Katonai szabadság és szabadság

Az egyik jogosultság, amellyel a legtöbb új katona szeretne megismerkedni, a szabadság és a szabadság. A szabadság a szolgálattól való fizetett szabadság a kikapcsolódás és a munkával kapcsolatos kötelezettségek nyomása alóli felszabadulás céljából. A szabadságot személyes okokból és vészhelyzetek miatt is igénybe lehet venni. A “szabadság” (a haditengerészetnél, a parti őrségnél és a tengerészgyalogságnál “szabadságnak” nevezik) olyan szabadidő, amelyet nem lehet szabadságként elszámolni.

A szabadság egy JOG (nem kiváltság), amelyet a Kongresszus biztosít a szövetségi törvények alapján. Bár a szabadság JOG, ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy akkor veheti ki, amikor csak akarja. Mint minden más esetben is, a “katonai szükségszerűség” határozza meg, hogy mikor veheti ki a szabadságát.

A szabadság felhalmozódása

A szabadság havonta 2 és fél naptári napot halmozódik fel. A Kongresszus elismeri, hogy a katonai követelmények megakadályozhatják a tagokat abban, hogy a tervezett szabadságukat felhasználják. Ezért a törvény lehetővé teszi, hogy a tagok legfeljebb 60 napot gyűjtsenek (a következő pénzügyi évre átvihető maximum). A “felhasználás vagy elvesztés” kifejezés azt jelenti, hogy a 60 napot meghaladó szabadság elveszik, ha a pénzügyi év végéig (szeptember 30.) nem használják fel.

A hadsereg továbbá kifizetheti a tagoknak a fel nem használt szabadságot a pályafutásuk bizonyos pontjain, például az újrasorozás és az önkéntes nyugdíjba vonulás, az elbocsátás vagy a leszerelés során. A törvény értelmében a tagok katonai pályafutásuk során legfeljebb 60 nap felhalmozott szabadság kifizetését kaphatják meg. Amikor a tag “eladja” a szabadságát, minden egyes “eladott” nap után egy nap alapfizetést kap. A törvény jogalkotási előzményei azonban egyértelműen kifejezik a kongresszus azon aggodalmát, hogy a tagok a szabadságot a kötelességek nyomása alóli kikapcsolódásra használják, és nem a kompenzáció módjaként.

MEGJEGYZÉS: A tagok nem szereznek szabadságot, amikor hivatalos szabadság nélkül távol vannak, engedély nélküli távollétben vannak, hadbírósági ítéletet töltenek, vagy többletszabadságban vannak.

Különleges szabadsággyűjtés

A tagok a 60 napot meghaladó szabadságot elveszítik a pénzügyi év végén, kivéve, ha jogosultak legfeljebb 30 nap különleges szabadsággyűjtésre (SLA). Azok a jogosult tagok, akik október 1-jén veszítik el szabadságukat, a szabadságnak csak azt a részét kaphatják vissza, amelyet a pénzügyi év vége előtt ki lehetett volna venni. A tagok jogosultak SLA-ra, ha az alábbi körülmények bármelyike megakadályozza őket abban, hogy szabadságot vegyenek ki:

• nemzeti szintű operatív misszióban való alkalmazás legalább 60 egymást követő napon keresztül.
• Egység, parancsnokság és támogató személyzethez történő legalább 60 egymást követő napra történő beosztás vagy bevetés, ha a kijelölt műveleti küldetés támogatásában való részvételük tiltja a szabadság igénybevételét.
• Egy ellenséges tűz vagy közvetlen veszély fizetett területre történő 120 vagy több egymást követő napra történő bevetés, és 4 vagy több egymást követő hónapon keresztül kapják ezt a különleges díjazást. Ebben a helyzetben a Védelmi Pénzügyi és Számviteli Szolgálat (DFAS)-Denver automatikusan átvisz legfeljebb 30 nap szabadságot. MEGJEGYZÉS: Bizonyos esetekben a bevetés átfedhet 2 pénzügyi évet, például szeptember 15-től november 14-ig tartó bevetés esetén.

