Kommentarer: Army Rights Hotline: Army Rights Hotline: Om du vill se eller ladda ner hela förordningen klickar du på länken i rutan ovanför dessa kommentarer.
Kapitel 7
Identifiering, hänvisning och utvärdering
…
7-2. Metoder för identifiering
a. Tidig identifiering är en kritisk aspekt av ASAP:s interventionsprocess. Identifiering sker genom en rad olika metoder–
Kommentarer: ”ASAP” är Army Substance Abuse Program.
(1) Frivillig (egen) identifiering.
(2) Kommando identifiering.
(3) Identifiering genom drogtestning.
(4) Identifiering genom alkoholtestning.
(5) Medicinsk identifiering.
(6) Utredning/gripelse.
…
…
7-3. Frivillig (själv)identifiering
a. Frivillig (själv)identifiering är den mest önskvärda metoden för att upptäcka missbruk av alkohol eller andra droger. … Soldatens förbandschef måste involveras i utvärderingsprocessen. … Normalt bör soldater med problem med alkohol eller andra droger söka hjälp hos sin förbandschef; de kan dock inledningsvis begära hjälp från sin installations ASAP, en MTF, en kaplan eller någon officer eller underofficer i deras befälsordning. … Policyn för begränsad användning kommer att gälla när soldater söker hjälp från någon av de angivna personerna eller organisationerna.
Kommentarer: ”Policy för begränsad användning”, som förhindrar användning av bevis på missbruk för att straffa en soldat eller påverka dennes karaktärisering av tjänstgöring under vissa omständigheter, beskrivs nedan.
b. I situationer där en soldat avslöjar för en kaplan att han eller hon missbrukar eller har missbrukat alkohol eller en drog, kan privilegierad kommunikation begränsa kaplanen från att underrätta soldatens förbandschef. Soldaten kan dock avstå från kommunikationsprivilegiet och tillåta kaplanen att informera förbandschefen. Detta krävs för att befälhavaren ska kunna anmäla soldaten till ASAP. Om soldaten inte avstår från sitt privilegium skulle kaplanen informera soldaten om att:
(1) professionell alkohol- och drogrehabiliteringsrådgivning finns tillgänglig genom ASAP:s rådgivningstjänster.
(2) Kaplanen kan inte bistå soldatens inträde i ASAP utan att gå via medlemmens enhetschef.
c. Identifiering till följd av att en soldat söker akut behandling för en faktisk eller möjlig överdosering av alkohol eller andra droger, inte till följd av en trafikolycka eller ett brott, anses vara en variant av frivilligarbete. För rapporteringsändamål kommer sådana fall att klassificeras som självremiss.
d. Policyn för begränsad användning begränsar konsekvenserna av soldatens deltagande i ASAP (se punkterna 10-12 till 10-14). Dessa bestämmelser är oförändrade genom det obligatoriska inledandet av separationsbehandling av narkotikamissbrukare, och sådan separationsbehandling måste följa bestämmelserna om begränsad användning och AR 600-8-24 och AR 635-200.
…
…
7-8. Medicinsk identifiering
…
(1) Om en soldat, som en del av en rutinmässig medicinsk undersökning med en läkare eller annan vårdgivare, avslöjar sitt personliga missbruk av alkohol eller andra droger, kommer vårdgivaren att utvärdera ytterligare, med eventuell ASAP-remiss för fördjupad utvärdering och rehabilitering. Om personen avslöjar ett personligt missbruk kommer han eller hon i sig inte att bli föremål för negativa administrativa åtgärder. Urinanalyser som kan följa på ett sådant avslöjande kommer att omfattas av policyn för begränsad användning. …
…
7-10. Självhänvisningar
Asap-rådgivningspersonalen kommer att genomföra en inledande intervju med all berättigad personal som själv hänvisar till ASAP:s rådgivningscenter för att få hjälp. Under den inledande intervjun kommer rådgivaren att informera soldaten om förbandschefens roll i remiss-, utvärderings- och rehabiliteringsprocessen, eller annan disposition, förklara policyn för begränsad användning , och ge information om ASAP:s tjänster. …
…
Utvärderingsprocess för militär personal
7-12. Screening/utvärdering
a. En djupgående individuell biopsykosocial utvärderingsintervju kommer att genomföras med alla personer som antingen hänvisas till utvärdering eller som frivilligt söker hjälp. ASAP-rådgivaren kommer att förklara policyn för begränsad användning. …
…
d. Om en enhetschef anser att en soldat inte har potential för framtida tjänstgöring ska soldaten behandlas för administrativ separation i enlighet med AR 600-8-24 eller AR 635-200, beroende på vad som är tillämpligt. Om rehabiliteringstjänster är indicerade kommer soldaten att tillhandahållas tjänster fram till dess att han/hon avskiljs.
