Tutustu Singaporen tuleviin yleisiin vapaapäiviin ja aloita suunnittelu, jotta saat kaiken irti vapaapäivästäsi.
Singaporessa vietetään 11 kansallista vapaapäivää vuosittain. Kansallisista vapaapäivistä säädetään Singaporen työllisyyslaissa, ja niitä valvoo työvoimaministeriö. Työvoimaministeriölle on annettu valtuudet luoda kertaluonteisia kansallisia vapaapäiviä ja anoa hallitukselta uusia vapaapäiviä näiden lakien nojalla.
Työllisyyslain mukaan työnantajien on annettava työntekijöilleen palkallinen vapaapäivä kaikkien kansallisten vapaapäivien ajaksi. Jos työntekijän on työtehtävänsä vuoksi työskenneltävä kansallisena vapaapäivänä, laki edellyttää, että hän saa kaksinkertaisen tavanomaisen tuntipalkan jokaiselta työtunnilta. Työsopimuksissa voidaan sopia palkallisesta vapaapäivästä kaksinkertaisen työajan sijasta, mutta tätä vaihtoehtoa käytetään harvoin.
Vähemmistö Singaporessa vietettävistä juhlapyhistä perustuu erilaisiin uskonnollisiin vakaumuksiin. Monet näistä juhlapyhistä ovat eri päivinä vuosittain, koska ne perustuvat eri kalentereihin ja kuunkiertoon. Työvoimaministeriö julkaisee viralliset lomapäivät kunkin vuoden loppupuolella seuraavaa vuotta varten.
Kristilliset juhlapyhät, jotka käyttävät kuunkiertoa, perustuvat gregoriaaniseen kalenteriin. Singaporen kuunkiertoon perustuvat muslimien juhlapyhät lasketaan Majlis Ugama Islamin kuunäkyvyyskriteerien mukaan. Hindulaiset juhlapyhät perustuvat hindulaiseen kuukalenteriin. Jos useampi kuin yksi pyhäpäivä osuu samalle päivälle kuun laskennan vuoksi, annetaan ylimääräinen pyhäpäivä sen tilalle ja ”huonon tuurin” poistamiseksi
.