I sat an blankly staring at hundreds of pages of documents and forms-willing myself to make least some sort of progress.Why did? 当時、私は雇用主がある認定を更新できるように、すべてを整理する任務を負っており、圧倒されたといえば、今世紀最大の控えめな表現になるでしょう。 複雑な要件や法律用語の海で自分が溺れているのを感じ、めまいがしましたが、負けを認めたくありませんでしたし、自分の価値を証明したかったのです。 自分の価値を証明したかったのです。私は、上司に、自分がどんなことにも主体的に対処できることを示したいと思っていました。 しかし、実際には、自分の手に負えない状態だったのです。
聞き覚えはありませんか？ 自分が完全に道に迷っている、あるいは悩んでいると告白するのは、職場に新しい人が入ってきたときでも、難しいプロジェクトに取り組もうとしているベテラン社員でも、難しいものです。 しかし、私がすぐに学んだように、物事をやみくもに感じて、最終的にさらに大きな混乱を引き起こすよりも、早めに告白したほうがよい場合があります。 このような場合、どのようにすれば上司と会話を始めることができるでしょうか。 さて、私自身の謙虚な経験のおかげで、私はあなたが知る必要があるすべてのもの（便利な電子メールのテンプレートを含む！）をここに持っています。
Try Something First
そうです、上司はあなたが問題を解決するのを助けるために存在するのです。 しかし、それはあなたが最初に自分で潜在的な解決策を考え出すことを避けるべきであることを意味するものではありません。 おい、どこから始めればいいのかさえわからないかもしれません。 しかし、すぐに上司に助けを求める前に、腕まくりをして自分で一歩を踏み出すか、少なくとも何らかの行動計画や質問リスト（物事をはっきりさせるために質問するとよいものです！）を作成して上司にぶつけましょう。
この時点で、あなたを妨げているこの未知の領域での経験を持つ同僚や人脈に連絡を取るのも賢明です。
最初に最善の努力をすることで、上司に、あなたが安易に逃げ道を探すのではなく、自発的に行動する意思があることを示すことができます。 さらに、自分のアイデアやすでに試した戦術を共有することができるので、会話ははるかに生産的になります。
Choose a Specific Problem
上司のオフィスに突撃して「どうしたらいいかわからないんだ-どれもこれも！」と宣言することは、フラストレーションがたまっているときには魅力的かもしれませんが、おそらくそれが最善の方法でないことは想像がつくでしょう。 私の場合、再認証の要件を1つ選んで、必要な裏付け文書について上司に質問できるようにしました。
そうすることで、プロセスの他の同様の部分について、（特に尋ねる必要さえなく！）より明確になりました。 そして、上司に書類作成の一つひとつについて私の手を握らなければならないと思わせることはしませんでした。
Schedule a Meeting
これらの2つのピースが揃ったら、いよいよすべてを打ち明けるときです-迷いを感じていることをはっきりと上司に伝える必要があります。 あなたの目標は、あなたが必要とする方向性と明快さを与える一つの会話をすることである場合、あなたはその議論ができるだけ生産的で影響力のあるようにするために、両方の準備を確認したい。
あなたの最善の策は、上司にあなたが行き詰まっていることの概要を説明し、カレンダーにいくつかの時間を取得し、あなたが物事を介して話をするように頼む、短いメールを送ることです。
メールのテンプレート
では、具体的に何を書けばいいのでしょうか。 このテンプレートに必要事項を記入すれば、会議の準備は簡単です。
Hey ,
Admitly, I’m feeling a little stuck on .
このまま空回りし続けるよりは、プライドを捨てて、ここから先に進む最善の方法を特定するために、あなたの専門知識と洞察力に頼ることができるかどうか確認しようと思いました。
詳細を話し合うために、いつ座れますか？
Thanks,
結局、認定ハンドブックと目を見合わせているうちに、自分の上司に非常に似たメールを送ってしまいました。 そして、何が起こったかわかりますか。
彼は私をオフィスに招き、役立つアドバイスや以前の認定プロセスからの例をたくさん教えてくれました。
結局のところ、それほど恐ろしいことではないのですね。
自分のプライドを飲み込んで、迷ったり、混乱したり、行き詰まっていることを上司に伝えることは、自分のエゴを傷つけることになることは承知しています。 しかし、あなたが言うほど有害なことではありません。 実際、多くの場合、上司は喜んであなたを助けてくれるはずです。