How Much Does Workers’ Comp Pay In NY?

ニューヨーク州の労働者として、あなたは雇用主の下で労災保険に加入しているはずです。 つまり、仕事上の職務を遂行中に怪我をした場合、仕事上の怪我から回復するまでの間、給付を求めるために労災の請求をすることができます。

給付が認められたとしても、通常の給与と同額が支払われるわけではないことを理解しておくことが重要です。 あなたは、あなたの失われた賃金の一部のみを支払うことになります。 あなたが支払われるどのくらいは、前年度の平均賃金とあなたの障害の程度を含むいくつかの要因に依存します。

ニューヨーク州の大手労働者補償法律事務所として、私たちは労働者補償制度について非常に精通しています。 私たちは、あなたの請求が労働者補償委員会によって承認された後、どのくらいの価値がありそうかを把握するお手伝いをすることができます。

あなたやあなたの愛する人が仕事中に負傷した場合、できるだけ早くテリーカッツ&アソシエイツ（888-488-7459）に連絡して、労災弁護士と話をしてみてください。 私たちの弁護士は、ニューヨーク州における負傷した労働者としてのあなたの権利を理解するお手伝いをします。

現金給付のための労災給付計算

ニューヨーク州労災委員会によると、労災給付の計算は次のとおりです。

2/3 x 平均週給 x 障害の％ = 週給

Source: wcb.ny.gov/content/main/onthejob/wcBenefits.jsp

つまり、あなたの平均週給が毎週400ドルで、部分的に障害があった場合（50%）は週150ドル受け取れるということです。 完全障害者（100％）であれば、266.67ドルを受け取れることになります。

仕事に戻れても、怪我のために以前と同じ賃金を稼ぐことができない場合、以前の賃金と現在の賃金の差額の3分の2の給付を受けることが可能である。

障害が2週間以上続く場合を除き、障害が発生してから7日間は給付を受けられません。

Schedule of Benefits in New York State

州は毎年7月1日に給付スケジュールを発表し、労災給付を請求する負傷者の週最大給付額がいくらになるかが記載されています。

現在のスケジュールは、

事故発生日	週間最大 合計/部分
2019年7月1日～2020年6月30日	$934.11 / $934.11
July 1, 2018 – June 30, 2019	$904.74ドル / $904.74
2017年7月1日～2018年6月30日	$870.61 / $870.61
2016年7月1日～2017年6月30日	$864.32 / $864.32
2016年7月1日～2017年6月30日	$864.32 / $864.32.00.です。32 / $864.32
July 1, 2015 – June 30, 2016	$844.29 / $844.32.29
2014年7月1日～2015年6月30日	$808.65 / $808.65
2013年7月1日～2014年6月30日	$803.65 / $808.21 / $803.21
July 1, 2012 – June 30, 2013	$792.07 / $792.07
2011年7月1日～2012年6月30日	$772.96 / $772.96
2010年7月1日～2011年6月30日	$739.83 / $739.83.83
2009年7月1日～2010年6月30日	$600 / $600
2008年7月1日～2009年6月30日	$550 / $550
July 1, 2007年～2008年6月30日	$500 / $500
1992年7月1日～2007年6月30日	$400 / $400
7月1日より順次。 1991年～1992年6月30日	$350 / $350
1990年7月1日～1991年6月30日	$340 / $280
1985年7月1日～6月30日。 1990	$300 / $150

Medical Benefits and Workers’ Compensation

怪我をしているので、必ず治療が必要となります。 ニューヨーク州労働者補償委員会は、”労働者補償の対象となる負傷または病気の労働者は、元の負傷または病気およびその障害からの回復に直接関連する必要な医療を受ける “と述べています。

ニューヨークの法律では、雇用主の保険会社が怪我の治療費を負担することが義務付けられています。 ただし、どこからでも治療を受けられるわけではなく、労働者補償委員会から認可された医療提供者から治療を受けなければならないことは、注目に値します。 一般的には、雇用主や雇用主の保険会社から、特定の医療機関や場所で治療を受けるように指示されます。 保険会社は、承認された医療機関で治療を受けた場合のみ、医療費を支払います。

New York Workers’ Compensation Benefits – How it Works

仕事中に怪我をした場合、医療処置が必要となり、長期間、部分的または完全に働くことができない可能性があります。 雇用主の保険会社は、医療費と失われた賃金の一部を負担するはずです。 しかし、これらの支払いはどのように動作しますか？

あなたは仕事上の負傷を維持

それは明らかに思えるかもしれませんが、それはあなたの怪我があなたの仕事関連の職務を実行した結果である場合にのみ、労災保険が起動することを理解することが重要である。 労災委員会が、その怪我が通常の業務を通じて起こったものではないと考えた場合、たとえそれが仕事中に起こったものであっても、それは業務上の怪我ではないため、請求は却下されることになるのです。

あなたは医療を受け、雇用主に業務上の負傷を通知します

このプロセスの正確な順序は、あなたの状況によって異なります。 緊急の治療が必要な場合は、すぐに治療を受け、雇用主への通知は後回しにしましょう。 すぐに治療を必要としない場合は、雇用主に労働災害について伝え、治療を受ける際には雇用主の指示に従うことができます。

Your employer files a workers’ comp claim

あなたの雇用主が保険会社に労災の請求を行うことになります。

労災請求は承認されるか拒否されるか

あなたの請求は承認されることも拒否されることもあります。 承認された場合は、給付金がどうなるかが通知されます。 それが拒否された場合、あなたは労働者補償委員会に上訴を提出することができます。

控訴を計画している場合は、間違いなく私たちニューヨークの労働者報酬チームに話をしたいと思います。 私たちは、あなたの魅力が承認される可能性を最大限に高めるお手伝いをすることができます。

あなたは怪我をした労働者ですか？ テリー・カッツ&アソシエイツの労働者災害補償弁護士に、あなたの仕事中の怪我や給付金について相談するために、今すぐ私たちのチームに連絡してください。 労働者災害補償給付に関するご質問にお答えし、次に何をすべきなのか、人身事故の申請が必要かどうかのアドバイスも含め、知識豊富なアドバイスを差し上げる準備が整っています。 お問い合わせフォームをご利用いただくか、888-488-7459までお電話ください。