Joe Issid
Jste-li rodičem, je nevyhnutelné, že někdy budete muset vzít své dítě (děti) s sebou do práce. Možná jejich školka nečekaně na celý den zavřela nebo se jejich školní rozvrh zcela neshoduje s vaším pracovním rozvrhem. Bez ohledu na příčinu se většina rodičů bude muset s touto skutečností vyrovnat a udělat vše pro to, aby minimalizovala trauma – jak pro rodiče, tak pro dítě. Zatímco některé firmy otevřeně vyzývají novopečené rodiče, aby si své novorozence brali s sebou do práce, mnohá pracovní prostředí tak tolerantní nejsou. Přesto by většina zaměstnavatelů měla být poměrně tolerantní k těm rodičům, kteří uvízli v obtížné situaci a nemají jinou možnost než brát své děti do práce. Mějte však na paměti, že málokdy se jedná o jednoduchou záležitost. Vaše dítě musí být zaměstnáno, nakrmeno, v suchu a spokojené, což nemusí být snadné ani v těch nejlepších chvílích (natož na cizím místě obklopeném cizími lidmi). Zde je několik tipů, které vám i vašemu dítěti pomohou tento den zvládnout.
Upozorněte na to
V mnoha případech je přivedení dítěte do práce poslední možností a obvykle nepřichází s velkým předstihem. V každém případě byste se měli snažit informovat svého nadřízeného a spolupracovníky o možném rozptýlení a dát jim možnost vyjádřit případné obavy. Nemusíte mít úplný přehled o veškerém dění v kanceláři, proto je důležité, aby vám kolegové dali vědět, pokud existují nějaké další okolnosti, o kterých možná nevíte.
Uvolněte se
Jediná osoba, která může zajistit, aby se vaše dítě cítilo v kanceláři dobře, jste vy. Proto se snažte zůstat svému dítěti po celý den co nejvíce k dispozici: snažte se přeložit schůzky nebo se vymanit z těch, které si můžete dovolit zmeškat. Pokud máte novorozence nebo batole, je obzvláště důležité, abyste jim byli po celý den nablízku, protože vyžadují neustálý dohled. Je normální, že vaše dítě zažívá zvýšené pocity úzkosti, pokud zůstane delší dobu samo, proto se snažte omezit své absence na minimum.
Nezatěžujte své kolegy
V této souvislosti byste měli být velmi opatrní a neukládat svým spolupracovníkům žádné rodičovské povinnosti. Samozřejmě, že mnoho lidí ve vaší kanceláři se s vaším dítětem rádo setká a pohraje si s ním, což může být velmi uklidňující. Neočekávejte však, že budou vaše dítě uklidňovat nebo měnit špinavé pleny. Vždy byste měli mít na paměti, že s dítětem přicházíte na pracoviště a že každý má svou práci (která nezahrnuje péči o vaše dítě).
Přineste s sebou zábavu
Jakkoli byste rádi strávili den hrou se svým dítětem, budete v kanceláři a budete se snažit co nejlépe pokročit ve své práci. Možná se vám ta představa nelíbí, ale nechat dítě celý den sledovat filmy na iPadu pro vás může být záchranou. Zkuste vymyslet co nejvíce věcí, které si můžete vzít s sebou a které vaše dítě zabaví (i když to nemusí být vaše ideální volba).
Přimějte je k práci
Pokud je vaše dítě dost staré na to, aby se řídilo jednoduchými pokyny, mohlo by být dobrým nápadem přimět ho, aby strávilo den něčím produktivním. Možná máte před sebou spoustu práce se zadáváním dat nebo archivací; nebo je vaše dítě dost staré na to, aby se zajímalo o to, jak funguje pracoviště. Může být ku prospěchu všech, pokud bude vaše dítě po většinu dne produktivní.
Najděte úlevu
Požádat své dítě, aby s vámi zůstalo v kanceláři po celý den, může být (pro vás oba) náročné. Pokud má váš partner, příbuzní nebo přátelé možnost přijít a vyzvednout vaše dítě kdykoli během dne, doporučuji vám, abyste této nabídky využili. Pro vás to nemusí být těžké, ale vaše dítě nebude zvyklé trávit více než 8 hodin v kancelářské budově a bude pro něj stále obtížnější sedět v klidu. Pokud můžete, zkuste si zkrátit den a vyrazit ven.
Pokud má vaše dítě volný den ve škole, možná ho můžete zachránit i pro sebe.