Liknelsen om talangerna (Matteus 25:14-30) | Bibelkommentar

En av Jesu mest betydelsefulla liknelser om arbete är placerad i samband med investeringar (Matteus 25:14-30). En rik man delegerar förvaltningen av sin förmögenhet till sina tjänare, ungefär som investerare på dagens marknader gör. Han ger fem talenter (en stor enhet pengar) till den första tjänaren, två talenter till den andra och en talent till den tredje. Två av tjänarna får 100 procent avkastning genom att handla med pengarna, men den tredje tjänaren gömmer pengarna i marken och tjänar ingenting. Den rike mannen återvänder, belönar de två som tjänade pengar, men straffar hårt den tjänare som inte gjorde någonting.

Filmproducenten säger: Om vi är ansvarsfulla med våra pengar kommer Gud att öppna dörrar (Klicka för att se)

Begreppet i liknelsen sträcker sig långt bortom ekonomiska investeringar. Gud har gett varje person en mängd olika gåvor, och han förväntar sig att vi ska använda dessa gåvor i hans tjänst. Det är inte acceptabelt att bara lägga dessa gåvor på en garderobshylla och ignorera dem. Liksom de tre tjänarna har vi inte gåvor av samma grad. Den återbäring som Gud förväntar sig av oss står i proportion till de gåvor vi har fått. Tjänaren som fick en talang dömdes inte för att han inte lyckades nå målet med fem talanger; han dömdes för att han inte gjorde något av det han fick. De gåvor vi får från Gud omfattar färdigheter, förmågor, familjeband, sociala positioner, utbildning, erfarenheter med mera. Poängen med liknelsen är att vi ska använda det vi har fått för Guds syften. De allvarliga konsekvenserna för den improduktiva tjänaren, långt bortom allt som utlöses av enbart affärsmässig medelmåttighet, talar om för oss att vi ska investera våra liv, inte slösa bort dem.

Den särskilda talang som investeras i liknelsen är dock pengar, i storleksordningen en miljon amerikanska dollar i dagens värld. På modern engelska döljs detta faktum eftersom ordet talang har kommit att främst hänvisa till färdigheter eller förmågor. Men den här liknelsen handlar om pengar. Den skildrar investering, inte hamstring, som en gudfruktig sak att göra om den uppnår gudfruktiga syften på ett gudfruktigt sätt. I slutet berömmer herren de två pålitliga tjänarna med orden: ”Bra gjort, du goda och pålitliga slav” (Matteus 25:23). I dessa ord ser vi att herren bryr sig om resultaten (”välgjort”), metoderna (”bra”) och motivationen (”pålitlig”).

Bill Hwang om att investera i människor (klicka för att se)

Mera påtagligt för arbetsplatsen, rekommenderas det att riskera kapital i strävan efter att få en avkastning. Ibland talar kristna som om tillväxt, produktivitet och avkastning på investeringar vore oheliga för Gud. Men den här liknelsen kullkastar den uppfattningen. Vi bör investera våra färdigheter och förmågor, men också vår förmögenhet och de resurser som görs tillgängliga för oss på jobbet, allt för att tjäna Guds rike. Detta inbegriper produktion av nödvändiga varor och tjänster. Den volontär som undervisar i söndagsskolan uppfyller denna liknelse. Detsamma gäller entreprenören som startar ett nytt företag och ger jobb åt andra, administratören inom hälso- och sjukvården som tar initiativ till en kampanj för medvetenhet om aids och maskinoperatören som utvecklar en processinnovation.

Gud begåvar inte människor med identiska eller nödvändigtvis likvärdiga gåvor. Om du gör så gott du kan med de gåvor som Gud har gett dig kommer du att få höra hans ”Bra gjort”. Inte bara gåvorna utan även människorna har samma värde. Samtidigt slutar liknelsen med att den talang som togs från den tredje tjänaren ges till den som hade tio talanger. Lika värde betyder inte nödvändigtvis lika ersättning. Vissa befattningar kräver mer skicklighet eller förmåga och kompenseras därför därefter. De två tjänare som gjorde bra ifrån sig belönas med olika belopp. Men de får båda samma beröm. Innebörden av liknelsen är att vi ska använda de talanger vi har fått efter bästa förmåga till Guds ära, och när vi har gjort det är vi på lika villkor som andra trogna, pålitliga Guds tjänare.

För en diskussion om den mycket likartade liknelsen om de tio minorna, se ”Luke 19:11-27” i Luke and Work på www.theologyofwork.org.

Om du vill läsa mer om gåvor och kallelse kan du se vår översikt över kallelse och yrkesutövning. Om du vill läsa mer om att använda våra gåvor i gemenskapen, se ”Gifted Communities (1 Corinthians 12:1-14:40).”