The New Jersey Division of Wage and Hour Complianceは、最低賃金、病気休暇、賃金支払い方法、子供の雇用に関する法律、以下の職場労働基準に関するニュージャージー州労働法の執行を行っています。
MINIMUM WAGE &OVERTIME WAGE RATE – New Jersey State Wage and Hour Law は、この法律の対象となる New Jersey のすべての労働者の最低賃金率および超過勤務率を確立しています。 同法は、一定の例外を除き、40時間を超える実労働時間に対して1時間30分の支払いを義務付けています。
EARNED SICK LEAVE – 2018年10月29日より、ニュージャージー州のアーンドシック休暇法では、従業員は30時間労働ごとに1時間、毎年最大40時間までアーンドシック休暇を取得することができるようになりました。 同法は、雇用主が追加の休暇時間を提供するポリシーを作成することを許可しています。
UNPAID OR WITHHELD WAGES – ニュージャージー州賃金支払い法は、支払いの時間、方法、形態を規定し、破損、流出、レジ不足などの違法な控除による賃金の源泉徴収を禁止しています。
FRINGE BENEFITS – New Jersey Wage Payment Law and Selected Labor Lawsは、休日、休暇、個人日の支払い、特定の費用の払い戻しなど、雇用主が提供することに合意した個別の福利厚生を施行します
注：2018年10月29日から、New Jersey Earned Sick Leave Lawは雇用主に有給病欠ポリシーを設定するための方法を規定します。 同法は、雇用主が追加の休暇時間を提供するポリシーを作成することを許可しています。
CHILD LABOR – ニュージャージー州児童労働法および規則は、18歳未満のすべての未成年者の労働時間、許可される職業の種類、および適切な雇用証明書の発行について規定している。
PUBLIC CONTRACTS – New Jersey Prevailing Wage Actは、公的資金によって補助される建設プロジェクトにおける労働者の実勢賃金の支払いについて規定し、組合員と非組合員の両方に対する公正な入札メカニズムを確立しています。
PUBLIC WORKS CONTRACTOR REGISTRATION – Public Works Contractor Registration Actは、公共事業の建築プロジェクトに従事する請負業者および下請業者の登録を統一手順として確立しています。 4375>CONSTRUCTION INDUSTRY INDEPENDENT CONTRACTOR ACT – 建設業独立請負業者法は、建設業における独立請負業者としての従業員の不適切な分類に関するものである。
STATE BUILDING SERVICE CONTRACTS – State Building Service Contracts Actは、州が所有またはリースする不動産または敷地に対して「建築サービス」を行う労働者に対する連邦賃金および給付率の支払いについて規定している。
FARM LABOR – New Jersey Crew Leader Registration Act and Selected Farm Labor Laws は、乗務員の登録を義務付け、最低賃金および賃金支払い基準の概要を示し、ニュージャージー州で操業する移民農場労働キャンプ、飲料水およびトイレ施設、請負業者、生産者および食品加工業者の調査および現場点検を許可しています。
APPAREL INDUSTRY – New Jersey Apparel Registration Actは、ニュージャージー州でアパレルまたは刺繍産業の製造または請負に従事する者、およびニュージャージー州で仕事を行うために契約する州外の者に登録を義務付けています。
MANDATORY OVERTIME RESTRICTIONS (applies only to health care workers) – ニュージャージー州賃金労働法は、医療施設が特定の時間給従業員に超過勤務を要求できる条件を定めています。
INDUSTRIAL HOMEWORK – ニュージャージー産業家庭用法と規則は、特定の物品、材料および商品の製造、変更、仕上げおよび流通に関わる雇用者と在宅事業者に、ライセンス、許可および証明書を発行するよう要求しています。
SHELTERED WORKSHOP – New Jersey State Wage and Hour Lawは、慈善団体や施設による障害者の最低賃金以下の雇用を許可し、実行する仕事の期間、種類、相応の賃金の支払いについて詳細に説明した特別な許可の発行を義務付けています。
以下は、NJ州賃金&時間遵守局によって施行されるNJ州労働法の一部である。
NJ State Wage and Hour Laws and Regulations
NJ State Earned Sick Leave Law
NJ State Wage Payment Law and Other Selected Labor Laws and Regulations
NJ State Child Labor Laws and Regulations
NJ State Prevailing Wage Act and Regulations
Public Works Contractor Registration & Regulations- 建設関連の公共事業に入札、または携わる全てのコントラクターと下請け業者はNJ Department of the State Workに登録しなければならない。 of Labor & Workforce Developmentに登録しなければならない。
Construction Industry Independent Contractor Act & Regulations- Improperly Classified as an Independent Contractor in the Construction Industry
State Building Service Contracts Act
NJ State Seasonal Farm Labor Act.建設業における独立請負業者として不適切に分類された場合、NJ州労働省に登録しなければならない。 乗務員登録法、飲料水・トイレ設備法・規則＜4375＞NJ州アパレル登録法・規則＜4375＞NJ州医療従事者の強制残業規制＜1315＞規則＜4375＞NJ産業ホームワーク法・規則＜4375＞犯罪歴者の競争機会＜4375＞＜6305＞＜7623＞Unemployed Need Not Apply-。 禁止された求人広告
健康保険-雇用主による変更の通知が必要
収集に関連する必要な記録。 固形廃棄物の輸送
電子通信機器-雇用主は従業員または求職者のソーシャルネットワークへのアクセスを要求
これらの法令および規則の転載は、すぐに参照できるようにするためだけのものです。 正式なテキストは、New Jersey Statutes AnnotatedとNew Jersey Administrative Codeを参照してください。No Jurisdiction
賃金&時間遵守のNJ部門は、多くのNJ労働法を施行しますが、部門が管轄していないと法的に介入できないいくつかの領域が存在します。
- あなたは不当に解雇されました。 あなたの解雇が差別によるものであると思われる場合は、法的助言を求め、市民権部に連絡してください。
- あなたは、連邦、州、または地方自治体の職員です。 United States Department of Laborに連絡してください。
- 雇用主は破産を申請しました。 破産裁判所に連絡し、Proof of Claimを提出します。
- 雇用主は州外に本社を置き、ニュージャージー州の事務所や代理店を持っていません。 United States Department of Laborに連絡してください。
- あなたの苦情は、組合契約または団体交渉の合意によってカバーされるかもしれない問題を含んでいます。 ショップスチュワードや他の組合代表に連絡してください。
- あなたは独立した契約者です。 雇用主が所在する、あるいは事業を行っている郡の管轄裁判所に申し立てを行うことができます。
- あなたの申し立ては、年金と従業員給付を管理する連邦法の違反の疑いに基づいています。 米国労働省、従業員給付保障庁に連絡してください。
あなたの雇用またはあなたのケースの問題がカバーされているかどうか不明な場合は、あなたの苦情は検討することができ、それが部門が管轄権を持っているかどうかを判断できるように賃金請求を提出することが強く推奨されています
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