雇用主にとって、職場での安全性は非常に重要な要素です。 このような状況下において、「痒いところに手が届く」、「痒いところに手が届く」、「痒いところに手が届く」、「痒いところに手が届く」、「痒いところに手が届く」、「痒いところに手が届く」。 以下の情報は、信頼できる薬物検査機関やスクリーニング方法を検討する際に、より警戒する必要があるすべての企業の所有者にとって重要である。 薬物検査をごまかす方法としてよく知られているのが、合成尿を使用する方法です。 合成尿が検査中にどのように検出されるかについては、こちらをお読みください。
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元々は研究所の薬物検査機器の校正に使用されていた合成尿が、薬物検査の不正行為者によって本物に代わるものとして使用されるようになりました。 薬物検査で合成尿をこっそり入れようとする従業員は、自分なら逃げ切れると思うかもしれませんが、これは真実とは程遠いものです。 以下は、職場の薬物検査で合成尿が使えない理由です：
- Adulterant checks and test for urine integrity（不純物のチェックと尿の完全性のテスト）。 薬物検査機関は、尿検体の真正性を検査するための設備が整っています。 本物の尿には標準的な成分濃度がありますが、偽物や不純物の入った尿サンプルは許容範囲を超えた値を示すことがあります。
- サンプル採取時の厳密な検査。 機関によっては、従業員やサンプル提供者に同伴して採尿室に入るスタッフを派遣しているため、採尿場への持ち込みには大きなリスクがある。 合成尿のボトルをズボンやブリーフの下に隠す、マジックテープで片足に巻きつけて固定する、お尻の頬の間にボトルを挟む、女性の場合はゆったりした服を着るなど、一部の詐欺師が試みる作戦はともかく、これらの策略はすべて、従業員と部屋に入るスタッフからは逃れられません。
- 尿の温度について。 偽の検体を持参すると、新鮮な尿は触ると少し温かく、だいたい華氏90度から98度くらいなので、簡単に見破ることができる。 加熱装置をこっそり持ち込まない限り、温度をコントロールすることはほぼ不可能です。
ドラッグテストのトリックスターは、偽のドラッグテスト陰性結果を得ることに成功できると考えています。 そしてまた、彼らはおそらく、薬物検査業界はすでに薬物検査の不正行為を戦うために彼らの戦略をアップグレードしていることを知らないでしょう。