Commenti: Per vedere o scaricare il regolamento completo, cliccare sul link nel riquadro sopra questi commenti.
Capitolo 7
Identificazione, rinvio e valutazione
…
7-2. Metodi di identificazione
a. L’identificazione precoce è un aspetto critico del processo di intervento ASAP. L’identificazione avviene attraverso una varietà di metodi–
Commenti: “ASAP” è il Programma di Abuso di Sostanze dell’Esercito.
(1) Identificazione volontaria (auto).
(2) Identificazione del Comando.
(3) Identificazione tramite test della droga.
(4) Identificazione tramite test dell’alcool.
(5) Identificazione medica.
(6) Indagine/accertamento.
…
7-3. Identificazione (auto) volontaria
a. L’identificazione volontaria (auto) è il metodo più auspicabile per scoprire l’abuso di alcol o altre droghe. … Il comandante dell’unità del soldato deve essere coinvolto nel processo di valutazione. … Normalmente i soldati con un problema di alcol o altre droghe dovrebbero chiedere aiuto al loro comandante di unità; tuttavia, possono inizialmente chiedere aiuto al loro ASAP di installazione, a un MTF, a un cappellano o a qualsiasi ufficiale o sottufficiale nella loro catena di comando. … La politica di uso limitato si applica quando i soldati cercano aiuto da uno qualsiasi del personale o delle organizzazioni elencate.
Commenti: La “Limited Use Policy”, che impedisce l’uso di prove di abuso di sostanze per punire un soldato o influenzare la sua caratterizzazione del servizio in determinate circostanze, è descritta di seguito.
b. In situazioni in cui un soldato rivela a un cappellano che sta abusando o ha abusato di alcol o di una droga, la comunicazione privilegiata potrebbe limitare un cappellano dal notificare il comandante dell’unità del soldato. Tuttavia, il soldato può rinunciare al privilegio della comunicazione e permettere al cappellano di informare il comandante dell’unità. Questo è necessario perché il comandante iscriva il soldato all’ASAP. Se il soldato non rinuncia al suo privilegio, il cappellano informerà il soldato che:
(1) La consulenza professionale per la riabilitazione da alcol e droga è disponibile attraverso i servizi di consulenza ASAP.
(2) Il cappellano non può assistere l’ingresso del soldato nell’ASAP senza passare attraverso il comandante dell’unità del membro.
c. L’identificazione risultante da un soldato che cerca un trattamento di emergenza per un’effettiva o possibile overdose di alcol o altre droghe, non conseguente a un incidente stradale o a un reato, è considerata una variazione del volontariato. Ai fini del rapporto, tali casi saranno classificati come auto-riferimento.
d. La politica di uso limitato limita le conseguenze del coinvolgimento del soldato nell’ASAP (vedi paragrafi da 10-12 a 10-14). Queste disposizioni non sono modificate dall’avvio obbligatorio del trattamento di separazione dei tossicodipendenti, e tale trattamento di separazione deve essere conforme alle disposizioni dell’uso limitato e all’AR 600-8-24 e all’AR 635-200.
…
7-8. Identificazione medica
…
(1) Se un soldato rivela, come parte di uno screening medico di routine con un medico o altro fornitore di assistenza sanitaria, il suo abuso personale di alcol o altre droghe, il fornitore di assistenza sanitaria valuterà ulteriormente, con possibile rinvio ASAP per una valutazione approfondita e riabilitazione. La rivelazione dell’abuso personale, di per sé, non sottoporrà l’individuo ad azioni amministrative avverse. L’analisi delle urine che può seguire tale rivelazione sarà coperta dalla politica di uso limitato. …
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7-10. Self referrals
Il personale di consulenza ASAP condurrà un colloquio iniziale con tutto il personale idoneo che si auto-riferisce al centro di consulenza ASAP per assistenza. Durante il colloquio iniziale, il consulente informerà il soldato del ruolo del comandante dell’unità nel processo di rinvio, valutazione e riabilitazione, o altra disposizione, spiegherà la politica di uso limitato, e fornirà informazioni sui servizi ASAP. …
…
Processo di valutazione per il personale militare
7-12. Screening/valutazione
a. Un approfondito colloquio individuale di valutazione biopsicosociale sarà condotto con tutti gli individui che sono indirizzati per la valutazione o che cercano volontariamente assistenza. Il consulente ASAP spiegherà la politica di uso limitato. …
…
d. Se il comandante di un’unità ritiene che un soldato non abbia potenziale per il servizio futuro, il soldato sarà trattato per la separazione amministrativa in conformità con AR 600-8-24 o AR 635-200, come appropriato. Se sono indicati servizi di riabilitazione, al soldato saranno forniti servizi fino alla separazione.
