The New Jersey Division of Wage and Hour Compliance enforces New Jersey State Labour Laws regarding minimum wage, earned sick leave, methods of wage payment, laws concerning the employment of children, and the following workplace labour standards:
MINIMÁLNÍ MZDA & MZDOVÁ SAZBA ZA PŘESČASY – Státní zákon o mzdách a hodinách v New Jersey stanoví minimální mzdovou sazbu a sazbu za přesčasy pro všechny pracovníky v New Jersey, na které se zákon vztahuje. Zákon vyžaduje proplacení půldruhé hodiny za skutečně odpracované hodiny přesahující 40 hodin s určitými výjimkami.
ZASLOUŽENÁ NEMOCENSKÁ DOVOLENÁ – S účinností od 29. října 2018 umožňuje zákon o zasloužené nemocenské dovolené v New Jersey zaměstnancům získat 1 hodinu zasloužené nemocenské dovolené za každých 30 odpracovaných hodin, maximálně však 40 hodin ročně. Zákon umožňuje zaměstnavatelům vytvořit pravidla, která poskytují další dovolenou.
Nevyplacená nebo zadržená mzda – Zákon o výplatě mzdy ve státě New Jersey stanoví dobu, způsob a cestu výplaty a zakazuje srážky ze mzdy za nezákonné srážky, jako je rozbití, rozsypání a nedostatky v pokladně.
VÝHODY – Zákon o výplatě mzdy ve státě New Jersey a vybrané pracovní zákony prosazují samostatné balíčky výhod, které se zaměstnavatel zavázal poskytovat, jako je proplácení svátků, dovolené a osobních dnů a náhrada některých výdajů.
Poznámka: S účinností od 29. října 2018 stanoví zákon o placené nemocenské dovolené ve státě New Jersey způsob, jakým mají zaměstnavatelé zavést politiku placené nemocenské dovolené. Zákon umožňuje zaměstnavatelům vytvořit zásady, které poskytují dodatečnou dovolenou.
DĚTSKÁ PRÁCE – Zákon a nařízení o dětské práci v New Jersey stanoví pracovní dobu nezletilých osob, druh povolených povolání a vydávání řádných potvrzení o zaměstnání pro všechny nezletilé osoby mladší 18 let.
VEŘEJNÉ ZAKÁZKY – Zákon o převažující mzdě v New Jersey stanoví vyplácení převažujících mzdových sazeb pro pracovníky na stavebních projektech, které jsou dotovány z veřejných prostředků, a zavádí mechanismus spravedlivých nabídek pro odbory i pro pracovníky, kteří nejsou členy odborů.
REGISTRACE DODAVATELŮ VEŘEJNÝCH PRACÍ – Zákon o registraci dodavatelů veřejných prací stanoví jednotný postup registrace dodavatelů a subdodavatelů zapojených do projektů veřejných stavebních prací. Vyžaduje roční registrační poplatek ve výši 300 USD a po úspěšném absolvování dvou po sobě jdoucích let registrace se zhotovitel může rozhodnout pro registraci na dvouleté období a zaplatit registrační poplatek ve výši 500 USD.
ZÁKON O NEZÁVISLÝCH ZHOTOVITELÍCH VE STAVEBNICTVÍ – Zákon o nezávislých zhotovitelích ve stavebnictví se týká nesprávného zařazování zaměstnanců mezi nezávislé zhotovitele ve stavebnictví.
STÁTNÍ SMLOUVY O STAVEBNÍCH SLUŽBÁCH – Zákon o státních smlouvách o stavebních službách stanoví vyplácení federálních sazeb mezd a dávek pro pracovníky vykonávající „stavební služby“ pro nemovitosti nebo prostory vlastněné nebo pronajaté státem.
FARMÁŘSKÁ PRÁCE – Zákon o registraci vedoucích posádek ve státě New Jersey a vybrané zákony o zemědělské práci vyžadují registraci vedoucích posádek a stanovují minimální mzdové normy a normy pro vyplácení mezd a opravňují k vyšetřování a inspekci na místě táborů migrujících zemědělských pracovníků, zařízení na pitnou vodu a toalet, dodavatelů, pěstitelů a zpracovatelů potravin působících ve státě New Jersey.
ODĚVNÍ PRŮMYSL – Zákon o registraci oděvního průmyslu v New Jersey vyžaduje registraci všech osob, které se zabývají výrobou nebo zadáváním zakázek v oděvním nebo vyšívacím průmyslu ve státě New Jersey, jakož i všech osob mimo stát, které zadávají zakázky na provedení práce ve státě New Jersey.
POVINNÁ OMEZENÍ PŘESČASOVÉ PRÁCE (platí pouze pro pracovníky ve zdravotnictví) – Zákon o mzdách a hodinách ve státě New Jersey stanoví podmínky, za kterých mohou zdravotnická zařízení vyžadovat od některých hodinových zaměstnanců práci přesčas.
