ペンシルベニア州の短期障害者給付金は、働けなくなった人や病気の従業員に与えられることがありますが、その病気は1年未満で終わると予想されます。 また、雇用主が短期障害者給付金を支給しない場合、保険会社を通じて短期障害者保険に加入することもできます。
給付金の申請を提出する前に、0日から14日間の待機期間が設けられています。 待機期間が過ぎたら、雇用主に対して自由に給付の申請を行うことができます。
承認される可能性を高めるには、以下の条件が必要です：
- 会社は50人以上のフルタイム労働者を雇用していなければなりません。
- 現在の雇用主で12ヶ月以上勤務し、少なくとも1,250労働時間が記録されていなければなりません。
- ペンシルバニア州の短期障害者法では、あなたは主要社員と見なされなければなりません。 キー従業員は、雇用者の主要施設から75マイル以内に居住するすべての最高賃金の労働者の上位10％で、給与所得者のFMLA適格賃金労働者です。
あなたが数ヶ月間働けない状況にあることを発見したら、ペンシルバニアの短期障害の申請手続きに慣れる必要があります。 なお、ペンシルバニアでは短期障害者給付を直接行っていません
目次
Applying for Short Term Disability from Employer
基本的には短期障害者と同じ救済措置の労災申請をすることになるでしょう。
障害者申請で注意すべき期限。
- 従業員は、雇用主に給付を申請する旨を伝えるために21日間与えられます。120日を過ぎると、ペンシルバニアの法律により請求は時効となります。
- 事故発生から7日目以降、従業員と雇用主は公聴会を避けるために補償について合意することができます。
却下された申請者は、直ちに弁護士とリハーサルを申請する必要があります。 これらのヒアリングは複雑で、給付要求を立証するために包括的な医学的証拠を必要とするため、弁護士にすべての作業を依頼する必要があります。
ペンシルバニアで障害者給付金の資格を得るには、社会保障庁（SSA）が定める特定の基準を満たす必要があります。 その基準には以下が含まれます：
- 12 ヶ月以上続くと見込まれる検証可能な病状であること；
- 職場で負傷した場合、その病状は労働者災害補償の資格基準を満たす必要があります；
- 受給資格を得るのに十分な労働クレジットを蓄積している必要があります。
社会保障庁（SSA）の資格決定方法は、新しい病気が発見されると頻繁に変更されます。 毎年何百万人ものペンシルバニア人が受給申請をしていますが、SSA は正当な病気の初回申請者を拒否することで有名です。
慢性疼痛に苦しむ人々は、有給の仕事を維持、または確保することがせいぜい難しいと思っているかもしれません。
SSAガイドラインの理解
SSAガイドラインでは、1年以上続くと医学的に判断できる精神的・身体的疾患を持つことが要求されています。 このテストに合格すると、年齢条件を満たすことになります（麻痺や失明を除く）。 最後に、検査と医師の審査により、将来の雇用を妨げると予想される状態が存在すると判断されれば、給付が開始されます。
慢性疼痛は、申請者がその病気が少なくとも12ヶ月間続くという証拠を提示できなければ、資格のないものとみなされます。 言い換えれば、衰弱させるような痛みを経験しても、その状態が予見可能な将来の雇用を維持する能力に悪影響を与えるのであれば、資格があるということです。
信頼性は、しばしば発見されない慢性疼痛、およびあなたが主張するレベルの痛みを経験できる、または現在耐えているかどうかを判断する上で不可欠な役割を担っています。
あなたの残存機能能力の評価
連邦規則第416.945条に従い、社会保障庁はあなたの最も有効な労働能力を評価し、どんな仕事ができるかを確認します。
脚に問題がある人は、立って仕事をすることはできませんが、座ってする仕事には適格です。 SSAが、その人の状態から可能な仕事がないと判断した場合にのみ、給付が受けられる。 職業名辞書は、仕事と能力を一致させるために審査官が使用する基準です。
慢性的な痛みを感じている障害者は、仕事ができないことを示すことで資格を得ることができるかもしれません。 そのため、このような弊順は、弊順の弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で 弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で 弊順の嶄で 弊順の嶄で 弊順の嶄で弊順の吭龍をするのは それらのいくつかは、以下を含みます:
- Somatoform disorders, which are mental conditions so severe they induce physical pain;
- Many neurological syndromes;
- Inflammatory arthritis.
さらに、特定の怪我が慢性的な痛みを引き起こし、労働能力を損なうことがあります。
- 背中、首、脊椎の怪我、
- 炎症性腸疾患（IBD）
SSAが認めた身体または精神の障害によって引き起こされたと証明できなければ、慢性疼痛に対する給付金を得ることは難しいのです。 SSAが使用しているブルーブックでは、慢性疼痛を単独の障害として定義していないため、慢性疼痛を引き起こす他の怪我や病気がある場合は、認定されます。
Enhance Your Credibility with the SSA
慢性疼痛の大部分は、従来の医療検査では検証不可能で、あなたの慢性疼痛が実際にどれほど過激で衰弱しているかを判断するには、検査官や行政裁判官に「信じられる」かどうかにかかっていることを意味しています。
承認の確率を上げるには、次のことを確認してください：
- SSA審査官、弁護士、裁判官にあなたの強い労働倫理と履歴を知らせます；
- 特に炎症性関節炎を扱う場合は、医師に労作および非労作の限界を文書化してもらいます；
- 痛みの出入りを率直に説明します；ある日買い物ができるなら、毎日買い物できると仮定します；SSAはあなたが毎日ショッピングできると考えています。
- 痛みのレベルを評価するように尋ねられたとき、正直に言ってください。 10と答えたくなるかもしれませんが、それはおそらく動けないことを意味します。
- 治療には手を抜かないこと。 そのため、このような「曖昧さ」があるのです。
社会保障障害（SSD）は、面倒な価値のあるアプリケーションプロセスを通過させる多くの利点があり、実際には、あなたが適用する準備ができたときにオプションの不足を持っていません。 また、”li “は、”li “が “li “であることを意味し、”li “が “li “であることを意味します。 また、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “でなければ、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “でなければ、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “であっても、”崖っぷち “でなければならない。 受け入れられれば、あなたが適用されたときに基づいて、バックペイを受け取ることになり、あなたが利益を付与されたとき。 そのため、このような場合にも、「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」。
短期障害を拒否された場合、私たちの会社は助けることができます。
雇用主も政府も、短期障害の申請と給付の資格を不必要に残忍にし、弁護士なしで続けることを選択した申請者を威嚇します。
労災は、無力な病気や事故が職場で起こった場合にのみ支払われ、アメリカの労働者のかなりの部分は1000ドル以下の貯金しかないので、申請者にとって賭け金は高くつくのです。 さらに悪いことに、ほとんどのアメリカ人労働者は、常に1,000ドル以下の貯蓄しか持っていない。 そのため、このような弊順嶄で恷も嶷勣な弊順嶄で恷も嶷勣な弊順嶄で恷も嶷勣な弊順嶄で恷も嶷勣な弊順嶄で嶷勣な弊順嶄で嶷勣な弊順嶄で嶷勣な弊順嶄で嶷勣な徭喇です。 このような場合、あなたは、あなたのために費用なしで最初の相談のための1-（844）243-4846で今日Krasno Krasno & Onwudinjoの法律事務所を呼び出します.
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