Benefits Enrollmentパッケージはご自宅の住所に郵送されます。 また、新入社員歓迎オリエンテーション&でも詳しく説明しています。
また、自分に合った福利厚生を見つけるには、福利厚生オフィスに連絡するか、医療・保険制度の比較に役立つオンラインツールであるAlexを利用するとよいでしょう。
Benefits Eligibility
Health and Welfare Benefits
ハーバードの医療給付を受けるには、
- 大学の通常の給与体系で給付対象の職に就き、少なくとも17日間働いていることが条件となります。5時間/週、または基本年俸が$15,000以上
- 組合契約の対象となる従業員の特定の資格要件は、組合契約によって異なる場合があります
資格がある場合、雇用日から30日以内に以下に登録することができます。
- Medical and Prescription Drug Coverage
- Dental Coverage
- Vision Care Coverage
- Health Flexible Spending Account (or Limited Purpose Flexible Spending Account for high-Deductible Health Plan members)
- Dependent Care Flexible Spending Account
- Health Savings Account (if you’re eligible and choose the high-Deductible Health Plan。あなたが資格を持ち、医療保険の加入者であれば、医療保険に加入できます。 いつでも選択できます。
- Long Term Disability (後日加入可能、但し医療審査あり)
- Optional Life Insurance for yourself and for eligible spouse/domestic partner (後日加入可能、但し医療審査あり)
- MetLife Legal Plans
- Identity Theft Protection
これらの特典は、自分自身で選ぶことも可能です。 また、医療、歯科、眼科医療において、あなたの配偶者/家庭内パートナーおよび/または適格な扶養家族を家族保険でカバーすることもできます。 家族保険を選択する場合、扶養家族の資格証明を提出し、このDependent Documentation Cover Sheetとともに提出する必要があります。
福利厚生の登録は、PeopleSoftを通じて以下の手順でオンラインで行います。
オンライン登録を完了するには、ハーバードID番号とハーバード・キーが必要になります。
- 秋に行われる年次公開登録期間、公開登録中に行われた変更は翌年の1月1日から有効となります。
- IRSの規則では、家族または雇用形態に特定の「適格」イベントがある場合、特定の給付を変更することが認められています。
退職給付
6ヶ月から1年（プランによる）の適切な待機期間の後、あなたの雇用形態に合ったハーバード大学支給の退職プランに自動的に登録されます；登録の2ヶ月前に、ハーバード大学退職センターから情報パッケージが届きます。
退職後の経済的な安全性を築くために、いつでも従業員負担の補足的な税引き年金（TDA）に登録することができます。 TraditionalとRothの2つの投資オプションがあり、現在または将来の節税が可能で、自分に最適な貯蓄オプションを選択することができます。 新任の教職員と非組合員は、入社60日後にTraditionalオプション拠出によるTDAに自動的に登録されます（登録の変更・取り消しも可能です）。 新任の教職員には、プランの詳細と投資オプションが記載されたTDA情報パッケージがハーバード大学リタイヤメントセンターから自宅へ郵送されます
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