…
Sezione II
Azioni amministrative e del Codice Uniforme di Giustizia Militare per i soldati
10-4. Opzioni del codice amministrativo e del codice uniforme di giustizia militare
a. I comandanti possono intraprendere le seguenti azioni contro i soldati che risultano positivi al test per droghe illegali o per uso illecito di droghe legali, quando un MRO determina che il soldato non ha uno scopo medico legittimo per l’assunzione del farmaco:
Commenti: “MRO” è Medical Review Officer.
(1) Azioni amministrative-
(a) Consiglio/reprimenda orale o scritta.
(b) Sospensione dell’accesso alle informazioni classificate.
Commenti: Anche se l’azione di separazione deve essere avviata, non è obbligatoria.
(2) Azioni UCMJ-
(a) Punizione non giudiziaria.
(b) Corte Marziale.
b. Qualsiasi azione legale o amministrativa dovrebbe essere basata sull’incidente legato all’abuso di sostanze che ha portato al rinvio all’ASAP; le azioni NON saranno basate sullo screening o sulle determinazioni di iscrizione.
c. Le azioni amministrative obbligatorie includono quanto segue:
(1) I comandanti devono avviare la sospensione delle azioni favorevoli (Flags) su tutti i soldati che si impegnano nella cattiva condotta descritta nei paragrafi 10-6a e b in conformità al paragrafo 10-6f.
(2) Il comandante deve avviare la separazione amministrativa in conformità al paragrafo 10-6. L’autorità di mantenimento/separazione deciderà se il soldato è mantenuto o separato
… 10-6. Azioni di separazione
Le seguenti politiche si applicano alle separazioni avviate in base alle disposizioni di AR 135-175, AR 135-178, AR 600-8-24 e AR 635-200. Le basi per la separazione per abuso di alcol e droga e l’autorità per il mantenimento sono le seguenti:
a. I soldati determinati dal comandante come un fallimento di riabilitazione, come determinato nel paragrafo 8-13, saranno trattati per la separazione in conformità con le norme di separazione; inoltre, i soldati con un successivo incidente di cattiva condotta legata all’alcol o alla droga in qualsiasi momento durante il periodo di 12 mesi dopo il completamento con successo dell’ASAP o durante il periodo di 12 mesi dopo la rimozione dal programma, per qualsiasi motivo, saranno trattati per la separazione come un fallimento di riabilitazione per abuso di alcol o droga. Il termine “processo per la separazione” significa che l’azione di separazione sarà avviata ed elaborata attraverso la catena di comando all’autorità di separazione per l’azione appropriata.
b. Fatta eccezione per i soldati deferiti a una corte marziale autorizzata a imporre un congedo punitivo, i comandanti procederanno alla separazione di tutti i soldati che sono-
(1) identificati come consumatori di droghe illegali (come definito in questo regolamento).
(2) coinvolti in due gravi episodi di cattiva condotta legati all’alcol in un periodo di 12 mesi. Un incidente grave di cattiva condotta legata all’alcol è definito come qualsiasi reato di natura civile o militare che è punibile secondo l’UCMJ con il confino per un periodo superiore a 1 anno.
(3) Coinvolto in traffico illegale, distribuzione, possesso con l’intento di distribuire, o vendita di droghe illegali.
(4) Risulato positivo a droghe illegali una seconda volta durante la loro carriera.
