A megfelelő pályázó megtalálása a nyitott pozícióra nagyon idő- és erőforrásigényes, ugyanakkor hihetetlenül kifizetődő feladat. Éppen ezért egyre több vállalat alkalmaz különböző toborzási marketingstratégiákat a képzett jelöltek megtalálására. Az egyik fő eszköz, amelyet harcukban felhasználnak, az álláshirdetés.
Az álláshirdetés nem új keletű dolog, de az utóbbi időben egyre több példa van az egyedi és kreatív álláshirdetésekre. Ha szeretne stabil tehetségcsatornát építeni, és többet megtudni az álláshirdetések modern trendjeiről, nézze meg ezeket a példákat a toborzásmarketing legjobbjaira.
Az álláshirdetés kialakítása nagyban támaszkodik az Apple felismerhető munkáltatói márkájára. A híres vállalati logó eredeti és egyedi megközelítésével vonzza a potenciális jelölteket, miközben betekintést nyújt abba, hogy a jövő tervezői milyen munkalehetőségekkel számolhatnak. Humoros és könnyed, ugyanakkor figyelemfelkeltő a célközönség – a fiatal és tehetséges, ugyanakkor éhes álláskeresők – számára.
- A Twitter vezető tweeter-t keres
- A Starbucks márkás Instagram álláshirdetése
- Híres “Tattoo Artist Wanted” hirdetés
- Fiverr’s Generic Recruitment Video
- Lego Career’s Twitter
- Napoleon Dynamite ihlette hirdetések a MailChimp-től
- Booking.com – Színes és informatív hirdetések
- A legjobb gyakorlatok és követhető stratégiák
- Végkövetkeztetés
A Twitter vezető tweeter-t keres
Hallott már a vezető tweeter pozíciójáról? Nos, senki sem, egészen a Twitter ezen álláshirdetéséig. Bár furcsán hangozhat, ez csupán a Twitter hivatalos fiókjának kezelésével jár. Az egész állásleírás ráadásul ötletes és pimasz, így minden karrierlehetőséget kereső személy figyelmét felkeltheti.
A Starbucks márkás Instagram álláshirdetése
Ez egy újabb példa az azonnal felismerhető márkás álláshirdetésre. Csakhogy ezúttal nem a logó újragondolásával, hanem egy termék felhasználásával történik. A hirdetést az Instagramon tették közzé, ami lehetővé tette a vállalat számára, hogy szélesebb tehetségbázisból merítsen, mint amilyen az lenne, ha bármelyik karrieroldalon tennék közzé. Miközben az egész megközelítés egyszerű és minimalista, a hirdetés által nyújtott információk is a minimálisra redukálódtak.
Híres “Tattoo Artist Wanted” hirdetés
A Berrge Tattoo által készített vírusos álláshirdetés kihívást jelent az embereknek az álláskeresés során. Ha rendelkezel az igazi tetoválómesterhez szükséges finommotoros képességekkel, a serpenyővel való jártassággal és türelemmel, akkor jutalmul egy QR-kódot kapsz, amely a munkáltató elérhetőségét adja meg. Ez egy szórakoztató módja a potenciális jelentkezőkkel való kapcsolatfelvételnek, miközben meghatározza a jelentkezéshez szükséges alapvető követelményeket.
Fiverr’s Generic Recruitment Video
Ez a videó formátumú álláshirdetés annyira tele van iróniával és önismerettel, hogy az érezhető. A Fiverr tényleg a legáltalánosabb hirdetést mutatja be, tele klisékkel és sajttal, de a végén valahogy mégis működik. Bár lehet, hogy nem mindenkinek szól, mégis sikerült megmutatniuk a teljes jelöltélményt, amin keresztülmész, ha úgy döntesz, hogy felveszed velük a kapcsolatot.
Lego Career’s Twitter
A Twittert gyakran érzed kihasználatlannak az álláshirdetések platformjaként. Ez még inkább kiemeli ezt a bejegyzést a listán. A LEGO egy egész fiókot szentelt és márkázott annak, hogy megkönnyítse a vállalatnál való jelentkezést. Sokkal egyszerűbbé tette a munkavállalói ajánlásokat is. Az állásajánlatok között sokkal több hasznos információt is találhat ott.
Napoleon Dynamite ihlette hirdetések a MailChimp-től
Az általános arcokkal, üres szemekkel és hamis mosolyokkal teli álláshirdetések láttán üdítő, hogy valódi alkalmazottak készségesen és vidáman segítenek a toborzásban. Bár nem tudjuk, hogy a MailChimpnél ki találta ki a dizájnt, az kivételesen jól működik. Nagyszerűen reprezentálja az egyes alkalmazottak személyiségét, és kedvet csinál ahhoz, hogy az egyes részlegekre jelentkezzünk.
Booking.com – Színes és informatív hirdetések
Noha a Booking.com álláshirdetései klasszikus megközelítést képviselnek a toborzás marketingjében, mégis egy bizonyos stílus és hasznosság szem előtt tartásával készültek. A sokszínű csapatukat reprezentáló banner alatt minden olyan pozícióra vonatkozó információt feltüntetnek, amely érdekelhet, a szoftverfejlesztői állástól kezdve a projektmenedzseri pozícióig.
A legjobb gyakorlatok és követhető stratégiák
Nehéz meghatározni a legjobb megközelítést az álláshirdetésekben, amikor az egyes konkrét projektekről van szó. Egyes dolgok működhetnek az egyik esetben, míg mások nem. Íme néhány általános ötlet, amit érdemes betartani:
- Használjon több vizuális segédanyagot, képeket és videókat egyaránt;
- Gondoljon a célközönségre – kit akar a hirdetésével megszólítani?
- Gondoskodjon arról, hogy hirdetése figyelemfelkeltő és emlékezetes legyen;
- Reprezentálja a vállalati kultúrát, és vonja be a többi alkalmazott hangját;
- Használja ki a közösségi médiát teljes mértékben;
- Hívja ki a potenciális toborzókat, hogy felkeltse a figyelmüket;
- Ne féljen humort használni;
- Adjon meg minden szükséges információt, de ne zsúfolja túl a hirdetést szöveggel.
Végkövetkeztetés
Felfedeztünk néhányat a legemlékezetesebb álláshirdetések közül, amelyeket a vállalatok valaha is készítettek, és hogy mitől olyan nagyszerűek. Az egyedi és felejthetetlen hirdetések, amelyek mosolyt csalnak az arcokra, nagy valószínűséggel óriási érdeklődést eredményeznek a pozíciója iránt, és tehetséges és kreatív embereket vonzanak majd Önhöz.
Most, hogy ismeri a legfontosabb toborzási marketingstratégiák közül néhányat, itt az ideje, hogy olyan álláshirdetést készítsen, amely megérdemli, hogy ezen a listán szerepeljen. Kutassa fel a lehetséges alkalmazottai érdeklődési körét, adjon hozzá valamennyit a márkaidentitásából, és tervezze meg a legjobb álláshirdetést.