PRŮMYSLOVÁ DOMÁCÍ PRÁCE – Zákon a nařízení o průmyslové domácí práci v New Jersey vyžadují vydávání licencí, povolení a osvědčení pro zaměstnavatele a domácí podniky zabývající se výrobou, úpravou, konečnou úpravou a distribucí určitých předmětů, materiálů a zboží. Výroba oděvů v domácnosti domácím pracovníkem, který vykonává práci pro výrobce oděvů nebo dodavatele, je zakázána.
PRŮMYSLOVÁ PRÁCE – Zákon o mzdách a hodinách státu New Jersey povoluje zaměstnávání osob se zdravotním postižením charitativními organizacemi nebo institucemi za nižší než minimální mzdu a vyžaduje vydávání zvláštních povolení s podrobným popisem doby trvání, druhu vykonávané práce a vyplácení odpovídající mzdy.
Níže jsou uvedeny některé z pracovních zákonů státu NJ, které prosazuje oddělení NJ pro dodržování mzdových &hodinových předpisů:
Státní zákony a předpisy o mzdách a hodinách v NJ
Státní zákon o zasloužené nemocenské dovolené v NJ
Státní zákon o vyplácení mezd v NJ a další vybrané pracovní zákony a předpisy
Státní zákony a předpisy o dětské práci v NJ
Státní zákon a předpisy o převažující mzdě v NJ
Registrace zhotovitelů veřejných prací &Předpisy – všichni zhotovitelé a subdodavatelé, kteří podávají nabídky nebo se podílejí na veřejných pracích souvisejících se stavbou, se musí zaregistrovat u Oddělení pro správu veřejných prací v NJ. of Labor & Workforce Development.
Zákon o nezávislých dodavatelích ve stavebnictví & Předpisy- Nesprávné zařazení jako nezávislý dodavatel ve stavebnictví
Zákon o smlouvách o stavebních službách
Zákon o sezónních pracích na farmách ve státě NJ, Crew Leader’s Registration Act a Drinking Water and Toilet Facilities Act and Regulations
NJ State Apparel Registration Act and Regulations
NJ State Mandatory Overtime Restrictions for Health Care Workers & Regulations
NJ Industrial Homework Law and Regulations
Opportunity to Competence for Persons with Criminal Records
Nezaměstnaní se nemusí přihlásit- Zakázané inzeráty na pracovní místa
Zdravotní dávky- oznámení požadované zaměstnavatelem o změně
Záznamy požadované v souvislosti se sběrem, přepravy pevných odpadů
Zařízení pro elektronickou komunikaci- Zaměstnavatel vyžadující přístup k sociálním sítím zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání
Tyto přepisy zákonů a předpisů slouží pouze pro rychlou orientaci. Oficiální znění naleznete v New Jersey Statutes Annotated a New Jersey Administrative Code.Není příslušná
Ačkoli NJ Division of Wage & Hour Compliance prosazuje mnoho pracovněprávních předpisů NJ, existují některé oblasti, kde není příslušná a nemůže do nich právně zasahovat. Některé oblasti a problémy, ve kterých vám divize nebude moci pomoci, jsou uvedeny níže:
- Byli jste nespravedlivě propuštěni. Pokud se domníváte, že k ukončení pracovního poměru došlo z důvodu diskriminace, vyhledejte právní poradenství a/nebo se obraťte na Oddělení pro občanská práva.
- Jste federální, státní nebo obecní zaměstnanec. Obraťte se na Ministerstvo práce Spojených států amerických.
- Zaměstnavatel vyhlásil úpadek. Obraťte se na konkurzní soud a podejte žalobu (Proof of Claim).
- Zaměstnavatel má sídlo mimo stát a nemá pobočku ani zástupce v New Jersey. Obraťte se na Ministerstvo práce Spojených států amerických.
- Vaše stížnost se týká záležitosti, na kterou se může vztahovat odborová smlouva nebo kolektivní smlouva. Obraťte se na závodního důvěrníka nebo jiného zástupce odborů.
- Jste nezávislým dodavatelem. Můžete podat stížnost k příslušnému soudu v okrese, kde zaměstnavatel sídlí nebo podniká, a můžete požádat o právní radu.
- Vaše stížnost je založena na údajném porušení federálního zákona upravujícího důchody a zaměstnanecké výhody. Obraťte se na Ministerstvo práce Spojených států amerických, Úřad pro zabezpečení zaměstnaneckých dávek.
Jestliže si nejste jisti, zda se na vaše zaměstnání nebo záležitost ve vašem případě vztahuje, doporučujeme vám podat mzdový nárok, aby mohla být vaše stížnost přezkoumána a mohlo být určeno, zda je oddělení příslušné.
.