(5) Condannato per DWI o DUI una seconda volta durante la loro carriera.
c. Per i soldati dell’Active Army e dell’U.S. Army Reserve Active Guard Reserve (AGR) che soddisfano i criteri di separazione nel paragrafo b, sopra, ma per i quali i comandanti sostengono il mantenimento, l’autorità di mantenimento sarà elevata al primo GO nella catena di comando con un giudice avvocato o consulente legale disponibile in conformità con le disposizioni seguenti. Per i casi in cui l’autorità di ritenzione è elevata non può essere delegata.
(1) I sottufficiali (caporali e superiori) trattati per la separazione come previsto al paragrafo b(1), sopra, richiedono una decisione di ritenzione dal primo GO nella catena di comando. Tutte le decisioni di separazione (compreso il mantenimento nell’esercito) per lo specialista e sotto rimarranno con le autorita’ di separazione esistenti.
(2) Tutti i soldati arruolati trattati per la separazione come risultato della cattiva condotta di droga o alcool come previsto nei paragrafi da b(2) a b(5), sopra, richiedono una decisione di mantenimento dal primo GO nella catena di comando.
(3) Tutte le azioni di separazione sui soldati arruolati con 18 o più anni di servizio qualificante per la pensione saranno sottoposte al HQDA per la decisione finale in conformità alle disposizioni normative esistenti.
…
10-9. Azioni prima, durante e dopo gli schieramenti e le riassegnazioni
a. Schieramenti.
(1) Le azioni legali e amministrative contro un soldato su ordini di schieramento con un test antidroga positivo confermato possono essere sospese a discrezione dell’autorità di separazione fino a quando l’unità del soldato non riposiziona dal teatro delle operazioni di combattimento.
(2) Il comandante dell’unità in consultazione con il personale di consulenza ASAP determinerà la disponibilità di schieramento dei soldati iscritti all’ASAP. Saranno applicati gli stessi standard utilizzati per altri trattamenti medici. Ordinariamente, i soldati:
(a) iscritti all’ASAP che stanno ricevendo servizi di consulenza di livello I saranno attentamente valutati per determinare i loro progressi nel trattamento e il loro accesso ai servizi ASAP per includere la medicina comportamentale a distanza nell’area di operazione del teatro. La decisione finale sulla disponibilità di schieramento del soldato sarà presa dal comandante, in consultazione con il consulente. Quando il comandante determina che un soldato ha bisogno di ulteriori servizi di Livello I non disponibili in teatro, il soldato rimarrà nell’attuale stazione di servizio fino al completamento del trattamento. Al completamento con successo, come determinato dal comandante in conformità con il paragrafo 8-13a, i soldati saranno idonei per lo schieramento.
(b) In corso di disintossicazione stazionaria hanno un profilo fisico temporaneo e non sono schierabili.
(c) Partecipando a, o in attesa di ammissione a, un programma di cura stazionaria parziale ASAP non sono schierabili fino al completamento con successo dei servizi di follow-up stazionario e ambulatoriale. Una volta completato con successo, i soldati saranno idonei allo schieramento.
b. Riassegnazioni.
(1) I soldati iscritti all’ASAP che stanno ricevendo servizi di consulenza di livello I saranno attentamente valutati per determinare i loro progressi nel trattamento e il loro accesso ai servizi ASAP presso l’installazione di acquisizione. La decisione finale sulla disponibilità di riassegnazione del soldato sarà presa dal comandante, in consultazione con il consulente. Quando un comandante determina che un soldato ha bisogno di ulteriori servizi presso l’attuale installazione, il soldato rimarrà stabilizzato fino a quando il comandante determina che il progresso del soldato supporta la riassegnazione. Il CD ASAP di servizio fornirà la data effettiva di stabilizzazione (data della determinazione) all’ufficio del personale militare per il personale arruolato o all’autorità di assegnazione DA appropriata per gli ufficiali.
