数十億ドル規模の企業アマゾンが所有する全米食料品チェーンホールフーズが、数百人のパートタイム従業員の医療給付を削減していると、Business Insiderが本日報じました。 同社によると、この決定は「我々のビジネスのニーズをよりよく満たし、より公平で効率的なスケジューリングモデルを構築するため」だと、ホールフーズの広報担当者はBIに語っている。
アマゾンは2017年にホールフーズを137億ドルで買収し、食料品チェーンは現在およそ95,000人を雇用している。 一方、アマゾンは約9100億ドルの価値があり、過去12カ月で時価総額1兆ドルを突破したアップルとマイクロソフトに次いで、地球上で3番目に価値の高い企業となっています。
3番目に価値のある会社を経営しているだけにもかかわらず、Amazonの創業者でCEOのジェフ・ベゾスは、1994年の創業以来、唯一のCEOとして所有している膨大な量のAmazon株のおかげで、1150億ドルを超える純資産を持つ世界一の富豪となりました。
先月、アマゾンは他の多くのハイテク企業やフォーチュン500社とともに、企業の目的を、株主価値を返すためだけでなく、従業員や地域社会に貢献するものであると説明した書簡に署名しました。 「私たちのステークホルダーはそれぞれ必要不可欠な存在です」と誓約書には書かれています。 「私たちは、会社、コミュニティ、国の将来の成功のために、彼ら全員に価値を提供することを約束します」
Whole Foods 社は、コスト削減策の影響を受け、雇用者提供の医療保険に加入できなくなる従業員の割合は 2％未満であると主張しています。 (ホールフーズで15年働いている従業員の一人は、会社の福利厚生オプションがあるからこそ仕事にしがみついたので、「ショックだ」とBIに語っています。
「これまでホールフーズ・マーケットのヘルスケアプランを通じて医療給付を選択していたごく一部のパートタイムチームメンバー（全従業員の2％未満）は、会社を通じて医療保険に加入する資格がなくなる」と、ホールフーズの広報担当者はBIに語った。 “我々は、代替医療保険のオプションを見つけるか、または週30時間から始まるフルタイムの医療保険の対象となるポジションを探索するためのリソースをチームメンバーに提供しています。”
広報担当者は、ホールフーズの従業員はまだ食料品の20％割引を享受できること、それは、それが判明し、医療緊急事態の場合にあなたの命を救うことはありませんという注意を含めるようにした。 この記事を書くのに約30分かかったが、その間にベゾスは推定450万ドルを稼いだという。