Následující text je výňatkem a přeformátován z rukopisu, který vydávám pod názvem Lead Like Butler: Millarda a Judith Cebulaové (Abingdon, 2012). Kniha, která vyjde na začátku podzimní vysokoškolské basketbalové kampaně příštího roku, se zabývá šesti principy, které jsou hnacím motorem úspěchu mužského basketbalového týmu Butlerovy univerzity. Tento díl se zabývá hodnotou týmové práce.
Již na podzim odlétají tisíce husí z Kanady do jižní části Spojených států, aby unikly kruté kanadské zimě. Jakmile hejno hus vzlétne z kanadských vod, rychle vytvoří letový obrazec ve tvaru písmene V, přičemž jedna rotující husa je v čele a všechny ostatní husy se táhnou za ní ve dvou těsných řadách.
Vědci zabývající se ochranou přírody provedli rozsáhlé studie, aby zjistili, proč husy a další stěhovaví ptáci vždy létají v charakteristické formaci písmene V. Zjistili několik fascinujících výsledků:
1. Když husy letí společně, každá husa poskytuje dodatečný vztlak a snižuje odpor vzduchu pro husu letící za ní. V důsledku toho vědci odhadují, že při společném letu ve tvaru písmene V může celé hejno doletět o 70 % dále se stejným množstvím energie, než kdyby každá husa letěla sama. Husy zjistily, že když letí společně ve formaci, mohou dosáhnout cíle rychleji a s menší spotřebou energie. Když lidé harmonicky spolupracují v týmu, sdílejí společné hodnoty a společný cíl, všichni dorazí do cíle rychleji a snadněji, protože jsou povzneseni energií a nadšením toho druhého.
2. Když husa vypadne z v-formace, rychle zjistí, že k letu potřebuje mnohem více úsilí a energie. V důsledku toho se tato husa rychle vrátí do formace, aby využila vztlakové síly, která vzniká společným letem. Někdy lidé hrající v týmech vypadnou ze skupiny a snaží se dosáhnout cílů sami. Podobně jako husy však obvykle zjistí, že jim chybí souhra a energie, která přichází, když jsou aktivní součástí soudržného týmu směřujícího k cíli, a chtějí se do skupiny vrátit.
3. Husy se střídají ve vedení. Když husa letící v čele formace musí vynaložit nejvíce energie, protože jako první rozráží proud vzduchu, který zajišťuje dodatečný vztlak pro všechny husy, které následují za vedoucím. Proto když se vedoucí husa unaví, vypadne z přední pozice a přesune se do zadní části formace, kde je odpor nejmenší, a do vedoucí pozice se přesune jiná husa. K tomuto střídání pozic dochází během dlouhé cesty do teplejších krajin mnohokrát. Když tým dobře funguje, mohou se vedoucí role na chvíli ujmout různí členové týmu, protože mají určité odborné znalosti nebo zkušenosti. V důsledku toho má v dobrých týmech každý příležitost sloužit jako vůdce i následovník.
4. Husy na sebe navzájem troubí. Při společném letu také často vydávají hlasité troubení. Vědci spekulují, že toto troubení je jejich způsob vzájemné komunikace během dlouhého letu. Podobně je při týmové práci nesmírně důležité, aby každý člen týmu pravidelně komunikoval se všemi ostatními členy týmu. Týmy se často rozpadají kvůli nedostatečné komunikaci mezi jednotlivými členy týmu. Lidské týmy se možná mohou od létajících hejn hus naučit, že neustálá komunikace mezi členy je nesmírně důležitá pro efektivní směřování ke společnému cíli.
5. Husy si navzájem pomáhají. Vědci také zjistili, že když jedna husa onemocní, je postřelena nebo zraněna a vypadne z formace, další dvě husy vypadnou z formace a zůstanou s oslabenou husou. Zůstanou s poraněnou husou a budou ji chránit před predátory, dokud nebude schopna znovu létat nebo dokud nezemře. Stejně tak lidské týmy fungují nejlépe, když spolu nejen spolupracují, ale starají se o blaho toho druhého.
Sledujte knihu Lead Like Butler, jejíž vydání je naplánováno na 1. listopadu 2012.
O autorovi
Len Wilson
.