(2) La continuità della consulenza del cliente è fondamentale per una riabilitazione riuscita. Il CD perdente controllerà la partenza dei soldati arruolati, informerà l’ASAP guadagnante e si assicurerà che le registrazioni dei clienti ASAP siano inoltrate attraverso la divisione di amministrazione dei pazienti del MTF locale al centro di consulenza ASAP guadagnante. Se il centro di consulenza ASAP perdente non è in grado di determinare la posizione del centro di consulenza ASAP guadagnante entro 60 giorni, il CD perdente fornirà all’ACSAP il numero di conto della sicurezza sociale. Il ACSAP allora interrogherà la base di dati totale del personale dell’esercito per le informazioni di assegnazione e contatterà il centro di consulenza ASAP di guadagno per verificare l’assegnazione del soldato. Il centro di consulenza ASAP guadagnando notificherà il centro di consulenza ASAP perdente e la divisione di amministrazione paziente dell’assegnazione del soldato nel modo più rapido e richiederà la cartella clinica ambulatoriale ASAP del soldato.
(3) Per completare il programma ambulatoriale obbligatorio di follow-up, i pazienti che hanno ricevuto la cura stazionaria ASAP dovrebbero essere stabilizzati nella loro assegnazione corrente per 12 mesi dalla data dell’iscrizione stazionaria. Il CD ASAP di servizio fornirà la data effettiva di stabilizzazione (data di arruolamento) all’Ufficio del personale militare per il personale arruolato o all’autorità di assegnazione DA appropriata per gli ufficiali. I soldati che servono in CONUS dovrebbero essere stabilizzati nella loro attuale unità di assegnazione per 12 mesi dalla data di arruolamento in ospedale, e i loro registri dovrebbero essere annotati per assicurare la stabilizzazione. I soldati che servono in OCONUS non saranno involontariamente prolungati oltre la data stabilita per la rotazione all’estero per completare il programma obbligatorio di follow-up di livello I. La riabilitazione di follow-up può essere ottenuta presso la successiva stazione di servizio CONUS. Tuttavia, i comandanti di unità dovrebbero incoraggiare i soldati a prolungare volontariamente il loro tour all’estero, secondo le disposizioni di AR 614-30, paragrafo 6-2 g, per ricevere il massimo beneficio da questo programma. La stabilizzazione può essere terminata, le richieste di terminazione anticipata della stabilizzazione di 12 mesi saranno inoltrate attraverso il Comando Medico dell’Esercito degli Stati Uniti (MCHO-CL-H), 2050 Worth Road, Fort Sam Houston, TX 78234-6000 al quartier generale, Dipartimento dell’Esercito (DAPE-HRS), Army Center for Substance Abuse Programs, 4501 Ford Avenue, Suite 320, Alexandria VA 22302-0000.
Section III Legal actions for Soldiers
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10-12. Definizione della politica di uso limitato
a. A meno che non si rinunci alle circostanze elencate nel paragrafo 10-13d di questo regolamento, la politica di uso limitato vieta l’uso da parte del governo di prove protette contro un soldato in azioni ai sensi dell’UCMJ o sulla questione della caratterizzazione del servizio in procedimenti amministrativi. Inoltre, la politica limita la caratterizzazione del congedo a “onorevole” se vengono utilizzate prove protette. Le prove protette secondo questa politica sono limitate a:
(1) Risultati di test antidroga o alcolici diretti dal comando che sono inammissibili secondo il MRE. …
Commenti: Le “MRE” sono le “Military Rules of Evidence”.
(2) I risultati di un test per droga o alcool raccolti esclusivamente come parte di un’indagine su un incidente di sicurezza intrapresa per l’analisi dell’incidente e lo sviluppo di contromisure è ulteriormente descritto nel paragrafo 4-5.
