Come ottenere prestazioni di invalidità a breve termine in PA | Krasno Law

Le prestazioni di invalidità a breve termine della Pennsylvania possono essere concesse ai dipendenti inabili o malati che non possono lavorare, ma che prevedono che i loro disturbi durino meno di un anno. L’assicurazione per l’invalidità a breve termine può anche essere acquistata attraverso una compagnia di assicurazioni se il datore di lavoro non copre i benefici per l’invalidità a breve termine.

Prima di presentare la domanda per i benefici, c’è un periodo di attesa da 0 a 14 giorni. Una volta che il periodo di attesa è scaduto, siete liberi di presentare la domanda per i benefici al vostro datore di lavoro. Una volta accettato, riceverete un indennizzo per disabilità a breve termine per non più di ventiquattro (24) mesi consecutivi.

Per aumentare le vostre possibilità di approvazione, devono esistere le seguenti condizioni:

• La società deve impiegare 50 o più lavoratori a tempo pieno.
• Devi avere 12 mesi o più presso il tuo attuale datore di lavoro, con almeno 1.250 ore di lavoro registrate.
• Per la legge della Pennsylvania sulla disabilità a breve termine, devi essere considerato un dipendente chiave. Un dipendente chiave è un salariato idoneo alla FMLA che si classifica nel primo 10 percentile di tutti i lavoratori più pagati che risiedono entro 75 miglia dalla struttura principale del datore di lavoro.

Se ti trovi in una situazione in cui non puoi lavorare per alcuni mesi, dovresti familiarizzare con il processo di applicazione per l’invalidità a breve termine in Pennsylvania. Si noti che la Pennsylvania non offre benefici per l’invalidità a breve termine direttamente

Fare domanda per l’invalidità a breve termine dal datore di lavoro

Fondamentalmente farai domanda per la compensazione dei lavoratori che fornisce lo stesso sollievo dell’invalidità a breve termine.

Le scadenze che dovresti conoscere per la tua richiesta di invalidità:

• I dipendenti hanno 21 giorni per dire al loro datore di lavoro che intendono fare domanda per i benefici; dopo 120 giorni, la richiesta è prescritta secondo la legge della Pennsylvania;
• A partire dal 7° giorno dopo aver subito l’incidente, il dipendente e il datore di lavoro possono accordarsi sulla compensazione per evitare l’udienza; e
• I dipendenti hanno tre anni per presentare una petizione di richiesta di risarcimento per i loro benefici legati al lavoro.

I richiedenti che vengono rifiutati dovrebbero presentare immediatamente una petizione di riesame con un avvocato. Poiché queste udienze sono complesse e richiedono prove mediche complete per giustificare la vostra richiesta di benefici, dovreste avere un avvocato che faccia tutto il lavoro.

Se il vostro infortunio richiederà benefici di disabilità a lungo termine

Gli infortuni che impediranno il lavoro per un lungo periodo si qualificheranno per i benefici della Social Security Disability (SSD).

Per qualificarsi per le prestazioni di invalidità in Pennsylvania, è necessario essere in grado di soddisfare criteri specifici come determinato dalla Social Security Administration (SSA). Questi criteri includono:

• Avere una condizione medica verificabile che dovrebbe durare più di dodici (12) mesi;
• Se hai subito un infortunio sul lavoro, la condizione deve soddisfare i criteri di ammissibilità di Workers’ Compensation;
• Devi avere abbastanza crediti di lavoro accumulati per qualificarti per i benefici.

Il metodo della Social Security Administration (SSA) per determinare l’idoneità cambia frequentemente quando vengono scoperte nuove malattie. Con milioni di Pennsylvaniani che presentano annualmente domande di sussidio, la SSA è nota per negare ai richiedenti la prima volta con malattie legittime; si può credere che i sussidi siano più difficili da ottenere oggi che negli anni passati.

Quelli che soffrono di dolore cronico possono trovare che mantenere, o assicurarsi, un lavoro remunerativo è difficile nella migliore delle ipotesi. Prima di presentare la sua domanda, ci sono molte clausole riguardanti il dolore cronico e la sua domanda di sicurezza sociale che lei dovrebbe capire.

Comprendere le linee guida della SSA

Le linee guida della SSA richiedono che le persone abbiano disturbi mentali o fisici medicalmente determinabili che dovrebbero durare più di un anno. Una volta superato questo test, si soddisfano i requisiti di età (eccetto per la paralisi o la cecità). Infine, una volta che i test di laboratorio e le revisioni mediche determinano l’esistenza di condizioni che dovrebbero impedire il futuro impiego, i benefici possono iniziare.

Il dolore cronico non si qualifica a meno che il richiedente possa produrre prove che il suo disturbo possa durare per almeno 12 mesi. In altre parole, provare un dolore che vi debilita vi qualificherebbe, a condizione che la condizione abbia un impatto negativo sulla vostra capacità di mantenere un impiego per un futuro prevedibile.

La credibilità gioca un ruolo fondamentale nel determinare il dolore cronico – che spesso non viene rilevato – e se siete in grado di provare, o state attualmente sopportando, il livello di dolore che dichiarate. Un giudice o un esaminatore di diritto amministrativo eseguirà normalmente dei test come la valutazione della capacità funzionale residua per valutare il suo livello di tolleranza al dolore.

