Need-to-Know in 2020:

Az elmúlt néhány évben a munkavállalók és a munkavállalói érdekvédők sikeres erőfeszítéseket tettek a minimálbér és a bérküszöbök emelése érdekében, hogy New York államban mindenütt megemeljék az adómentes munkavállalók minimálbérét és bérküszöbét. Míg ezek az emelések a tervek szerint több éven keresztül fokozatosan léptek volna hatályba, 2020 elején további emelések következnek be az egész államban.

A minimálbér-emeléseket a 2016-2017-es állami költségvetés részeként fogadták el, amely tartalmazott egy tervet a 15 dolláros minimálbér fokozatos bevezetésére New York állam egész területén. New York Cityben a 11 vagy több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók, valamint a gyorséttermek* már tavaly elérték a 15 dolláros minimálbért, míg az állam más típusú munkáltatóinál a minimálbér mértéke az alábbiak szerint fog emelkedni:

.

Munkáltató típusa	Minimálbér 2019	Minimálbér 2020
New York City munkáltatók (11 vagy több alkalmazott)
New York-i munkáltatók (10 vagy kevesebb alkalmazott)
New York-i székhelyű gyorséttermi létesítmények*
New York City-n kívül található gyorséttermi létesítmények
Long Island és Westchester munkáltatók (bármilyen méretűek)
New York állam többi részén található munkáltatók (bármilyen méretű)

*A gyorsétterem olyan vállalkozás, amely megfelel az alábbi kritériumoknak: (1) Elsősorban ételt vagy italt szolgál fel, beleértve a kávézókat, gyümölcslébárokat, fánkboltokat és fagylaltozókat; (2) korlátozott kiszolgálást kínál, ahol a vásárlók rendelnek és fizetnek evés előtt, beleértve az asztalos, de teljes asztali kiszolgálás nélküli éttermeket és a csak elviteles szolgáltatást nyújtó helyeket; és (3) egy 30 vagy több helyszínből álló lánc része, beleértve a 30 vagy több helyszínnel országosan rendelkező márkához kapcsolódó, egyéni tulajdonú létesítményeket.

2020. december 31-től kezdődően a Long Island-i és Westchester-i munkavállalók 14 dolláros minimálbérre lesznek jogosultak, és 2021 végén kapják meg a végleges, 15 dollárra történő emelést. New York állam többi munkavállalója a gazdasági mutatók és indexek alapján évente mérsékeltebb emelésben részesül, amíg el nem éri a 15 dolláros bért. Itt többet megtudhat e változások időkeretéről és intézkedéseiről, valamint kiszámíthatja az Önre vagy vállalkozására vonatkozó minimálbért.

A minimálbéremelések mellett New York állam megemelte azt a minimális bérküszöböt, amely alatt a munkáltatók nem minősíthetik munkavállalóikat mentesített vezetői vagy adminisztratív alkalmazottaknak, még akkor sem, ha ezek a munkavállalók egyébként megfelelnek az ilyen mentességre vonatkozó feltételeknek. A minimálbér-emelésekhez hasonlóan a küszöbérték attól függően változik, hogy a munkáltató az állam mely részén található. Bár New Yorkban nincs minimálbérküszöb a szakmai mentesség alá tartozó munkavállalókra vonatkozóan, a szövetségi jogban van, és ez a küszöb 2020. január 1-jén szintén emelkedett. A 2020-ra vonatkozó minimális bérküszöbök a következők:

Munkáltató típusa / mentesség típusa	Minimumküszöb 2019	Minimumküszöb 2020
Föderális / végrehajtó, Adminisztratív és szakmai mentességek	23,660$ évente 455$ hetente	35$,356 éves 684$ heti
New York-i munkáltatók (11 vagy több alkalmazott) / Vezetői és igazgatási mentességek	58,500$ éves 1,125$ heti	58,500 éves $1,125 heti
New York-i munkáltatók (10 vagy kevesebb alkalmazott) / Vezetői és igazgatási mentességek	$52,650 éves $1,012.50 hetente	58,500$ évente 1,125$ hetente
Nassau, Suffolk és Westchester megyék / Vezető és igazgatási alkalmazottak mentessége	46,800$ évente 900$ hetente	50$,700 éves $975 heti
New York állam többi részén található munkáltatók (bármilyen méretű) / Vezetői és igazgatási mentesség	$43,264 éves $832 heti	$46,020 éves $885 heti

A munkáltatóknak, akik ezt még nem tették meg, meg kell erősíteniük, hogy bértételeik és mentességi besorolásaik az új évre vonatkozó változásokkal összhangban vannak.

Ez a cikk kizárólag e kérdések általános megvitatására szolgál, és nem tekinthető jogi tanácsadásnak, illetve nem lehet rá támaszkodni. A kutatáshoz Chloe Beckman, az RPJ marketing és üzleti műveletek koordinátora járult hozzá. További információért forduljon az RPJ ügyvédjéhez, Jill Kahn Marshallhoz, aki mind vállalatoknak, mind magánszemélyeknek ad tanácsot munkaügyi kérdésekben. Marshall asszony New Yorkban és Massachusettsben rendelkezik ügyvédi engedéllyel. Ügyvédi hirdetés.