…
Avsnitt II
Administrativa åtgärder och åtgärder enligt Uniform Code of Military Justice för soldater
10-4. Administrativa alternativ och alternativ enligt Uniform Code of Military Justice
a. Befälhavare kan vidta följande åtgärder mot soldater som testar positivt för olagliga droger eller för olaglig användning av lagliga droger när en MRO fastställer att soldaten inte har något legitimt medicinskt syfte för att ta drogen:
Kommentarer: ”MRO” är Medical Review Officer.
(1) Administrativa åtgärder-
(a) Muntlig eller skriftlig rådgivning/förmaning.
(b) Avstängning av tillgång till sekretessbelagd information.
Kommentarer: Även om separationsåtgärder måste inledas är de inte obligatoriska.
(2) UCMJ-åtgärder-
(a) Icke-juridisk bestraffning.
(b) Krigsrätt.
b. Eventuella rättsliga eller administrativa åtgärder bör baseras på den missbruksrelaterade incident som ledde till remiss till ASAP; åtgärderna kommer INTE att baseras på screening eller inskrivningsbeslut.
c. Obligatoriska administrativa åtgärder omfattar följande:
(1) Befälhavare måste inleda avbrytande av gynnsamma åtgärder (Flags) för alla soldater som ägnar sig åt det tjänstefel som beskrivs i punkterna 10-6a och b i enlighet med punkt 10-6f.
(2) Befälhavaren måste inleda administrativ separation i enlighet med punkt 10-6. Myndigheten för kvarhållande/separation beslutar om soldaten ska kvarhållas eller separeras
…. 10-6. Separationsåtgärder
Följande riktlinjer gäller för separationer som initieras enligt bestämmelserna i AR 135-175, AR 135-178, AR 600-8-24 och AR 635-200. Grunden för separation på grund av alkohol- och narkotikamissbruk och befogenhet för kvarhållande är följande:
a. Soldater som av befälhavaren fastställs som en misslyckad rehabilitering, enligt punkt 8-13, kommer att behandlas för separation i enlighet med reglerna för separation; dessutom kommer soldater med en efterföljande alkohol- eller narkotikarelaterad incident av misskötsel vid någon tidpunkt under 12-månadersperioden efter det att ASAP framgångsrikt avslutats eller under 12-månadersperioden efter det att de av någon anledning avlägsnats från programmet, att behandlas för separation som en misslyckad rehabilitering för alkohol- eller narkotikamissbruk. Uttrycket ”process för separation” innebär att separationsåtgärden kommer att inledas och behandlas genom befälskedjan till separationsmyndigheten för lämplig åtgärd.
b. Med undantag för soldater som hänvisas till en krigsrätt med befogenhet att utdöma en straffavskrivning, ska befälhavare behandla alla soldater som är-
(1) identifierade som illegala narkotikamissbrukare (enligt definitionen i denna förordning).
(2) inblandade i två allvarliga incidenter av alkoholrelaterad misskötsel inom en tolvmånadersperiod. En allvarlig alkoholrelaterad incident definieras som ett brott av civil eller militär karaktär som enligt UCMJ kan bestraffas med fängelse i mer än ett år.
(3) Involverad i olaglig handel, distribution, innehav med avsikt att distribuera eller försäljning av olagliga droger.
(4) Testat positivt för olagliga droger en andra gång under sin karriär.
(5) Dömd för DWI (rattfylleri) eller DUI (rattfylleri) en andra gång under sin karriär.
c. För soldater från den aktiva armén och den amerikanska arméreserven Active Guard Reserve (AGR) som uppfyller separationskriterierna i punkt b ovan, men för vilka befälhavare stödjer kvarhållande, kommer kvarhållandemyndigheten att upphöjas till den första GO i befälskedjan med en tillgänglig domare eller juridisk rådgivare i enlighet med nedanstående bestämmelser. I de fall då befogenheten att behålla soldaten är förhöjd får den inte delegeras.
(1) Underofficerare (korpral och högre) som behandlas för separation i enlighet med punkt b(1) ovan kräver ett beslut om att behålla soldaten från den förste befälhavaren i befälskedjan. Alla beslut om separation (inklusive kvarhållande i armén) för specialister och lägre tjänstemän kommer att ligga kvar hos befintliga separationsmyndigheter.
