Mitä on henkilöstöohjelmisto?
Henkilöstöohjelmisto on suunniteltu auttamaan työntekijöitä ja johtoa suoriutumaan parhaalla mahdollisella tavalla, ja kaikenkokoiset yritykset ottavat sen käyttöön tuottavuuden ja yleisen työntekijätyytyväisyyden lisäämiseksi.
Tehokkaat henkilöstöohjelmistot integroivat rekrytoinnin, palvelukseen ottamisen, työvoiman hallinnan, työaikojen suunnittelun ja hallinnan, palkanlaskennanratkaisut ja strategisen henkilöstöpääoman hallinnan.
Henkilöstöohjelmistoja kutsutaan joskus henkilöstöhallintojärjestelmiksi (HRMS), henkilöstöpääoman hallinnaksi (HCM) ja henkilöstöhallinnon tietojärjestelmiksi (HRIS). Vaikka jokainen termi kuulostaa erilaiselta, ne kaikki viittaavat järjestelmään, jota yritys käyttää työntekijöiden tehokkaaseen hallintaan.
Miksi käyttää henkilöstöhallinnon ohjelmistoja?
Jos olet joskus työskennellyt toimistossa, johtanut yritystä tai omistanut oman yrityksen, henkilöstöhallinto on todennäköisesti sinulle tuttu asia. Viitattiinpa sitten termiin tai osastoon, pohjimmiltaan henkilöstöhallinnossa on kyse ihmisistä. Mutta oletko koskaan miettinyt varsinaista järjestelmää, jonka avulla varmistetaan, että yrityksen työntekijät pystyvät hyödyntämään koko potentiaalinsa? Henkilöstöohjelmistot eli HR-ohjelmistot on suunniteltu juuri tätä varten.
Ihmiset ovat monimutkaisia, ja ne sisältävät lukemattomia osatekijöitä. Samoin henkilöstöhallinnon ohjelmistoihin voi sisältyä lukemattomia ominaisuuksia rekrytoinnista, työhönotosta ja palkanlaskennasta ajanhallintaan, suorituskykyyn ja sitouttamiseen. Aivan kuten ihmiset ovat moninaisia, myös HR-ohjelmistoratkaisut ovat erilaisia. On perinteisiä, tiloissa toimivia ohjelmistoja, jotka asennetaan ja joita hyödynnetään yksittäisillä tietokoneilla. Nykyään pilvipohjaiset ohjelmistot ovat kuitenkin yleisempiä – ja usein myös suositeltavampia – ennen kaikkea niiden kehittyneiden ominaisuuksien ja saavutettavuuden vuoksi. Kun tekniikkaa viedään vielä askeleen pidemmälle, pilvipalvelussa olevat ohjelmistot voivat olla mobiiliyhteensopivia, mikä tarkoittaa, että työntekijät voivat päästä tärkeisiin tietoihin käsiksi pöytätietokoneidensa lisäksi mistä tahansa ja milloin tahansa kannettavien tietokoneidensa, älypuhelimiensa ja tablettiensa kautta.
UltiPro®
Ultimate Softwaren henkilöstöohjelmisto UltiPro® on yhtenäinen pilvipalveluun perustuva ratkaisu, joka asettaa ihmiset etusijalle. Se on mukaansatempaava, helppokäyttöinen ja suunniteltu useita sukupolvia ajatellen. UltiPro yksinkertaistaa henkilöstöhallintoa palkkaamisesta eläkkeelle siirtymiseen, jotta työntekijät voivat keskittyä siihen, mitä he tekevät parhaiten joka päivä, sen sijaan, että he viettäisivät arvokkaita tunteja täyttämällä kasoittain lomakkeita tai murehtimalla, saavatko he palkkaa ajoissa. Lisäksi UltiPro tarjoaa ominaisuuksia, kuten kattavat suoritusanalyysit, joten esimiehet tietävät aina, kuka on suorituskykyinen tai jopa suuressa vaarassa lähteä.
Lisää HR-ohjelmistoresursseja
Juuri koska ihmiset ovat monimutkaisia, ei HR-ohjelmiston tarvitse olla. Jos haluat lisätietoja siitä, miten UltiPro voi yksinkertaistaa henkilöstöhallintoa, tutustu HR-ratkaisut-sivuumme.
Whitepaper
Pilvipohjaisen HR-ohjelmiston käyttäminen
Päätöksen ottaa käyttöön pilvipohjainen henkilöstöhallinto-ohjelmisto ei tarvitse olla pelottava. Tutustu 10 pakolliseen kysymykseen, jotta voit siirtyä pilvipalveluun luottavaisin mielin.
Lataa Whitepaper
Webcast
Live UltiPro Software Demo
Voit oppia paljon optimaalisesta HR-ohjelmistosta yhdessä tunnissa. Osallistu UltiPro-ohjelmiston maksuttomaan live-demoon.
Rekisteröidy Webcastiin
Tuotekierros
HR-ohjelmiston yleiskatsaus
Tykkäätkö mieluummin itseopastetusta kierroksesta? Ei ongelmaa! Osallistu nyt viiden minuutin online-koeajoon ja selvitä, miten UltiPro HR-ohjelmisto voi yksinkertaistaa ja parantaa työkokemusta koko henkilöstöllesi.
Aloita kierros