(3) Le informazioni riguardanti l’abuso di droga o alcool o il possesso di droga per uso personale, compresi i risultati di un test per droga o alcool, raccolti come risultato dell’assistenza medica di emergenza di un soldato esclusivamente per una reale o possibile overdose di alcol o altra droga. Per qualificarsi per la protezione Limited Use, i soldati devono informare il loro comandante di unità dei fatti e delle circostanze riguardanti l’effettiva o possibile overdose. Il comandante deve ricevere queste informazioni non appena riceve il trattamento di emergenza, per quanto ragionevolmente possibile. Se il trattamento avviene in una struttura civile, il soldato deve dare il consenso scritto al medico civile curante o alla struttura per il rilascio di informazioni al comandante dell’unità del soldato riguardo al trattamento di emergenza prestato. Se il trattamento medico è derivato da un arresto da parte delle autorità militari o civili di polizia, o se il ricovero per il trattamento è derivato da altro che l’abuso di alcool o droghe, come per le lesioni derivanti da un incidente stradale, la protezione di uso limitato non sarà disponibile per il soldato.
(4) L’auto-riferimento di un soldato all’ASAP.
(5) Ammissioni e altre informazioni riguardanti l’abuso di alcol o altre droghe o il possesso di droghe per uso personale che si verificano prima della data di riferimento iniziale all’ASAP e fornite dai soldati come parte del loro ingresso iniziale nell’ASAP. Questo include l’ammissione di un soldato arruolato ad un medico o un consulente ASAP riguardo all’abuso di alcool o altre droghe accidentali per uso personale che si verificano prima della data iniziale di rinvio all’ASAP.
(6) Risultati del test della droga o dell’alcool, se il soldato si sottopone volontariamente ad un programma di riabilitazione del DOD o dell’esercito prima che il soldato abbia ricevuto l’ordine di sottoporsi ad un test legittimo della droga o dell’alcool. La sottomissione volontaria include i soldati che comunicano a un membro della loro catena di comando che desiderano essere inseriti in un programma di riabilitazione. Questa protezione di uso limitato non si applica ai risultati del test, che indicano l’abuso di alcol o altre droghe che si verificano dopo la presentazione volontaria al programma di riabilitazione.
Commenti: Esempi di quando la politica di uso limitato si applica e non si applica.
Esempi: Il comandante dell’unità ha ordinato un’analisi delle urine il lunedì per tutti i membri dell’unità (un’ispezione secondo la MRE 313). Prima di ricevere l’ordine (o di essere a conoscenza di un test in sospeso) di presentarsi all’analisi delle urine, un soldato si avvicina al sergente di plotone, ammette di aver fatto uso di droghe illegali durante il fine settimana e indica il desiderio di ricevere aiuto. Più tardi quel giorno, il soldato riceve l’ordine e fornisce un campione per l’analisi delle urine, che risulta in un rapporto positivo per l’uso di cocaina. Questi risultati sono protetti dalla politica dell’uso limitato, a meno che non ci sia qualche prova che dimostri che l’uso riflesso dal test è avvenuto dopo l’ammissione al sergente di plotone. Più tardi quella settimana, il comandante ordina un’altra ispezione dell’unità per il lunedì successivo. L’ispezione viene condotta correttamente secondo la MRE 313, e il soldato ancora una volta risulta positivo alla cocaina. Questi risultati del test, come interpretati da un esperto del Army Forensic Toxicology Drug Testing Laboratory (FTDTL), indicano che il soldato aveva fatto uso di cocaina dopo averne ammesso l’uso al sergente di plotone. Questo risultato del test non è protetto dalla Politica di Uso Limitato.
(7) I risultati di un test antidroga o alcolico somministrato esclusivamente come parte richiesta di un programma di riabilitazione o trattamento del DOD o dell’esercito.
b. La politica di uso limitato non impedisce a un consulente di rivelare, al comandante o all’autorità appropriata o ad altri che hanno bisogno di sapere, la conoscenza di alcuni atti illegali che possono compromettere o avere un impatto negativo sulla missione, la sicurezza nazionale, o la salute e il benessere degli altri. Il comandante dell’unità riferirà l’informazione all’autorità appropriata. Allo stesso modo, l’informazione che il cliente possiede attualmente droghe illegali o che il cliente ha commesso un reato mentre era sotto l’influenza di alcool o droghe illegali, a parte il possesso illegale precedente incidente all’uso precedente, non è coperto da questa politica. L’uso limitato è automatico. Non è concesso, e non può essere annullato o ritirato. Può essere revocato nelle situazioni descritte nel paragrafo 10-13d di questo regolamento.