A szabadság kezdete és vége

A szabadságnak a helyi területen kell kezdődnie és végződnie. A “helyi terület” kifejezés azt a lakóhelyet jelenti, ahonnan a tag naponta ingázik a szolgálati helyre. Ez vonatkozik a PCS vagy TDY beosztás felé tartó szabadságra is. Ebben az esetben a régi és az új állandó szolgálati helyen (PDS) meghatározott helyi terület az irányadó. A régi PDS a szabadság kezdetére, az új PDS a szabadság végére vonatkozik. A kiadott szabadságra vonatkozó hamis nyilatkozat megtétele az UCMJ értelmében büntetőjogi következményekkel járhat. Az engedélyezett szabadság összegétől függetlenül a pénzügyek a szabadságot az indulás és a visszatérés tényleges időpontja alapján számítják ki. A szabadság elszámolására vonatkozó általános szabályok a következők:

Az adott szolgálat “Leave Authorization Form” nyomtatványát használja minden típusú szabadsághoz. (KIVÉTEL: Amikor a tagok útközben vesznek ki szabadságot PCS vagy TDY utazással, a pénzügyi szolgálati iroda (FSO) az utazási utalványt használja az engedélyezett utazás és a beszámítható szabadság meghatározásához.) A szokásos szolgálaton kívüli napok és ünnepnapok akkor számítanak elszámolható szabadságnapnak, ha az engedélyezett szabadság időtartama alatt következnek be. Ha a szabadság hétvégét is magában foglal, a tag nem fejezheti be a szabadságot pénteken, és nem kezdheti újra hétfőn. Továbbá, az egységparancsnokok nem hagynak jóvá egymást követő hétfőtől péntekig terjedő szabadságokat (vagy más rendes szolgálaton kívüli napokat érintő szabadságidőszakokat), kivéve az egységparancsnok által meghatározott vészhelyzet vagy szokatlan körülmények esetén.

Az a tag, aki a szabadság lejártakor betegség vagy sérülés miatt nem tud szolgálatra jelentkezni, köteles értesíteni a szabadságot jóváhagyó hatóságot. Családtag, kezelőorvos, a legközelebbi MTF képviselője vagy az Amerikai Vöröskereszt (ARC) képviselője járhat el a tag nevében, ha a tag cselekvőképtelen és nem képes az értesítésre. A szabadságról való visszatéréskor a tagnak be kell mutatnia a legközelebbi gyógykezelő létesítmény (MTF) vagy kezelőorvos nyilatkozatát a tag egészségi állapotáról. (MEGJEGYZÉS: Az egység parancsnoka konzultálhat a helyi MTF-fel a tisztázás érdekében.) Ha a kórházba felveszik, a tag szolgálati státusza a felvétel időpontjában fekvőbeteg státusszá változik. Kívánságra a tag a kórházból való elbocsátáskor visszatérhet a szabadságon lévő státuszba. Ehhez azonban új szabadságolási formanyomtatványra és engedélyszámra van szükség. Hacsak az illetékes hatóság nem mentesít egy tagot, a tagnak a szabadság utolsó napján 2400-ig szolgálatra készen kell állnia. Ha a szabadság utolsó napját követő napon 2400-ig nem tér vissza, az jogosulatlan távollétnek minősül, és a távollét igazolatlan eltávozásnak minősülhet, kivéve, ha a távollét elkerülhetetlen.

A szabadság meghosszabbítása

Az egyén csak akkor kérheti és kaphatja meg a szabadság meghosszabbítását, ha a helyzet azt indokolja és a katonai követelmények ezt lehetővé teszik. Az egyénnek a hosszabbítást kellő időben kell kérnie, hogy időben vissza tudjon térni a szolgálatba, ha az illetékes hatóság nem engedélyezi a hosszabbítást. Ahhoz, hogy rövid időn belül ésszerű döntést lehessen hozni, a kérelemnek tartalmaznia kell a hosszabbítás konkrét okát, a kívánt időszakot, a szabadságszámla állapotát és a szolgálati idő (ETS) lejártát.

A szabadságok típusai

A DoD 1327.5 irányelv többféle szabadságtípust határoz meg:

Reguláris szabadság. A “rendes” szabadság másik elnevezése az éves szabadság. Általában a tagok kérik a szabadságot, mint felhalmozási (kereseti) szabadságot, a missziós követelményeken belül. A tagok az éves szabadságot szabadságra, szülői családi szükségletek ellátására, például betegség esetén, a hagyományos nemzeti ünnepek idején, lelki eseményeken vagy más vallási szertartásokon való részvételre és/vagy nyugdíjba vonulással vagy az aktív szolgálatból való kiválással járó végleges szabadságként veszik igénybe.

