Wisconsin Works (W-2) – dopad státního rozpočtu Wisconsinu na ženy a dívky

Gubernátorův návrh rozpočtu zavádí několik změn v programu W-2. Za prvé, rozpočet navrhuje omezit celoživotní nárok na program W-2 z 60 měsíců na 48 měsíců. Toto omezení by mohlo být prodlouženo, pokud agentura W-2 určí, že osoba zažívá „potíže“, nebo pokud rodina zahrnuje osobu, která byla týrána nebo vystavena extrémnímu týrání. Kromě toho rozpočet navrhl zrušit stávající požadavky na oznámení a nápravu v případě sankcí nebo ukončení W-2, které vyžadují, aby agentura poskytla účastníkovi písemné oznámení o navrhovaných opatřeních a jejich důvodech a poskytla účastníkovi přiměřenou lhůtu k nápravě. Odstraněním těchto požadavků by navrhovaný rozpočet usnadnil agenturám W-2 ukončit účastníkům dávky W-2 a odepřít jim řádný proces.
Rozpočet rovněž navrhl požadovat screening a testování na zneužívání návykových látek jako požadavek způsobilosti pro některé programy W-2. Toto ustanovení o testování na drogy se bude vztahovat na všechny účastníky programů Transform Milwaukee, Transitional Jobs, Children First, jakož i na všechny rodiče, kteří nemají děti v péči, a kteří žádají o služby a dávky W-2. Pokud bude test na drogy pozitivní a osoba nebude mít platný lékařský předpis, bude se muset účastnit léčby zneužívání návykových látek, aby si zachovala nárok na dávky W-2.
Nakonec rozpočet navrhl nově definovat definice, chování a okolnosti „odmítnutí účasti“. Tato změna by usnadnila ukládání tříměsíčních sankcí za nezpůsobilost účastníků. Rozpočet také rozšiřuje požadavek na služby case managementu v rámci programu LearnFare na případy, kdy do skupiny W-2 dítěte patří účastník zaměstnání TEMP, veřejně prospěšných prací nebo přechodného zaměstnání, který se nemohl účastnit aktivit z důvodu problémů dítěte souvisejících se školou.

.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.