Det råder ingen tvekan om att lunchen är en viktig måltid. Även om alla dagens måltider är viktiga kan arbetstagare intyga att en dag utan lunchrast är en icke-produktiv dag. Lunchrasterna ger inte bara ett välkommet avbrott och ett incitament för att orka genom de sista, tröttande morgontimmarna, utan ger dig också styrka att fortsätta. Nackdelarna med att hoppa över lunchen är tydligt dokumenterade.
Om lunchen är så viktig kanske du blir förvånad över att höra att det inte finns några arbetslagar för lunchpauser i NJ! Faktum är att om du har en paus för att äta din lunch är det i allmänhet en obetald lunch. NJ följer inte trenden i andra stater som har infört bestämmelser som kräver lunchpauser … än mindre betalda lunchpauser!
Om du får en obetald lunch är det New Jerseys lagar som bär skulden
Så här fungerar det:
Federal law stipulerar eller kräver inte någon form av lunchrast under dagen. Om du däremot äter medan du arbetar (när du kör bil eller svarar på samtal vid ditt skrivbord) måste du få betalt för den tid du arbetar. Om en arbetsgivare försöker hävda detta som någon form av ”lunchrast” har de fel att göra det.
I NJ:s arbetslagstiftning krävs dock att 15 minuters raster ska betalas. Varje paus på 5-20 minuter som betecknas som en ”rast” räknas som en del av arbetsdagen och måste betalas. Arbetsgivare är enligt lagen inte skyldiga att ge raster, men alla raster som ges och som varar mindre än 20 minuter måste betalas. Det är inte ovanligt att en arbetsgivare erbjuder en femton minuters rast på morgonen och eftermiddagen och en halvtimme för lunch. Det är inte heller ovanligt att arbetsgivaren sedan kräver en timmes obetald rast. Enligt federal och delstatlig lagstiftning måste dock minst de två femton minuters rasterna betalas.
När det gäller obetald lunch gör lagarna i New Jersey inte mycket för att skydda dig. Men det betyder inte att en ohederlig arbetsgivare inte kommer att försöka dra nytta av det lilla skydd du har enligt lagen, genom att vrida och vända på det eller ge en felaktig bild av det till din nackdel.
Du får inte bli tagen på sängen. Kontakta TMH Law för att få veta mer idag.