balans en flexibiliteit. Je hoeft dit niet allemaal in een fitnesscentrum te doen, want er zijn dvd’s en zelfs oefenprogramma’s via een kabel waarmee je veel van deze programma’s in het comfort van je eigen huis kunt doen. Wat uw fysieke doelen ook zijn, u kunt een manier vinden om ze gemakkelijk te bereiken, hetzij via een fitnesscentrum of thuis, en als u op zoek bent naar een goede manier om te beginnen, is zoeken op internet een goed startpunt.

Kortetermijndoelen

Voorbeelden van kortetermijndoelen zijn het bouwen van een vlonder, een zomerbaantje krijgen, vijf kilo afvallen en de woonkamer verven. Ze kunnen ook worden onderverdeeld in drie verschillende typen, waaronder:

• Hulpvaardige doelen: dit is een gespecialiseerd doel voor de kortere termijn, maar het is geschreven om u te helpen een doel voor de lange termijn te bereiken. Beschouw machtigingsdoelen als stapstenen die u kunnen helpen uw vooruitgang te meten bij het bereiken van uw langetermijndoelen. Beter nog, beschouw ze als “doelstellingen” van uw langetermijndoelen.
• Fundamentele doelen: dit zijn kortetermijndoelen die bedoeld zijn om in een jaar of minder te worden bereikt. Ze worden vaak gebruikt als fysiologische verbeteringen, waaronder het leren spelen van een bepaald aantal nummers op de piano, geld sparen voor een home theater station, en kwalificeren voor een plek in het basketbalteam van je school. Het kunnen ook faciliterende doelen zijn die moeten worden bereikt voordat je je capstone doelen bereikt.
• Provisionele doelen: deze variëren van stepping-stone doelen tot doelen die meestal veel groter zijn. De meeste van deze doelen kun je binnen een maand bereiken. Aan deze doelen wordt dagelijks gewerkt en het kunnen doelen zijn als: “haal een 90 of hoger op mijn volgende wiskundetoets.” Het kan zelfs iets ogenschijnlijk eenvoudigs zijn, zoals “een schoolproject afmaken” of “de kelder opruimen.”

Sociale doelen

Sociale doelen betekenen niet dat je er gewoon op uit moet, socialer moet zijn en vaker contact met andere mensen moet maken. Het is een doel met een specifiek resultaat voor ogen. Bijvoorbeeld, er zijn twee belangrijke soorten sociale doelen die mensen profiteren van deze dagen. De eerste is vrijwilligerswerk uw tijd, en de tweede is doneren aan de oorzaken die je gepassioneerd over.

Vrijwilliger mogelijkheden zijn overal, en ze kunnen leren u waardevolle vaardigheden in aanvulling op succesvolle vrijwilligerswerk capaciteiten. U kunt vrijwilligerswerk doen ergens waar u passie voor voelt, met inbegrip van reddings- of brandbestrijdingseenheden, ziekenhuizen, verpleeghuizen, faciliteiten voor kinderen, het milieu, en vele anderen. Je kunt een keer per week, een keer per maand, of zelfs minder vaak vrijwilligerswerk doen, maar elke keer dat je op de faciliteit verschijnt, zul je een zekere mate van trots ervaren, om niet te spreken van voldoening. Het is ook een geweldige manier om andere doelen te combineren, zoals carrièredoelen, omdat je vaardigheden leert die je elders kunt gebruiken, persoonlijke ontwikkelingsdoelen, omdat het je in staat stelt om als mens op veel verschillende manieren te groeien, en zelfs spirituele doelen, mits het een faciliteit is die religieus van aard is.

Vrijwilligers zullen altijd nodig zijn, dus als je een soort sociale activiteit nodig hebt, is dit een geweldige plek om te beginnen. Een andere manier om sociaal met anderen om te gaan is door te doneren aan uw favoriete doelen. Net als faciliteiten die vrijwilligers nodig hebben, hebben de meeste non-profitorganisaties regelmatig vrijwilligers nodig, met inbegrip van sociale dienstverlening, politiek, familie-georiënteerde, en zelfs dieren-reddingsfaciliteiten. Non-profitorganisaties hebben zowel tijd als geld nodig, dus als je niet genoeg tijd hebt om vrijwilligerswerk te doen, kun je altijd overwegen om een financiële donatie te doen. Als u niet zeker weet waar u moet beginnen, stel uzelf dan een paar vragen, zoals:

• Doneert u momenteel aan goede doelen? Zo ja, hoe vaak en hoeveel doneert u?
• Doet u momenteel iets voor uw lokale gemeenschap?
• Heeft u het gevoel dat u genoeg bijdraagt aan de samenleving, en zo ja, op welke manieren?
• Heeft u een goed “gemeenschapsgevoel”?
• Doet u überhaupt vrijwilligerswerk? Hoeveel en hoe vaak?

