Oikean hakijan löytäminen avoinna olevaan työpaikkaan on hyvin aikaa ja resursseja vievää, mutta samalla uskomattoman palkitsevaa. Siksi yhä useammat yritykset käyttävät erilaisia rekrytointimarkkinointistrategioita pätevien hakijoiden löytämiseksi. Yksi tärkeimmistä välineistä, joita ne käyttävät kamppailussaan, on työpaikkailmoitukset.
Työpaikkailmoitus ei ole uusi asia, mutta viime aikoina on tullut yhä enemmän esimerkkejä ainutlaatuisista ja luovista työpaikkailmoituksista. Jos haluat rakentaa vakaata osaajaputkea ja oppia lisää työpaikkailmoituksen nykyaikaisista trendeistä, tutustu näihin esimerkkeihin rekrytointimarkkinoinnista parhaimmillaan.
Tämän työpaikkailmoituksen ulkoasu nojaa vahvasti Applen tunnistettavaan työnantajabrändiin. Se houkuttelee potentiaalisia hakijoita omaperäisellä ja ainutlaatuisella otteella yrityksen kuuluisasta logosta ja antaa samalla katsauksen siihen, mitä tulevilla suunnittelijoilla saattaa olla käytettävissään. Se on humoristinen ja kevytmielinen, mutta samalla huomiota herättävä kohdeyleisölle – nuorille ja lahjakkaille, mutta nälkäisille työnhakijoille.
- Twitter etsii Tweeter in Chief -päällikköä
- Kuuluisa ”Tattoo Artist Wanted” -ilmoitus
- Fiverrin geneerinen rekrytointivideo
- Legon uran Twitter
- Napoleon Dynamiten inspiroimia mainoksia MailChimpiltä
- Booking.com – Värikkäät ja informatiiviset ilmoitukset
- Parhaat käytännöt ja strategiat, joita voit noudattaa
- Johtopäätös
Twitter etsii Tweeter in Chief -päällikköä
Oletko sinä kuullut päällikkö-Tweeterin tehtävästä? No, kukaan ei ole, ennen kuin tässä Twitterin työpaikkailmoituksessa. Vaikka se saattaa kuulostaa oudolta, siihen kuuluu vain Twitterin virallisen tilin hallinnointi. Vain tällä kertaa se on toteutettu käyttämällä tuotetta sen sijaan, että logoa olisi muokattu uudelleen. Ilmoitus julkaistiin Instagramissa, minkä ansiosta yritys pystyi pulahtamaan laajempaan osaajapooliin kuin mitä se olisi, jos se olisi julkaistu millä tahansa urasivustolla. Vaikka koko lähestymistapa on pelkistetty ja minimalistinen, myös ilmoituksen tarjoama informaatio on pelkistetty minimiin.
Kuuluisa ”Tattoo Artist Wanted” -ilmoitus
Tämä viraalimainen työpaikkailmoitus, jonka luojana on toiminut Berrge Tattoo -yritys, haastaa ihmisiä työnhaun aikana. Jos sinulla on todellisen tatuointimestarin hienomotoriikkaa, taitoa pannun kanssa ja kärsivällisyyttä, sinut palkitaan QR-koodilla, josta saat työnantajan yhteystiedot. Se on hauska tapa sitouttaa potentiaalisia hakijoita ja asettaa samalla perusvaatimukset, joiden täyttyessä henkilö voi hakea.
Fiverrin geneerinen rekrytointivideo
Tämä videomuotoinen työpaikkailmoitus on niin täynnä ironiaa ja itsetietoisuutta, että se on käsin kosketeltavissa. Fiverr esittää todella geneerisen mainoksen, joka on täynnä kliseisyyttä ja juustoa, mutta silti se jotenkin toimii lopulta. Vaikka se ei ehkä sovi kaikille, he ovat silti onnistuneet näyttämään koko laajuuden siitä hakijakokemuksesta, jonka joudut kokemaan, jos päätät ottaa heihin yhteyttä.
Legon uran Twitter
Twitter tuntuu työpaikkailmoitusten foorumina usein alihyödynnetyltä. Tämä tekee tästä listan merkinnästä entistäkin erottuvamman. LEGO on omistanut ja brändännyt kokonaisen tilin helpottamaan työpaikan hakemista yrityksessä. Se on myös tehnyt työntekijöiden suosittelusta paljon yksinkertaisempaa. Työpaikkojen joukosta voit löytää sieltä myös paljon muuta hyödyllistä tietoa.
Napoleon Dynamiten inspiroimia mainoksia MailChimpiltä
Silmäillessäni työpaikkatauluja, jotka ovat täynnä ilmoituksia, joissa on geneerisiä kasvoja, tyhjiä silmiä ja teeskenneltyjä hymyjä on virkistävää nähdä, kun oikeat työntekijät avustavat rekrytoinneissa halukkaasti ja iloisesti. Vaikka emme tiedä, kuka MailChimpissä keksi muotoilun, se toimii poikkeuksellisen hyvin. Se edustaa suuresti kunkin työntekijän persoonallisuutta ja tekee mieli hakea jokaiselle osastolle.
Booking.com – Värikkäät ja informatiiviset ilmoitukset
Vaikka Booking.comin työpaikkailmoitukset edustavatkin klassista lähestymistapaa rekrytointimarkkinoinnissa, ne on kuitenkin tehty tietyllä tyylillä ja hyödyllisyyttä ajatellen. Heidän monipuolista tiimiään edustavan bannerin alle on sisällytetty kaikki tiedot mistä tahansa työtehtävästä, josta saatat olla kiinnostunut, ohjelmistokehityksen työtehtävästä projektinhallinnan työtehtävään.
Parhaat käytännöt ja strategiat, joita voit noudattaa
Parhaata lähestymistapaa työpaikkailmoituksissa on vaikea määritellä, kun kyse on kustakin erityisestä projektista. Jotkin asiat saattavat toimia yhdessä tapauksessa, toiset taas eivät. Tässä muutamia yleisiä ajatuksia, joista kannattaa pitää kiinni:
- Käytä enemmän visuaalisia apuvälineitä, sekä kuvia että videoita;
- Ajattele kohderyhmää – ketä haluat houkutella ilmoituksellasi?
- Varmista, että mainoksesi on huomiota herättävä ja mieleenpainuva;
- Edusta yrityskulttuuriasi ja ota mukaan muiden työntekijöiden ääni;
- Hyödynnä sosiaalista mediaa täysimääräisesti;
- Haastattele potentiaalisia rekrytoijia saadaksesi heidän huomionsa;
- Älä pelkää käyttää huumoria;
- Tarjoa kaikki tarvittava tieto, mutta älä ahdista ilmoitusta liikaa tekstillä.
Johtopäätös
Olemme tutkineet joitakin yritysten ikimuistoisimpia työpaikkailmoituksia ja sitä, mikä tekee niistä niin hienoja. Ainutlaatuiset ja unohtumattomat ilmoitukset, jotka tuovat hymyn huulille, johtavat mitä todennäköisimmin valtavaan kiinnostukseen työpaikkaasi kohtaan ja houkuttelevat lahjakkaita ja luovia ihmisiä liittymään joukkoihisi.
Nyt kun tunnet joitakin tärkeimpiä rekrytointimarkkinointistrategioita, sinun on aika luoda työpaikkailmoitus, joka ansaitsee olla tällä listalla. Tutki mahdollisten työntekijöidesi kiinnostuksen kohteita, lisää hieman brändi-identiteettiäsi ja suunnittele sinulle paras työpaikkailmoitus.