Table of Contents
- ジョブボードって何ですか？
- 一般的なジョブボード
- 専門的なジョブボード
- ジョブボードの価格 – 雇用者のために
- 結論
ジョブボードとは何か
ジョブボードとは求職情報を表示する検索エンジンのことを指します。 組織やリクルーターは、ジョブ・ボードを使って、募集中の職種を掲載したり、履歴書データベースを検索したりします。 労働者は、求人情報サイトを利用して、新しいキャリアの機会を見つけ、オンラインで求人に応募します。
ジョブ・ボードには、幅広い分野の雇用機会を提供するものもあれば、業界に特化したものもあります。 例えば、スポーツ、ヘルスケア、エンターテイメント、レストラン、政府機関などは、業界に特化した求人情報サイトを持つ分野です。 また、応募者追跡システムを利用して、応募プロセスを合理化している求人サイトもあります。 1331>
General Job Boards
Indeed
Indeed は、他のどのジョブボードよりも多くのインターネットトラフィックを受信しています。 このサイトは、多くのセクターにまたがる何千もの雇用関連ウェブサイトを集約し、単一の検索エンジンでユーザーに提供しています。 Indeed のユーザーは、求人に応募するだけでなく、求人の傾向の把握、給与の調査、アラートの登録、個人用の履歴書リンクを作成して潜在的な雇用者と共有することができます。 Indeed はまた、高卒から大学院卒まで、幅広い学歴の候補者を雇用者に提供します。
Glassdoor
Indeed と同様、Glassdoor は幅広いソースから集められた数千件の求人情報を集約した検索エンジンを提供しています。 Glassdoor が他のサイトと異なるのは、従業員のレビューに重点を置いている点です。 Glassdoorのユーザーは、求人に応募する前に、レビューを読み、給与情報を調べ、会社の評価を参考にすることができます。
LinkedInは、働くプロフェッショナルに最も人気のあるソーシャルメディア・プラットフォームです。 また、このプロフェッショナル・ネットワーキング・アプリでは、雇用者と求職者がつながり、履歴書を共有し、募集中のポジションを宣伝することができます。
Monster
Indeedと同様、Monsterは求職者向けに求人情報の広範なデータベースを提供しています。 雇用主にとっては、Monsterは潜在的な従業員のための履歴書の大規模なデータベースを提供します。 また、モンスターは、高卒から大学院卒まで、幅広い学歴の候補者を雇用者に提供します。
CareerBuilder
CareerBuilder は Indeed や Monster とほぼ同じ機能を備えています。 しかし、CareerBuilderの特徴は、フォーチュン500社のほとんどと直接取引をしていることです。 1331>
Specialized Job Boards
上記の一般的なジョブボードに加え、特定の雇用部門に特化したジョブボードが無数に存在します。 一般的な求人サイトでは物足りない、より専門的な求人サイトに興味がある、という方は、自分の業界にサービスを提供しているサイトを探すとよいでしょう。 以下は、業界特化型の求人サイトの例です。 Idealistは、12万以上の非営利団体からの求人情報をまとめています。 Chronicle of PhilanthropyやPhilanthropy Journalも信頼できるサイトですが、ほかにもたくさんあります。 非営利団体の求人情報サイト12社のリストをご覧ください。
Job Board Pricing – For Employers
Googleジョブズのように、求人広告を出した企業に課金しないものもありますが、ほとんどの場合は課金します。 さらに、さまざまな求人情報サイトが、さまざまな料金体系を採用しています。 Monster、Snag、Craigslistのように投稿ごとに課金するものもあれば（1投稿7ドルの場合もあれば400ドル近い場合もある）、GlassdoorやCareerBuilderのように月額課金制のものもあります。 また、GlassdoorやCareerBuilderのように月額課金制のものもある。Indeedは、オンライン・クリックごとに課金されるのが特徴である。 また、上記のすべてに一度に求人情報を掲載したい場合は、SmartRecruitersの求人広告ソフトウェア、SmartDistributeを活用することもできます。
まとめ
ジョブボードは、求職者と雇用主がつながるために必要不可欠なツールです。 それぞれの求人媒体の特徴を理解することで、最も効率的かつ効果的に利用することができ、次の仕事を見つける可能性を最大限に高めることができます。