Egészségügyi szabadság. Az előrehozott szabadság olyan elszámolható szabadság, amely meghaladja a tag aktuális szabadságegyenlegét, de nem haladja meg azt a szabadságot, amelyet a szolgálatból hátralévő időszakban ki kell érdemelni. Ha a tag a tervezettnél hamarabb válik el, vonul vissza, vagy vonul nyugdíjba, akkor vissza kell térítenie a kormánynak a feleslegessé váló előzetes szabadságot. Az előzetes szabadságot sürgős személyes vagy vészhelyzetekben, valamint a PCS vagy TDY során útközbeni szabadságra lehet igénybe venni, de nem lehet több, mint a minimálisan szükséges idő. Sok parancsnok nem hagyja jóvá az előrehozott szabadságot, kivéve vészhelyzet esetén.

Konvaleszcens szabadság. A lábadozási szabadság olyan engedélyezett távollét, amely általában a gyógyulás egészségügyi szükségleteinek kielégítéséhez szükséges minimális időre szól. Ez nem elszámolható szabadság. Az egységparancsnokok általában az MTF (katonai gyógyintézmény) hatósága vagy a tag egészségügyi állapotát leginkább ismerő orvos ajánlása alapján hagyják jóvá a lábadozási szabadságot. Ha a tag saját költségén polgári orvosi ellátást választ, amelyet a katonai orvos a katonai MTF hatóságai által választhatónak tekintett orvosi eljárásnak minősít, mint például a plasztikai műtét, a tagoknak rendes szabadságot kell igénybe venniük minden szolgálati távollétre, beleértve a lábadozási szabadságot is. Ha az egészségügyi hatóságok megállapítják, hogy egy orvosi beavatkozás szükséges, mint például a szülés, és a tag polgári orvosi ellátást választ, a parancsnok a katonai orvos ajánlása alapján engedélyezhet lábadozási szabadságot.

Sürgősségi szabadság

A sürgősségi szabadság a közvetlen családtagokat érintő személyes vagy családi vészhelyzet miatt adott, elszámolható szabadság. Az egységparancsnokok hagyják jóvá a sürgősségi szabadságot, bár a parancsnokok a szabadság jóváhagyását a sorkatonai állomány esetében (egyes szolgálatoknál) a törzsőrmesternél nem alacsonyabb szintre delegálhatják. Általában nincs szükség az Amerikai Vöröskereszt (ARC) vagy a fogadó ország ezzel egyenértékű szervének ellenőrzésére. Ha azonban a szabadságot engedélyező tisztviselőnek oka van kételkedni a vészhelyzet megalapozottságában, segítséget kérhet a vészhelyzet helyszínéhez legközelebb eső katonai szolgálati tevékenységtől, vagy szükség esetén az ARC-től. A kezdeti időszak általában legfeljebb 30 napra szól, kivéve, ha a tagnak negatív szabadságegyenlege van, amely esetben a parancsnok csak a vészhelyzet ellátásához feltétlenül szükséges időt veszi figyelembe. Ha az egyénnek a vészhelyzeti szabadság ideje alatt hosszabbításra van szüksége, akkor az egységparancsnokkal vagy (egyes szolgálatok esetében) a főtörzsőrmesterrel kell kapcsolatba lépnie jóváhagyásért. Az egységparancsnokok azt tanácsolják a tagoknak, hogy ha a szabadság időtartama meghaladja a 60 napot, kérjenek humanitárius vagy kivételes családtag áthelyezést, illetve nehéz helyzetben történő elbocsátást. Ha a tagot a tengerentúlra vezénylik, a hadsereg általában gondoskodik a legközelebbi CONUS (államon belüli) kikötőbe és onnan történő (ingyenes) szállításról. A további szállítás a tag költségére történik (bár az AMC általában kölcsönt ad sürgősségi szabadság esetén).

A sürgősségi szabadságot általában a következő helyzetekben engedélyezik:

• A tag jelenléte hozzájárul közvetlen családtagja vagy házastársa családjának haldokló tagjának jólétéhez.
• A tag közvetlen családjában vagy a házastárs közvetlen családjában igazolt haláleset történt.
• A tag közvetlen családjában vagy házastársának közvetlen családjában sérülés, súlyos műtét vagy súlyos betegség történt, amely olyan súlyos problémát eredményezett, amelyet csak a tag tud megoldani.
• A természeti katasztrófa, például árvíz, hurrikán vagy tornádó történt, amely a tagot személyesen érintette.