Valutare la sua capacità funzionale residua

In conformità al Codice dei regolamenti federali, sezione 416.945, la Social Security Administration valuterà la sua massima capacità lavorativa effettiva per essere in grado di accertare quali lavori potrebbe essere in grado di svolgere. Ricordate, non è compito dell’Amministrazione squalificare le persone che hanno veramente bisogno di aiuto, ma estirpare coloro che tentano di frodare il sistema indagando su di loro per frode all’invalidità.

Le persone con problemi alle gambe possono non svolgere lavori in piedi, ma si qualificherebbero per lavori sedentari; anche gli individui che non possono ricordare informazioni a causa di condizioni mentali, ma leggono abbastanza bene possono trovare lavoro. Quando – e solo quando – l’SSA determina che non esistono lavori possibili che gli individui possano svolgere data la loro condizione, i benefici saranno assegnati. Il Dictionary of Occupational Titles è lo standard usato dagli esaminatori per far corrispondere il lavoro alle capacità di una persona.

Le persone disabili che soffrono di dolore cronico possono essere in grado di qualificarsi dimostrando un’inabilità al lavoro. Attraverso test e revisioni, la SSA prenderà in considerazione l’intensità, la frequenza e le limitazioni dei vostri dolori cronici per determinare se i benefici sono pagabili.

Disturbi del dolore che potrebbero essere ammissibili per i benefici

Nonostante i miti sulla SSDI e l’invalidità a breve termine in PA che circolano sul web, molte condizioni fisiche potrebbero qualificarsi per i benefici in Pennsylvania. Alcune di queste includono:

• Disturbi somatoformi, che sono condizioni mentali così gravi da indurre dolore fisico;
• Molte sindromi neurologiche;
• artrite infiammatoria.

Inoltre, alcune lesioni possono causare dolore cronico, che compromette la capacità di lavorare:

• Ferite alla schiena, al collo e alla spina dorsale;
• Disordine infiammatorio intestinale (IBD).

È difficile ottenere benefici per il dolore cronico a meno che Lei possa dimostrare che è causato da una menomazione fisica o mentale riconosciuta dalla SSA. Poiché il libro blu usato dalla SSA non definisce il dolore cronico come un disturbo a sé stante, altre lesioni o malattie che costringono il dolore cronico ad esistere si qualificheranno.

Migliora la tua credibilità con la SSA

Una parte significativa del dolore cronico non è verificabile attraverso esami medici tradizionali, il che significa che l’unico modo in cui la SSA può determinare quanto estremo, o debilitante, il tuo dolore cronico possa essere effettivamente dipenderà dalla tua capacità di risultare “credibile” agli esaminatori e giudici amministrativi.

Per aumentare le probabilità di approvazione, si assicuri di:

• Faccia sapere agli esaminatori della SSA, all’avvocato e al giudice della sua forte etica e storia lavorativa;
• Chieda al suo medico di documentare le sue limitazioni di sforzo e non, specialmente se si tratta di artrite infiammatoria;
• Dia un resoconto onesto di come il suo dolore va e viene; se un giorno può andare a fare shopping, la SSA presume che possa fare shopping ogni giorno.
• Sia onesto quando le viene chiesto di valutare il livello di dolore. Potrebbe essere incline a dire 10, ma ciò significherebbe che non è in grado di muoversi.
• Non lesini sulle cure mediche. Ottieni le migliori cure possibili il più spesso possibile per dimostrare che sei proattivo e impegnato a controllare il dolore cronico.

Come posso fare domanda per l’invalidità a breve termine in PA?

Social Security Disability (SSD) ha molti benefici che fanno sì che valga la pena di passare attraverso il processo di applicazione; infatti, non mancano le opzioni quando si è pronti a fare domanda. Si può assumere un avvocato esperto, o iniziare il processo di applicazione sia online su SSA.gov, o di persona.

Vi saranno poste domande sul vostro disturbo, su ciò che avete fatto per mitigare ulteriori danni al vostro corpo, su dove lavorate e sulle attività che svolgete. La maggior parte delle domande iniziali sono negate per default, a meno che non siate paralizzati, ciechi o sopra i 65 anni.

Le domande negate passeranno attraverso un processo di appello che potrebbe richiedere uno o più anni. Se accettate, riceverete gli arretrati in base a quando avete fatto domanda e quando vi sono stati concessi i benefici. Con un avvocato che lavora sul vostro caso, è più probabile che veniate approvati molto più velocemente che se faceste nuovamente domanda senza un avvocato.

Negata l’invalidità a breve termine? Il nostro studio può aiutarvi.

Sia i datori di lavoro che il governo rendono le loro domande di disabilità a breve termine e l’ammissibilità dei benefici inutilmente brutali, il che può intimidire i richiedenti che scelgono di continuare senza consiglio.

Siccome la Workers’ Compensation paga solo se la malattia o l’incidente invalidante è avvenuto sul lavoro e una buona parte dei lavoratori americani ha meno di 1.000 dollari da parte, la posta in gioco è alta per i richiedenti. Ancora peggio, la maggior parte dei lavoratori americani ha meno di 1.000 dollari nei loro risparmi in qualsiasi momento. Un incidente inaspettato sul lavoro potrebbe essere catastrofico, in altre parole, ma non sapere come fare domanda per l’invalidità a breve termine in PA potrebbe essere altrettanto devastante.

Con il vostro avvocato per l’invalidità a breve termine che gestisce le formalità del processo di applicazione, questo processo abitualmente snervante può andare molto più liscio. Chiamate gli uffici legali di Krasno Krasno & Onwudinjo oggi al 1-(844) 243-4846 per una consultazione iniziale senza alcun costo per voi.