公開ポジションに適した応募者を見つける作業は非常に時間とリソースがかかるものの、非常にやりがいがあるものです。 そのため、より多くの企業が、有能な候補者を見つけるために、さまざまな採用マーケティング戦略を採用しています。 彼らがその闘争に使用する主なツールの 1 つが求人広告です。
求人広告は新しいものではありませんが、最近では、ユニークでクリエイティブな求人広告の例が多くなっています。 安定した人材パイプラインを構築し、求人広告の最新トレンドについて知りたい方は、リクルートマーケティングの最高峰であるこれらの例を見てみましょう。
この求人広告のデザインには、Appleの認識できる雇用者ブランドによるところが大きいのです。 有名な会社のロゴを独創的かつユニークに表現することで、潜在的な候補者を引きつけると同時に、将来のデザイナーがどのような仕事をしなければならないかを示しているのです。
Twitter’s Search for a Tweeter in Chief
Tweeter in Chiefという役職を知っていますか? Twitterがこの求人広告を出すまで、誰も知りませんでした。 奇妙に聞こえるかもしれませんが、内容はTwitterの公式アカウントの管理だけです。 9733>
On-brand Instagram Job Ads from Starbucks
これも一目置かれるブランドの求人広告の一例です。 ただ今回は、ロゴを再構築するのではなく、製品を使用することによって行われています。 この広告はInstagramに掲載され、どのキャリアサイトに掲載されるよりも、より広い人材プールに浸ることができたのです。 全体のアプローチはシンプルでミニマルですが、広告が提供する情報も最低限に抑えられています。
有名な「タトゥーアーティスト募集」広告
Berge Tattooが作ったこのバイラル求人広告が就職活動の人々に挑みかけます。 もしあなたが、真のタトゥーマスターに必要な運動神経、鍋の使い方、忍耐力を持っているならば、雇用者の連絡先がわかるQRコードが報酬としてもらえます。 これは、潜在的な応募者と関わる楽しい方法であると同時に、応募する人の基本的な要件を設定します。
Fiverr’s Generic Recruitment Video
ビデオ形式のこの求人広告は、皮肉と自己認識に満ちていて、手に取るように分かります。 Fiverrは本当に陳腐でチーズだらけの最も一般的な広告を提示しますが、それでも最終的にはどうにかうまくいっています。 しかし、それでも最終的にはうまくいっています。
レゴキャリアのTwitter
Twitterはしばしば求人広告のプラットフォームとしてあまり活用されていないように感じられます。 そのため、このリストのエントリーはさらに目立つものとなっています。 LEGOは、同社の求人に応募しやすくするために、アカウント全体を専用にしてブランディングしています。 これにより、従業員の紹介もよりシンプルになりました。 職種の中でも、もっと役に立つ情報がたくさん見つかるかもしれません。
Napoleon Dynamite にインスパイアされた MailChimp の広告
一般の顔、虚ろな目、作り笑顔であふれる求人広告を見て、実際の社員が進んで明るく採用活動を支援するのは新鮮な感じがします。 MailChimpの誰がこのデザインを思いついたのかわかりませんが、非常によくできています。 9733>
Booking.com – カラフルで有益な広告
Booking.com の求人広告は採用マーケティングにおける古典的アプローチを表していますが、それでも一定のスタイルと実用性を意識して行われたものです。 多様なチームを表すバナーの下で、ソフトウェア開発の仕事からプロジェクト管理のポジションまで、興味を持ちそうなあらゆるポジションの情報を掲載しています。
フォローできるベストプラクティスと戦略
それぞれの特定のプロジェクトになると、求人広告のベストアプローチを決定することは困難です。 あるケースではうまくいくかもしれませんが、そうでない場合もあります。
- 画像と動画の両方で、より視覚的な補助を使用する。
- ターゲット層について考える – あなたの広告で魅了したいのは誰ですか？
- 広告が人目を引き、記憶に残るようにする。
- 企業文化を表現し、他の従業員の声を入れる。
- ソーシャルメディアを最大限に活用する。
- 潜在的な採用者の注意を引くために挑戦する;
- ユーモアを使うことを恐れない;
- 必要なすべての情報を提供するが、広告のテキストを詰め込みすぎないようにする.
おわりに
ここまで、企業が作成した最も印象的な求人広告と、その理由を探ってきました。 このような、ユニークで忘れられない広告は、あなたのポジションに大きな関心をもたらす可能性が高く、才能と創造性に富んだ人々を引きつけるでしょう。
さて、最も重要な採用マーケティング戦略をいくつか知っているあなたは、このリストに載るに値する求人広告を作成する時が来ました。