タラントのたとえ（マタイ25:14-30）｜聖書解説

仕事に関するイエスの最も重要なたとえの1つが、投資という文脈で設定されています（マタイ25:14-30）。 ある金持ちが自分の富の管理を使用人に委ね、今日の市場の投資家がそうするのと同じです。 彼は最初の使用人に5タラント（お金の大きな単位）を与え、2番目の使用人に2タラント、3番目の使用人に1タラントを与えます。 しかし、3人目の使用人は、その資金を土に埋めてしまい、何も得ることができなかった。 金持ちは帰ってきて、儲けた二人に報酬を与えるが、何もしなかったしもべを厳しく罰する。

映画プロデューサーは言う。 この譬えの意味は、金銭的な投資をはるかに超えています。 神は一人ひとりにさまざまな賜物を与え、その賜物を用いて神に仕えることを期待されています。 その賜物を押し入れの棚にしまい込んで無視することは許されない。 3人の召使のように、私たちも同じような賜物を持っているわけではありません。 神が私たちに期待する見返りは、私たちに与えられた賜物に見合ったものなのです。 1タラントを受け取ったしもべは、5タラントの目標に達しなかったから非難されたのではなく、与えられたものを何もしなかったから非難されたのです。 神からいただく賜物には、技術、能力、家族のつながり、社会的地位、学歴、経験などが含まれます。 このたとえ話のポイントは、私たちは与えられたものを何でも神の目的のために使うことです。 生産性のない使用人に対する厳しい結果は、単なるビジネスの平凡さによって引き起こされるものをはるかに超えて、私たちが人生を無駄にせず、投資することを教えてくれます。

しかし、このたとえ話で投資された特定の才能はお金で、今日の世界では100万ドル規模にのぼります。 現代英語では、talent という単語は主に技術や能力を指すようになったため、この事実は不明瞭になっている。 しかし、このたとえ話はお金に関することである。 神的な目的を神的に達成するのであれば、ためるのではなく、投資することが神的なことであると描かれているのである。 最後に主人は、「よくやった、善良で信頼できる奴隷よ」（マタイ25:23）という言葉で、信頼できる二人の召使いを褒め称えます。

Bill Hwang on Investing in People (Click to Watch)

職場でより顕著なのは、リターンを得るために資本を危険にさらすことを賞賛していることです。 時々、クリスチャンは、成長、生産性、投資収益が神にとって不浄なものであるかのように話します。 しかし、このたとえ話はその考えを覆すものである。 私たちは、自分の技術や能力だけでなく、自分の富や職場で使える資源を、すべて神の国のために投資すべきなのです。 これには、必要とされる商品やサービスを生産することも含まれます。 日曜学校で教えているボランティアは、このたとえ話を実現しています。 新しいビジネスを始めて他の人に仕事を与える起業家、エイズ認識キャンペーンを開始する医療サービス管理者、プロセス革新を開発する機械オペレーターもそうです。

神は人々に同一または必ずしも同一の賜物を与えてはおられません。 神から与えられた賜物でできる限りのことをすれば、神から「よくやった」と言われるのである。 贈り物だけでなく、人々も同じ価値を持っているのです。 同時に、このたとえ話は、3番目のしもべから取った1タラントが、10タラントを持っている人に与えられるというところで終わっている。 価値が等しいということは、必ずしも報酬が等しいということではありません。 職位によっては、より高い技術や能力が要求されるため、それに応じた報酬が支払われるのである。 よく働いた二人の使用人には、それぞれ異なる報酬が与えられます。 しかし、二人は同じように褒められます。 このたとえ話の意味は、私たちは与えられた才能を神の栄光のために精一杯使うことであり、それができたとき、他の忠実で信頼できる神のしもべと同じ土俵に立つということです。

よく似た十人のミナのたとえ話については、ルカと仕事の中の「ルカ19：11-27」www.theologyofwork.org。

賜物と召命についてもっと読むには、召しと職業の概要をご覧ください。 共同体における賜物の使用については、「賜物の共同体（1コリント12：1-14：40）」をご覧ください。