(2) Alla värvade soldater som behandlas för separation till följd av drog- eller alkoholmissbruk i enlighet med punkterna b(2) till b(5) ovan kräver ett beslut om kvarhållande från den förste chefen i befälskedjan.
(3) Alla separationsåtgärder för värvade soldater med 18 eller fler år av kvalificerande tjänstgöring för pensionslön kommer att överlämnas till HQDA för slutligt beslut i enlighet med befintliga bestämmelser.
…
…
10-9. Åtgärder före, under och efter utplaceringar och omplaceringar
a. Deployeringar.
(1) Rättsliga och administrativa åtgärder mot en soldat på deployeringsorder med ett bekräftat positivt drogtest kan skjutas upp efter beslut av separationsmyndigheten tills soldatens förband omplaceras från krigsoperationsområdet.
(2) Förbandschefen ska i samråd med ASAP-rådgivningspersonalen avgöra om de soldater som är inskrivna i ASAP är tillgängliga för deployering. Samma normer som används för annan medicinsk behandling ska tillämpas. Vanligtvis kommer soldater:
(a) som är inskrivna i ASAP och som får rådgivningstjänster på nivå I att noggrant bedömas för att fastställa deras framsteg i behandlingen och deras tillgång till ASAP-tjänster för att inkludera telebeteendemedicin i operationsområdet. Det slutliga beslutet om soldatens tillgänglighet vid utplacering kommer att fattas av befälhavaren, i samråd med rådgivaren. När befälhavaren fastställer att en soldat är i behov av ytterligare nivå I-tjänster som inte är tillgängliga i insatsområdet, ska soldaten stanna kvar på sin nuvarande tjänstgöringsort tills behandlingen är avslutad. Vid framgångsrikt slutförande, enligt befälhavarens bedömning i enlighet med punkt 8-13a, är soldaten berättigad till utplacering.
(b) Soldater som genomgår avgiftning i slutenvården har en tillfällig fysisk profil och är inte utplaceringsbara.
(c) Soldater som deltar i, eller väntar på att bli inskrivna i, ett ASAP-program för partiell slutenvård är inte utplaceringsbara förrän de framgångsrikt har slutfört uppföljningstjänsterna i slutenvården och i öppenvården. När de har slutförts med godkänt resultat är soldaterna berättigade till utplacering.
b. Omplaceringar.
(1) Soldater som är inskrivna i ASAP och som får rådgivningstjänster på nivå I kommer att bedömas noggrant för att fastställa deras framsteg i behandlingen och deras tillgång till ASAP-tjänster vid den mottagande anläggningen. Det slutliga beslutet om omplacering av en soldat ska fattas av befälhavaren i samråd med rådgivaren. När en befälhavare beslutar att en soldat behöver ytterligare tjänster vid den aktuella anläggningen ska soldaten förbli stabiliserad tills befälhavaren beslutar att soldatens framsteg stöder en omplacering. Den tjänstgörande ASAP CD kommer att tillhandahålla det effektiva datumet för stabilisering (datum för fastställande) till det militära personalkontoret för värnpliktiga eller till lämplig DA-tilldelningsmyndighet för officerare.
(2) Kontinuitet i klientrådgivningen är avgörande för en framgångsrik rehabilitering. Den förlorande CD ska övervaka att inskrivna soldater lämnar landet, meddela den vinnande ASAP och se till att ASAP-klientjournaler vidarebefordras via den lokala MTF:s patientadministrationsavdelning till den vinnande ASAP-rådgivningscentralen. Om det förlorande ASAP-rådgivningscentret inte kan fastställa var det vinnande ASAP-rådgivningscentret finns inom 60 dagar, ska den förlorande CD:n förse ACSAP med socialförsäkringsnumret. ACSAP kommer sedan att fråga i Total Army Personnel Database efter information om uppdrag och kontakta den mottagande ASAP-rådgivningscentralen för att verifiera soldatens uppdrag. Det vinnande ASAP-rådgivningscentret kommer att meddela det förlorande ASAP-rådgivningscentret och patientadministrationsavdelningen om soldatens uppdrag på snabbast möjliga sätt och begära ut soldatens ASAP-utpatientjournal.
