警察の不祥事はますますここ数年で我々の国民意識の一部になっている問題である。 注目すべき多くの警察官の射殺事件によって、警察改革を求める声が高まり、すべてのアメリカ人が何らかの形でこの問題に対処しています。
警察官の不正行為とは、法執行官がその役割を果たす際に、法律または警察のガイドラインに違反する行動をとることを指します。 そのため、このような事態が発生した場合、その原因を究明する必要があります。 そのような場合、彼らはあなたの電荷を減らすか、またはそれらが完全に捨て得ることができるかもしれません。
1) 警察の残忍性
ジョージ-フロイドの悲劇的な死は紹介する必要はなく、警察の残忍性の明確な例である。 ミネアポリス警察の警官がフロイドの背中に膝を入れ、フロイドが繰り返し警官に息ができないと伝えている間もそのままにしている間、大勢の人々が周りに集まり、ビデオを撮りました。
フロイドは結局死亡し、彼と一緒に働いていた警官ら3人は現在裁判待ちの状態です。
2) 証人改ざん
証人改ざんは、警察官が賄賂や脅しを使い、犯罪で告発された人物を非難する証言をするよう個人に強要するときに起こります。 ハワイでの事例では、数人の警官が、自分たちの一人が1800ドルを盗んだという訴えを取り下げるよう、ある個人を買収しようとしました。
結局、窃盗と証人買収の両方で有罪だった警官は、解雇されて2年の実刑判決を受けました。 裁判では、裁判官はこの事件を却下し、女性は市を訴え、誤認逮捕と強制的な尋問のために770万ドルを勝ち取った。 警官は女性に、ある行為をすれば告訴を取り下げると言った。 その結果、警官たちは誘拐や性的暴行を含む多くの犯罪で起訴された。
5) Planted Evidence
South Carolinaで、警官が逃げようとした丸腰の男を射殺した。 この嘘と植えつけられた証拠の結果、警官は 20 年の懲役を言い渡された
6) 。 人種的プロファイリング
残念ながら、人種的プロファイリングはいつでもどこでも起こりうることです。 しかし、ひとつのひどい例は、ミズーリ州ファーガソンで起こりました。 報告書によると、警官が令状も正当な理由もないにもかかわらず、定期的に有色人種の男性を呼び止めて身体検査をしていたそうです。） Lying
ファーガソンでの人種的プロファイリングの結果、警官は人種的プロファイリングを調査する調査官に自分たちの行動について嘘をつくようになったのです。 残念ながら、嘘がばれた警官でさえ、短期間の停職にとどまった。
8) 泥酔
多くの都市で、警察官が勤務中に飲酒することは禁止されており、もししていた場合は、警察の不正行為で告発される可能性がある。 ジョージア州グローブタウンのある警察官は、血中アルコール濃度0.087の泥酔状態で書類を提出し、2日後に解雇されました
9) 証拠捏造
約30年前、ニューヨーク警察の警官が、殺人現場のものだと言って被告人の指紋を証拠カードに付け、証拠捏造で有罪になった。
10) 過剰な力
ジョージ・フロイドに加え、過去10年間に警察官が過剰な力を使う事件が多発して全米を覆っています。 フィランド・カスティル、ジェイコブ・ブレイク、エリック・ガーナーなどが、過剰な力を行使した警察官の手によって重傷を負ったり死亡したりしました。
過剰な力は、しばしば警官が早すぎるまたは不必要に武器を発射した結果ですが、すべてのケースが銃器を伴うわけではありません。 このような場合、「忖度（そんたく）」は、「忖度（そんたく）」を「忖度（そんたく）」と呼び、「忖度（そんたく）」を「忖度（そんたく）」と呼び、「忖度（そんたく）」を「忖度（そんたく）」と呼びます。