Als u sociale doelen wilt ontwikkelen, zijn deze twee gebieden de perfecte plaatsen om te beginnen, en elk van deze organisaties kan u helpen een voet tussen de deur te krijgen.

Meer sociale doelen vindt u hier.

Spirituele doelen

Het stellen van spirituele doelen betekent niet alleen dat u vaker naar de kerk gaat. Ja, als u uw kerkbezoek wilt vergroten, is dat een uitstekende manier om geestelijke doelen te stellen, maar het kan ook andere dingen betekenen. Heb je het gevoel dat de natuur je “religie” is? Als dat zo is, dan is regelmatig tijd doorbrengen in de buitenlucht en het bestuderen van op de aarde gebaseerde religies misschien precies wat je nodig hebt. Zelfs als je tegen jezelf zegt dat je twee keer per maand naar de kerk gaat of één keer per week tijd buiten doorbrengt, is dit een geweldige plek om te beginnen. Je kunt zelfs een dagboek bijhouden van je ervaringen, want een dagboek doet wonderen voor je psyche. De meeste deskundigen geloven dat iedereen veel verschillende behoeften heeft en dat spirituele behoeften daar een onderdeel van zijn. Als je spirituele behoefte het verlangen is om vrij te zijn, maar je houdt niet van georganiseerde religie, overweeg dan om je aan te sluiten bij een bijbelstudie of een andere activiteit waarin je wel geïnteresseerd bent. De meeste mensen geloven in een soort hogere macht, misschien meer dan één, dus je bent het aan jezelf verplicht om die kant van jezelf te verkennen, want dit zijn doelen waar je zeker nooit spijt van zult krijgen.

Meer gedetailleerde informatie over het stellen van doelen is te vinden op websites zoals deze.

Het stellen en bereiken van uw doelen

SMART Goals

Het SMART-systeem voor het stellen van doelen is een van de meest bekende, en het bestaat uit vijf afzonderlijke stappen. Elk van deze stappen is belangrijk als u succesvol wilt zijn bij het bereiken van uw doelen, en ze omvatten deze vijf specificaties, die het woord SMART spellen:

• Specifiek. Dit is iets waardoor veel mensen falen in het bereiken van hun doelen, omdat ze de neiging hebben erg vaag te zijn bij het opschrijven van hun doelen. Wees zo specifiek mogelijk met zowel korte- als langetermijndoelen. Probeer de zes “W”-vragen te beantwoorden, zoals wie erbij betrokken is, waar de locatie zal zijn, wat je wilt bereiken, wanneer je wilt dat je doel is voltooid, welke eisen en beperkingen je zouden kunnen tegenhouden, en waarom je dit doel in de eerste plaats stelt.
• Maatbaar. Doelen moeten meetbaar zijn, daarom is “mijn diploma halen” nooit zo goed als “mijn diploma halen in de komende vier jaar”, en “10 kilo afvallen” is beter als het wordt geformuleerd als “10 kilo afvallen met Kerstmis”. Als je het doel niet haalt, pak jezelf dan op en ga er opnieuw tegenaan, maar je hebt in ieder geval een meetbaar doel om mee te beginnen.
• Aanvaardbaar. Deze is vergelijkbaar met de vierde stap, realistisch, en omvat manieren om de capaciteiten, vaardigheden, attitudes en financiële mogelijkheden te ontwikkelen om uw doel op een dag te bereiken. Als je vastberaden genoeg bent, kun je waarschijnlijk elk doel bereiken dat je voor jezelf stelt, maar als het doel niet haalbaar is, of als je niet in staat bent om het binnen een bepaald tijdsbestek te doen, kun je het beter vergeten en verder gaan met een ander doel dat meer haalbaar is.
• Relevant (Realistisch). Overweeg dit gebied serieus. Als je een high-school dropout en hebben een doel dat je gaat een miljonair te zijn tegen de tijd dat je 30 jaar oud, die kansen zijn zeer klein. Je moet agressief zijn bij het stellen van je doelen, maar ook realistisch. Als je doel realistisch is, is het een doel waar je zowel aan wilt als aan kunt werken; anders zijn je kansen op succes nog kleiner. Ga voor je dromen, maar wees bereid te accepteren dat er dingen zijn die je waarschijnlijk nooit zult kunnen doen.
• Tijdgebonden. Stel altijd een tijdsbestek voor je doelen, altijd. Zeg niet dat je je diploma “ooit” wilt halen, maar dat je je diploma binnen de komende vijf jaar wilt halen. Zonder een specifiek tijdsbestek ben je vatbaarder voor uitstelgedrag, waardoor de kans groot is dat je je doel nooit zult bereiken. Als u een specifieke activiteit en een specifiek tijdschema vaststelt, is de kans veel groter dat uw doelen worden bereikt of overtroffen.

Kijk ook eens naar andere informatie over de verschillende soorten doelen, die u hier kunt vinden.