あなたは50歳以上でしょうか？ もしそうなら、若い申請者よりもソーシャルセキュリティーの障害者給付の資格を得るのが簡単かもしれません。
Is it Easier to Get Disability Benefits After Age 50?
It may be easier to get disability after age 50.
障害者給付を拒否される方法の一つは、社会保障障害保険（SSDI）の資格を得るのに十分な労働クレジットを持たないことです。 SSDI給付は、一度にフルタイムで働くことができたが、今は障害や深刻な病気のためにできない人のためのものです。
あなたは、社会保障給付のための作業要件を満たすために、少なくとも40社会保障を獲得する必要があります。 あなたが働くとソーシャルセキュリティ税
ワーククレジットを支払うときにソーシャルセキュリティクレジットを獲得し、どのようにあなたの年齢とどのくらいあなたが働くことによって計算されます。
例えば、あなたが54歳で障害者になった場合、障害者手当の労働条件を満たすには、少なくとも8年前に働いている必要があり、32の労働クレジットを必要とします。
50歳以上で障害者の資格を得るには、長く働いてソーシャル・セキュリティ税を払っていればいるほど、ソーシャル・セキュリティ障害者給付金の資格となる労働条件を満たすために、労働クレジットを獲得しやすくなる。
また、あなたがどのような障害や病気を持っているかによって、50歳以降の障害を取得しやすくなる場合があります。
例えば、変性椎間板症や椎間板ヘルニアなどの高齢者に影響する障害は、医療証拠での証明が困難な精神疾患と比較して筋骨格系のため、SSAへのX線やMRIなどの医療文書での証明がより簡単となります。
Grid Rules and Social Security
障害者手当の受給資格には、ブルーブックに基づく承認と、医療職業許可に基づく承認の2つの形態がある。 ブルーブックは、資格取得に必要な検査結果や症状を正確にまとめた医療資料であり、一方、医療職業手当の承認は、病気でも実行できる仕事の量と、どのような仕事の形態に資格があるかを決定します。 50歳を過ぎると、グリッド・ルールで承認されることが容易になります。 SSAは、受給資格のある人がどれだけ仕事ができるかについて、より寛大です。
Social Security Disability Rules After Age 50
いくつかのケースでは、50歳以上の労働者が障害者給付金を申請するための特別なルールがある場合があります。
50歳以上で障害者手帳を申請する場合、社会保障庁（SSA）は、高齢の労働者が新しいタイプの仕事に適応するのが難しいことを認識しています。
50歳以上の労働者は、SSAによって障害者とみなされる前にしていた通常の職務を遂行できないことを認めた後に障害者給付の資格を調べるとき、若い労働者に比べて有利に扱われることがあります。
特定のケースでは、あなたが50歳以上で障害者給付金を申請する場合、高齢者は新しいタイプの仕事に適応する必要がない場合があり、社会保障障害者の資格があるかもしれません。
例えば、50～54歳の間であれば、まだ定職に就くことができる場合でも、障害者給付金が収集できる場合があり、55～59歳であれば、軽労働が可能でも資格があります。
Qualified Work Over 50
50歳になると、SSAは他の仕事のために再トレーニングすることがより困難になると考えています。 つまり、もしあなたが限られた職歴と身体的障害を持つならば、25歳の申請者がそうでないときに、あなたは給付の資格を得るかもしれません。
50歳以上の障害給付の申請は、その資格を得ることを容易にします。 ここでは、グリッドルールと医療基準が、あなたの診断に応じてソーシャルセキュリティの請求にどのように影響するかについて、もう少し詳しく説明します。
- Aortic Aneurysm
- Atrial Fibrillation
- Breast Cancer
- COPD
- Degenerative Disc 疾患
- 肺気腫
- ESRD
- 腰部狭窄症
- リンパ腫
- 腎不全
- 人工膝関節
- 非感染者
- 神経障害
- 骨粗鬆症
- パーキンソン病
- 多血性貧血
- 変形性関節症
- サルコイドーシス
- 肝臓がん
- メニエール病
Cancer
シェーグレン症候群