(3) För att fullfölja det obligatoriska uppföljande öppenvårdsprogrammet ska patienter som har fått ASAP-inpatientvård stabiliseras i sitt nuvarande uppdrag i 12 månader från och med datumet för inskrivningen i slutenvården. Den tjänstgörande ASAP-CD:n ska tillhandahålla det effektiva datumet för stabilisering (inskrivningsdatum) till det militära personalkontoret för värnpliktig personal eller till lämplig DA-tilldelningsmyndighet för officerare. Soldater som tjänstgör i CONUS bör stabiliseras i sin nuvarande förbandstilldelning i 12 månader från och med datumet för inskrivningen i slutenvården, och deras journaler bör kommenteras för att säkerställa stabilisering. Soldater som tjänstgör OCONUS kommer inte att ofrivilligt förlängas efter det fastställda datumet som berättigar till rotation utomlands för att fullfölja det obligatoriska uppföljningsnivå I-programmet. Uppföljande rehabilitering kan erhållas på nästa CONUS-tjänstgöringsort. Enhetscheferna bör dock uppmuntra soldater att frivilligt förlänga sin utlandsvistelse enligt bestämmelserna i AR 614-30, punkt 6-2 g, för att få maximal nytta av detta program. Stabiliseringen kan avslutas, förfrågningar om förtida avslutande av den 12 månader långa stabiliseringen ska skickas via U.S. Army Medical Command (MCHO-CL-H), 2050 Worth Road, Fort Sam Houston, TX 78234-6000 till Headquarters, Department of the Army (DAPE-HRS), Army Center for Substance Abuse Programs, 4501 Ford Avenue, Suite 320, Alexandria VA 22302-0000.
Avsnitt III Rättsliga åtgärder för soldater
…
10-12. Definition av policyn för begränsad användning
a. Om inte undantag görs under de omständigheter som anges i punkt 10-13d i denna föreskrift, förbjuder policyn för begränsad användning regeringens användning av skyddad bevisning mot en soldat i åtgärder enligt UCMJ eller i frågan om karakterisering av tjänstgöring i administrativa förfaranden. Dessutom begränsar policyn karaktäriseringen av avsked till ”hedervärd” om skyddad bevisning används. Skyddad bevisning enligt denna policy är begränsad till:
(1) Resultat av kommenderade drog- eller alkoholtester som är otillåtna enligt MRE. …
Kommentarer: MRE är ”Military Rules of Evidence”.
(2) Resultat av ett drog- eller alkoholtest som samlats in enbart som en del av en säkerhetsutredning av ett missöde som genomförs för olycksanalys och utveckling av motåtgärder beskrivs närmare i punkt 4-5.
(3) Information om drog- eller alkoholmissbruk eller innehav av droger i samband med personligt bruk, inklusive resultat av ett drog- eller alkoholtest, som samlats in som ett resultat av en soldats akuta medicinska vård enbart för en faktisk eller möjlig överdosering av alkohol eller andra droger. För att kvalificera sig för skydd för begränsad användning måste soldaten informera sin förbandschef om de fakta och omständigheter som rör den faktiska eller möjliga överdosen. Befälhavaren måste få denna information så snart som möjligt efter mottagandet av den akuta behandlingen. Om behandlingen sker vid en civil inrättning måste soldaten ge ett skriftligt samtycke till den behandlande civila läkaren eller inrättningen för att information om den utförda akutbehandlingen ska få lämnas ut till soldatens förbandschef. Om den medicinska behandlingen är ett resultat av ett gripande av militära eller civila brottsbekämpande myndigheter, eller om intagningen för behandling är ett resultat av något annat än missbruk av alkohol eller droger, t.ex. skador till följd av en trafikolycka, kommer soldaten inte att ha tillgång till det begränsade användningsskyddet.
(4) En soldats självremiss till ASAP.
(5) Införanden och annan information om missbruk av alkohol eller andra droger eller innehav av droger i samband med personligt bruk som inträffat före datumet för den första remissen till ASAP och som tillhandahålls av soldater som en del av deras första inträde i ASAP. Detta inkluderar en inskriven soldats erkännande till en läkare eller ASAP-rådgivare om alkohol- eller annat narkotikamissbruk i samband med personligt bruk som inträffade före det första datumet för remittering till ASAP.
(6) Resultat av drog- eller alkoholtest, om soldaten frivilligt lämnar in sig till ett rehabiliteringsprogram från DOD eller armén innan soldaten har fått en order om att lämna in sig för ett lagligt drog- eller alkoholtest. Frivillig inlämning omfattar soldater som meddelar en medlem av sin befälsordning att de önskar att ingå i ett rehabiliteringsprogram. Detta begränsade användningsskydd gäller inte för testresultat som visar på alkohol- eller annat narkotikamissbruk som inträffat efter den frivilliga inlämningen till rehabiliteringsprogrammet.