Útközbeni szabadság

Az útközbeni szabadság a PCS vagy TDY utazáshoz kapcsolódik, beleértve az egymást követő tengerentúli utakat is. Ha a tagnak nincs felhalmozott szabadsága, akkor kérheti a minimálisan szükséges előzetes szabadságot. Az elvesztő egység parancsnokai általában legfeljebb 30 nap útközbeni szabadságot hagynak jóvá bármely PCS mozgással együtt, ha a szabadság nem ütközik a kikötői látogatás (a tengerentúli bevetésre történő repülés) és a szolgálati jelentkezés időpontjával. Bárki, aki kevesebb szabadságot kíván kivenni, vagy nem kíván útközbeni szabadságot kivenni, felelős azért, hogy a személyzeti és közlekedési hivataloktól megfelelő utazási intézkedéseket kérjen.

Az alap- vagy műszaki kiképzést elvégző tagok 10 nap útközbeni szabadságot kérhetnek, ha az első szolgálati helyük a CONUS-ban (az államokon belül) van. 14 napot kérhetnek, ha tengerentúli kiküldetésre mennek.

Többlet szabadság. A többlet szabadságot személyes vészhelyzetekre adják ki azon az összegen felül, amelyet a tag a leszerelés, az elbocsátás vagy a nyugdíjazás előtt megszerezhet. A felhalmozott, az előlegezett és a többletszabadság teljes összege nem haladhatja meg a 60 napot egy távolléti időszakban. A többletszabadság nem fizetett státusz, ezért a tag fizetésre és juttatásokra való jogosultsága, valamint a szabadság felhalmozása a többletszabadság első napján megszűnik. A tag nem kap rokkantsági díjazást, ha sérült, a többletszabadságon töltött időre; a törvény értelmében nem jogosult rokkantsági nyugdíjazásra vagy rokkantsági végkielégítésre. Az egyetlen kivétel a 60 napos korlátozás alól az, hogy határozatlan idejű fizetés nélküli távollétet adnak a tagnak, akit bizonyos leszerelések miatt dolgoznak fel, mivel a hadbíróság ítéletének jóváhagyására vár.

Környezeti és morális szabadság (EML). Az EML-t olyan tengerentúli létesítményben engedélyezik, ahol a kedvezőtlen környezeti feltételek különleges intézkedéseket tesznek szükségessé a kívánatos helyeken, időszakos időközönként történő szabadságolásra. A finanszírozott EML-t rendes szabadságként kell elszámolni, de a tagok jogosultak a DoD tulajdonában vagy ellenőrzése alatt álló repülőgépek használatára; továbbá az EML célállomására és vissza utazási időt nem kell szabadságként elszámolni. A nem finanszírozott EML-t szintén rendes szabadságként számolják el, de a tagok számára engedélyezik a szolgálati helyekről rendelkezésre álló, helyhez kötött légi közlekedést, és a szabadság célállomására és a célállomásra történő utazás idejét szabadságként számolják el.

Rendszeres és különleges bérletek/szabadság

A bérlet (a haditengerészetnél/parti őrségnél/tengerészgyalogságnál “szabadságnak” nevezik) rövid időre szóló, szabadságként nem számolható, engedélyezett távollét, amely a munkakörnyezetből való kikapcsolódást vagy más okból adódik.

Rendszeres bérlet. A rendszeres eltávozás egy adott napon a rendes munkaidő után kezdődik, és a következő szolgálati napon a rendes munkaidő kezdetén ér véget. Ez magában foglalja a szombati és vasárnapi nem szolgálati napokat és a munkaszüneti napot, összesen legfeljebb 3 napig, ha a tag általában hétfőtől péntekig dolgozik, vagy legfeljebb 4 napig olyan tag esetében, aki nem hagyományos munkarendben, például tömörített munkahéten dolgozik. A nem munkanapok és a munkaszüneti napok kombinációja nem haladhatja meg a 4 napot. A DoD vagy magasabb vezetői szintek meghatározhatják, hogy egy hétfői vagy pénteki nap kompenzációs (kompenzációs) szabadnapnak minősül, ha kedden vagy csütörtökön ünnepnapot tartanak, ebben az esetben a rendszeres bérlet egy hétvégéből, egy kompenzációs szabadnapból és egy munkaszüneti napból állhat.

