Non c’è dubbio: il pranzo è un pasto importante. Mentre tutti i pasti della giornata sono importanti, i lavoratori possono attestare il fatto che un giorno senza una pausa pranzo è un giorno non produttivo. La pausa pranzo non solo fornisce una gradita tregua e un incentivo a superare le ultime, faticose ore del mattino, ma dà anche la forza per continuare. Gli svantaggi di saltare il pranzo sono chiaramente documentati.
Se il pranzo è così importante, potreste essere sorpresi di sentire che le leggi sul lavoro per la pausa pasto nel NJ non esistono! Infatti, se hai una pausa per mangiare il tuo pranzo, quello è generalmente un pranzo non pagato. Il NJ non segue la tendenza di altri stati che hanno messo in atto regolamenti che richiedono pause pranzo…figuriamoci pause pranzo pagate!
Se stai ricevendo un pranzo non pagato, le leggi del New Jersey sono da biasimare
Ecco come funziona.
La legge federale non stabilisce o richiede alcun tipo di pausa pranzo durante il giorno. Se, tuttavia, si mangia mentre si lavora (mentre si guida, o si risponde alle chiamate alla scrivania), si deve essere pagati per quel tempo di lavoro. Se un datore di lavoro cerca di rivendicare questo come una sorta di ‘pausa pranzo’, si sbaglia a farlo.
Tuttavia, nelle leggi sul lavoro del NJ, le pause di 15 minuti devono essere pagate. Qualsiasi pausa da 5-20 minuti che è designata come ‘pausa’ conta come parte della giornata lavorativa, e deve essere pagata. I datori di lavoro non sono obbligati dalla legge a dare pause, ma ogni pausa data che dura meno di 20 minuti deve essere pagata. Non è raro che un datore di lavoro offra una pausa di quindici minuti al mattino e al pomeriggio, e mezz’ora per il pranzo. Non è nemmeno raro che un datore di lavoro pretenda poi un’ora di pausa non pagata. Secondo la legge federale e statale, tuttavia, almeno le due pause di quindici minuti devono essere pagate.
Quando si tratta di un pranzo non pagato, le leggi del New Jersey non fanno molto per proteggervi. Ma questo non significa che un datore di lavoro disonesto non cercherà di approfittare di quel poco di protezione che avete sotto la legge, torcendola o travisandola a vostro svantaggio.
Non fatevi cogliere impreparati. Contattate TMH Law per saperne di più oggi stesso.