Kommentarer: Exempel på när skyddet för begränsad användning gäller och inte gäller.
Exempel: Enhetschefen har beordrat en urinanalys på måndag för alla medlemmar i enheten (en inspektion enligt MRE 313). Innan en soldat får order (eller har kännedom om ett förestående test) att infinna sig för urinanalysen, närmar sig plutonsergeanten, erkänner att han har använt olagliga droger under helgen och visar att han vill få hjälp. Senare samma dag beordras soldaten till och lämnar ett prov för urinanalys, vilket resulterar i en positiv rapport för kokainanvändning. Dessa resultat skyddas av policyn för begränsad användning om det inte finns några bevis som visar att det bruk som avspeglas i testet inträffade efter det att erkännandet gjordes för plutonsergeanten. Senare samma vecka beordrar befälhavaren en ny enhetskontroll till följande måndag. Inspektionen genomförs korrekt enligt MRE 313 och soldaten har återigen ett positivt resultat för kokain. Dessa testresultat, som tolkas av en expert från arméns laboratorium för rättstoxikologiska drogtester (FTDTL), visar att soldaten hade använt kokain efter att ha erkänt det för plutonsergeanten. Detta testresultat skyddas inte av policyn för begränsad användning.
(7) Resultaten av ett drog- eller alkoholtest som administreras enbart som en obligatorisk del av ett rehabiliterings- eller behandlingsprogram från DOD eller armén.
b. Policy för begränsad användning hindrar inte en rådgivare från att till befälhavaren eller lämplig myndighet eller andra som har ett behov av att veta avslöja kunskap om vissa olagliga handlingar som kan äventyra eller ha en negativ inverkan på uppdraget, den nationella säkerheten eller andras hälsa och välbefinnande. Enhetschefen ska rapportera informationen till lämplig myndighet. Likaså omfattas inte information om att klienten för närvarande innehar illegala droger eller att klienten har begått ett brott när han eller hon var påverkad av alkohol eller illegala droger, med undantag för tidigare olagligt innehav i samband med tidigare användning, av denna policy. Begränsad användning är automatisk. Den beviljas inte, och den kan inte upphävas eller dras tillbaka. Den kan upphävas i de situationer som beskrivs i punkt 10-13d i denna förordning.
c. En order från behörig myndighet om att lämna in en urinanalys eller ett utandnings- eller blodalkoholtest förutsätts vara en laglig order. Soldater som underlåter att lyda sådana order kan bli föremål för lämpliga disciplinära åtgärder enligt UCMJ.
d. Policyn om begränsad användning utesluter inte följande:
(1) Införandet av bevis i syfte att ifrågasätta eller motbevisa bevis i ett förfarande där bevisen för narkotikamissbruk (eller avsaknad av sådant) först har införts av soldaten. …
(2) Inledandet av disciplinära eller andra åtgärder som grundar sig på oberoende bevis, inklusive bevis för fortsatt narkotikamissbruk efter det att soldaten först har tagits in i ASAP.
e. Om befälet får kännedom om en soldats olagliga narkotikamissbruk genom att soldaten själv hänvisar till och erkänner, gäller inte kravet på att inleda ett avskiljningsförfarande i enlighet med lämplig förordning om avskiljande av värnpliktiga eller officerare. Enhetschefen kan inleda en separationsåtgärd; informationen är dock skyddad av policyn för begränsad användning.
…
Kapitel 15
Army Substance Abuse Program in the Army National Guard
General
15-1. Tillämpningsområde
Policy och förfaranden för ASAP i denna föreskrift gäller för alla delar av armén, inklusive arméns nationalgarde. På grund av de olika lagar och villkor som påverkar nationalgardister när de är i statlig och federal tjänst gäller dock även vissa ytterligare ASAP-policyer och -förfaranden. I detta kapitel fastställs dessa särskilda riktlinjer, ansvarsområden och förfaranden för genomförande och förvaltning av ASAP i ARNG.
15-2. Tillämplighet
a. Detta kapitel gäller för alla ARNG-soldater, med undantag för personal i följande tjänstgöringskategorier som omfattas av bestämmelserna i de andra kapitlen i denna föreskrift:
(1) Aktiv tjänstgöring i 30 dagar eller mer som inte är för utbildning, inklusive AD i status som Active Guard Reserve enligt Title 10 USC.