c. Un ordine dell’autorità competente di sottoporsi all’analisi delle urine o al test dell’alcool nell’alito o nel sangue è considerato un ordine legittimo. I soldati che non obbediscono a tali ordini possono essere oggetto di un’azione disciplinare appropriata secondo l’UCMJ.
d. La Limited Use Policy non preclude quanto segue:
(1) L’introduzione di prove a scopo di impeachment o di confutazione in qualsiasi procedimento in cui la prova dell’abuso di droga (o la sua mancanza) è stata introdotta per la prima volta dal soldato. …
(2) L’avvio di un’azione disciplinare o di altro tipo basata su prove derivate in modo indipendente, comprese le prove di abuso di droga continuato dopo l’ingresso iniziale nell’ASAP.
e. Se il comando viene a conoscenza dell’uso illegale di droghe di un soldato attraverso l’auto-riferimento e le ammissioni del soldato, il requisito di avviare un procedimento di separazione ai sensi del regolamento appropriato di separazione per arruolati o ufficiali non si applica. Il comandante dell’unità può avviare un’azione di separazione; tuttavia, l’informazione è protetta dalla politica di uso limitato.
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Capitolo 15
Programma di abuso di sostanze nella Guardia Nazionale dell’Esercito
Generale
15-1. Ambito di applicazione
Le politiche e le procedure ASAP in questo regolamento si applicano a tutte le componenti dell’esercito, inclusa la Guardia Nazionale dell’Esercito. Tuttavia, a causa delle diverse leggi e condizioni che riguardano i membri della Guardia Nazionale quando sono in servizio statale e federale, si applicano anche alcune politiche e procedure ASAP aggiuntive. Questo capitolo stabilisce quelle politiche, responsabilità e procedure specifiche per l’attuazione e la gestione dell’ASAP nell’ARNG.
15-2. Applicabilità
a. Questo capitolo si applica a tutti i soldati dell’ARNG, ad eccezione del personale nelle seguenti categorie di servizio, che sono coperte dalle disposizioni degli altri capitoli di questo regolamento:
(1) Servizio attivo di 30 giorni o più che non è per l’addestramento, compreso l’AD in uno stato di Riserva della Guardia Attiva secondo il titolo 10 USC.
(2) Tour speciali di servizio attivo per l’addestramento (ADT) di 30 giorni o più.
(3) Addestramento AD iniziale (IADT).
(4) ADT involontario di 45 giorni o più.
(5) Soldati ordinati allo stato AD durante periodi di mobilitazione parziale, completa o totale.
…
Politiche e procedure
15-11. Politica
L’uso di droghe illegali è una cattiva condotta e l’abuso di alcol o l’uso di droghe illecite sia da parte del personale militare che civile è incompatibile con gli standard di rendimento, disciplina e prontezza necessari per compiere la missione dell’esercito.
a. I soldati dell’ARNG identificati come consumatori di droghe illegali saranno simultaneamente:
(1) consigliati dal comandante dell’unità per la possibile iscrizione in un alcool certificato dallo stato o in un altro servizio di consulenza e riabilitazione basato sulla droga entro 45 giorni dal test di droga positivo verificato.
(2) processati per la separazione amministrativa entro 45 giorni dal ricevimento del test di droga positivo verificato. I soldati possono essere considerati per azioni disciplinari prima della separazione.
…
15-14. Rinvio di persone che abusano di alcol e droghe illegali a un programma di riabilitazione certificato dallo stato
Il capitolo 7 di questo regolamento si applica all’ARNG…
…
15-16. Separazione amministrativa dei tossicodipendenti
Il capitolo 10 di questo regolamento si applica all’ARNG, tranne che:
a. I comandanti di unità procederanno alla separazione amministrativa di ogni soldato ARNG identificato come consumatore di droghe illegali. L’azione di separazione sarà inoltrata all’autorità di separazione, che prenderà una decisione finale sulla separazione o sul mantenimento del soldato.