Speciális bérlet. A parancsnokok különleges bérleteket adnak szokatlan okokból, mint például szabadnap, visszavétel és különleges elismerés. A különleges bérlet 3 vagy 4 napos időszakokra szólhat. A parancsnokok nem adnak különleges igazolványokat rendes igazolványokkal vagy szabadságolási időszakokkal kombinálva, ha a folyamatos távollét együttes időtartama meghaladja a 3 vagy 4 napos korlátozást. A különleges igazolványok nem kombinálhatók szabadsággal sem. A különleges eltávozási időszakok akkor kezdődnek, amikor a tag elhagyja a munkahelyét, és akkor érnek véget, amikor a tag visszatér a szolgálatba. A tagoktól megkövetelhető, hogy visszatérjenek operatív missziós követelmény, például visszahívás, egységriasztás vagy egység vészhelyzet esetén. A tagoknak mindig maguknál kell tartaniuk katonai azonosító kártyájukat azonosítás céljából, amíg a hivatalos szolgálattól való engedélyezett távollétük alatt tartózkodnak. Ha biztonsági vagy műveleti okokból és egyéb különleges körülmények miatt elengedhetetlen az engedélyezett távollétek ellenőrzése, a parancsnokok használhatják a DD Form 345, Armed Forces Liberty Pass

Új szülői szabadság szabályzat 2017

A védelmi minisztérium új nemzetvédelmi engedélyezési törvénye frissítette a szülői szabadság szabályzatát. A DoD új szabadságpolitikája hat hét szülési lábadozási szabadságot engedélyez minden aktív szolgálatban lévő szülő anyának, most további hat hetet biztosít az elsődleges gondozónak és három hetet a másodlagos gondozónak. Csak az egyik szülő jelölhető ki elsődleges gondozónak, de az új irányelv szerint az apákat is ki lehet jelölni elsődleges gondozónak, és hat hét vagy 42 nap szülői szabadságot kaphatnak. Ha például az anyának vissza kell térnie a munkahelyére, és nem tudja igénybe venni a hathetes szabadságot az újszülött gondozására, akkor az apát lehet elsődleges gondozónak kijelölni, és igénybe veheti a megengedett hathetes szabadságot, szemben a háromhetessel.

Végleges szabadság (az utolsó aktív szolgálati szabadság)

A végleges szabadság az elbocsátás vagy nyugdíjazás feldolgozásával összefüggésben igénybe vett, elszámolható szabadság, amikor a tag az aktív szolgálat utolsó napján távol kíván lenni. A tag gyakran használja ezt a szabadságot arra, hogy olyan munkát fogadjon el, amely az elbocsátás vagy nyugdíjazás időpontja előtt kezdődik. Általában a tag nem tér vissza a szolgálatba a végleges szabadság kezdete után. Általában a kivett szabadság összege nem haladhatja meg az elbocsátás időpontjában fennálló szabadságegyenleget. (KIVÉTEL: A tag igazolt sürgősségi körülmények között kérhet többletszabadságot). A tag nem hosszabbíthatja meg a kiválás időpontját kizárólag a fel nem használt felhalmozott szabadság igénybevétele céljából, még akkor sem, ha ez rajta kívül áll. Kivételt képez az az eset, ha a tag rokkantság miatt vált el vagy vonult nyugdíjba. Ha a tag korábban 60 nap szabadságot adott el, a hadsereg meghosszabbítja az elbocsátás időpontját, hogy a tag felhasználhassa a felhalmozott szabadságot. Ha nem adott el 60 nap szabadságot, a tagnak el kell adnia a fel nem használt szabadságot a 60 napos határig, mielőtt a hadsereg meghosszabbíthatná az elbocsátás időpontját.

A Védelmi Minisztérium szabadságolási irányelvei

A szabadságra vonatkozó (minden szolgálatra vonatkozó) legfőbb irányelv a DoD 1327.5, Leave and Liberty (Szabadság és szabadság) című irányelve. Ezen irányelv iránymutatásain belül azonban minden katonai szolgálat közzétette saját szabályzatát, amely az adott szolgálatra vonatkozó részleteket (milyen nyomtatványokat kell használni, jóváhagyó hatóságok stb.) tartalmazza. Az egyes szolgálati szabadságszabályok a következők:

Army: Army Regulation 600-8-10 – Leaves and Passes

Air Force: Légierő utasítás 36-3003 – Katonai szabadságolási program

Haditengerészet: MILPERSMAN 1050, Leave and Liberty

Marine Corps: Tengerészgyalogság parancs (MCO) P1050.3H – Szabályzat a szabadságra, szabadságra és adminisztratív távollétre vonatkozóan