What Is Federal Insurance Contributions Act (FICA)?
連邦保険拠出法（FICA）は、社会保障と医療保険制度の財源として、雇用主からの拠出金と同様に、被雇用者の給与に給与税を課す米国の法律である。 また、自営業者には、自営業者拠出金法（SECA）と呼ばれる同等の法律があります。
Key Takeaways
- FICA は従業員の給与総額から直接徴収されます。
- 雇用者と被雇用者の両方がFICA税を支払う。
- FICA税の支払いを免除することはできない。
- FICAは、遺族、子供、配偶者、退職、障害者給付を含む社会保障プログラムの資金となる。
- 給与から源泉徴収されるFICAの額は、あなたの総賃金によって異なります。
FICAとは？
Understanding the Federal Insurance Contributions Act (FICA)
FICA の拠出は義務であり、率は毎年設定されるが、必ずしも毎年変わるわけではない-例えば、2020年と2021年の間は安定していた-というように。 FICAの支払額は従業員の所得に依存し、所得が高いほどFICAの支払額も高くなる。
しかし、社会保障費には賃金ベースの上限があり、それ以上の所得には保険料は課されない。 連邦政府は、2020年に137,700ドル、2021年に142,800ドルとされた年間賃金基準まで社会保障税を源泉徴収する。
社会保障税の税率は6.2%、2020年と2021年のメディケア税の税率は1.45％である。 雇用主は従業員の収入から源泉徴収した金額と同額の税金を支払う。
メディケア保険料に上限はないが、従業員が支払う個人の20万ドル（夫婦合算申告では25万ドル）以上の賃金に対して0.9％の追加税がかかる。 合計すると、Additional Medicare Taxは2.35%（1.45%+0.9%）となります。 雇用主はメディケアの追加徴収に合わせる必要はありません。
連邦保険拠出法（FICA）と自営業者拠出法（SECA）
SECAの下では、自営業者はSECA関連税の被雇用者と雇用者分の両方を支払います。 FICAとSECAからの税金は、Social Security Administration (SSA)によって運営されているにもかかわらず、Supplemental Security Income (SSI)給付の財源にはなっていないのです。
連邦保険拠出法（FICA）の計算例
5万ドルを稼ぐ人は、2021年に3825ドルのFICA拠出を支払うが、内訳は社会保障税が3100ドル、メディケアが725ドルである。 一方、25万ドルを稼ぐ独身者は、12,929ドルを支払うことになる。 この2番目の例の計算は少し複雑である。 この人は、最初に稼いだ142,800ドルの6.2%をソーシャル・セキュリティに（8,854ドル）、次に最初に稼いだ200,000ドルの1.45%をメディケアに（2,900ドル）、最後に20万ドルを超える収入5万ドルの2.35%をメディケアに（1,175ドル）支払うことになるのである。
もちろん、計算機で保険料を計算することもできますし、このようなオンラインツールを使って計算することもできますが、これらのツールが必ずしも正確であるとは限りません。
特別な考慮事項
2020年3月27日、ドナルド・トランプ大統領は2兆ドルのコロナウイルス緊急刺激策に署名し、法律として成立させました。 CARES法の下、雇用者（従業員ではない）は2020年12月31日まで社会保障税の負担を繰り延べることができます-繰り延べられた金額の50%は2021年12月31日までに、残りの半分は2022年12月31日までに支払われます
この法律は自営業者にも適用されます。 また、特定の雇用主は、給与を支払い続けているが危機のために働いていない従業員に対する給与税額控除を申請する資格がある。