…
Capitolo 16
Programma di abuso di sostanze dell’esercito nella riserva dell’esercito degli Stati Uniti
Generale
16-1. Ambito di applicazione
Le politiche e le procedure ASAP in questo regolamento si applicano a tutte le componenti dell’esercito, compreso l’USAR. Tuttavia, a causa delle diverse leggi e condizioni che riguardano i riservisti dell’esercito quando sono in riserva e AD, si applicano anche alcune politiche e procedure ASAP aggiuntive. Questo capitolo stabilisce politiche, responsabilità e procedure specifiche per l’attuazione e la gestione dell’ASAP all’interno dell’USAR.
16-2. Applicabilità
a. Questo capitolo si applica ai soldati dell’USAR mentre non sono in AD per 31 giorni o più nelle seguenti categorie:
(1) Unità del programma Truppe.
(2) Programma di mobilitazione individuale Augmentee.
(3) Riserva individuale pronta.
(4) Soldati in servizio in vari tour di ADT, Tour temporanei di AD, e AD per lavori speciali per meno di 31 giorni. I soldati che svolgono tour di 31 giorni o più si conformeranno alle disposizioni elencate per il personale dell’esercito attivo.
b. Questo capitolo non si applica ai soldati USAR attivati sotto una chiamata presidenziale della riserva selezionata, mobilitazione parziale, completa o totale. Le politiche ASAP per i soldati dell’esercito attivo si applicano a questi soldati.
…
Politiche e procedure
16-8. Politica
a. I soldati dell’USAR identificati come tossicodipendenti saranno–
(1) consigliati dal comandante dell’unità, di persona o per posta certificata, per la possibile iscrizione all’USAR ASAP. Le sessioni di consulenza del comando saranno condotte entro 30 giorni di calendario, o entro la fine della successiva sessione di esercitazione, dopo il ricevimento del rapporto di test antidroga positivo verificato dal MRO.
(2) Contrassegnato immediatamente … per sospendere le azioni favorevoli del personale fino a quando le procedure di separazione per cattiva condotta non saranno giudicate.
(3) Processato per la separazione amministrativa. La separazione amministrativa sarà avviata e processata all’autorità di separazione per la decisione su qualsiasi soldato con un test antidroga positivo che non può essere derivato da un uso medico legittimo di un farmaco. L’elaborazione sarà avviata entro 30 giorni di calendario dal ricevimento di un test antidroga positivo o se il caso richiede la revisione degli MRO, entro 30 giorni di calendario dal ricevimento del rapporto del test antidroga positivo verificato dagli MRO. Inoltre, i soldati possono essere considerati per un’azione disciplinare secondo l’UCMJ se l’uso su AD può essere convalidato.
…
16-11. Rinvio dei consumatori di alcol e droghe illegali nel programma di abuso di sostanze dell’esercito della riserva degli Stati Uniti
Il capitolo 7 di questo regolamento si applica alla USAR…
…
b. … I soldati saranno informati che:
(1) devono prontamente organizzare una valutazione, che dovrebbe avvenire non più tardi di 30 giorni dalla data della sessione di consulenza del comando.
(2) Firmare una dichiarazione di consenso per il rilascio di informazioni di consulenza, che consente al personale di consulenza di condividere le informazioni necessarie con il comandante o il suo designato. … Il mantenimento del metadone e il trattamento obbligatorio con Disulfiram (Antabuse) non soddisfano i requisiti di riabilitazione di questo capitolo. I soldati possono rifiutarsi di firmare la dichiarazione di consenso. Tuttavia, si può ritenere che questi soldati non partecipino sufficientemente alla riabilitazione. Il rifiuto di firmare può risultare in un processo di separazione per fallimento della riabilitazione.
(3) Devono capire che la mancata ricerca di consulenza, il rifiuto di firmare un consenso a rilasciare informazioni al comandante, o di partecipare e completare la riabilitazione con successo, risulterà nell’avvio di un procedimento di separazione secondo i regolamenti di separazione appropriati per ufficiali o arruolati.
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