(2) Särskilda turer av aktiv tjänstgöring för utbildning (ADT) på 30 dagar eller mer.
(3) Initial AD-utbildning (IADT).
(4) Ofrivillig ADT på 45 dagar eller mer.
(5) Soldater som beordras till AD-status under perioder av partiell, fullständig eller total mobilisering.
…
Policy och förfaranden
15-11. Policy
Illegal narkotikaanvändning är ett tjänstefel och missbruk av alkohol eller användning av olagliga droger av både militär och civil personal är oförenligt med de standarder för prestation, disciplin och beredskap som är nödvändiga för att utföra arméns uppdrag.
a. ARNG-soldater som identifierats som illegala narkotikamissbrukare ska samtidigt:
(1) Rådfrågas av förbandschefen för eventuell inskrivning i en statligt certifierad, samhällsbaserad alkohol- eller annan narkotikarådgivning och rehabiliteringstjänst inom 45 dagar efter verifierat positivt drogtest.
(2) Behandlas för administrativ avskiljning inom 45 dagar efter mottagandet av det verifierade positiva drogtestet. Soldater kan övervägas för disciplinära åtgärder före separation.
…
…
15-14. Hänvisning av missbrukare av alkohol och olagliga droger till ett statligt certifierat rehabiliteringsprogram
Kapitel 7 i denna förordning gäller för ARNG…
…
…
15-16. Administrativt avskiljande av narkotikamissbrukare
Kapitel 10 i denna förordning gäller för ARNG, med undantag för:
a. Enhetscheferna ska behandla varje ARNG-soldat som identifierats som olaglig narkotikamissbrukare för administrativ separation. Separationsåtgärden kommer att vidarebefordras till separationsmyndigheten, som kommer att fatta ett slutgiltigt beslut om att separera eller behålla soldaten.
…
Kapitel 16
Army Substance Abuse Program in U.S. Army Reserve
Allmänt
16-1. Tillämpningsområde
Den policy och de förfaranden för ASAP som anges i denna föreskrift gäller för alla delar av armén, inklusive USAR. På grund av de olika lagar och villkor som påverkar arméns reservister när de är i reserv och AD gäller dock även vissa ytterligare ASAP-policyer och -förfaranden. I detta kapitel fastställs riktlinjer, ansvarsområden och särskilda förfaranden för genomförande och förvaltning av ASAP inom USAR.
16-2. Tillämplighet
a. Detta kapitel gäller för USAR-soldater medan de inte är på AD i 31 dagar eller mer i följande kategorier:
(1) Truppprogramsenheter.
(2) Individual Mobilization Augmentee Program.
(3) Individual Ready Reserve.
(4) Soldater som tjänstgör på olika turer av ADT, tillfälliga turer av AD, och AD för särskilt arbete i mindre än 31 dagar. Soldater som utför turer på 31 dagar eller mer ska följa de bestämmelser som anges för aktiv armépersonal.
b. Detta kapitel gäller inte för USAR-soldater som aktiveras enligt en presidentvald reservkallelse, partiell, fullständig eller total mobilisering. ASAP-policy för aktiva armésoldater gäller för dessa soldater.
…
Policies and procedures
16-8. Policy
a. De USAR-soldater som identifierats som narkotikamissbrukare kommer att–
(1) Rådfrågas av förbandschefen, personligen eller med rekommenderat brev för eventuell inskrivning i USAR ASAP. Rådgivningssamtal med befälet kommer att genomföras inom 30 kalenderdagar, eller vid slutet av nästa övningstillfälle, efter mottagandet av MRO-verifierad positiv drogtestrapport.
(2) Flaggas omedelbart … för att avbryta gynnsamma personalåtgärder tills separationsförfaranden för misskötsel har avgjorts.
(3) Behandlas för administrativ separation. Administrativ avskiljning kommer att inledas och behandlas till avskiljningsmyndigheten för beslut för varje soldat med ett positivt drogtest som inte kan ha varit ett resultat av legitimt medicinskt bruk av en drog. Behandlingen ska inledas inom 30 kalenderdagar efter mottagandet av ett positivt drogtest eller, om fallet kräver MRO-granskning, inom 30 kalenderdagar efter mottagandet av den MRO-verifierade positiva drogtestrapporten. Dessutom kan soldater övervägas för disciplinära åtgärder enligt UCMJ om användning på AD kan valideras.
…
16-11. Hänvisning av användare av alkohol och olagliga droger till U.S. Army Reserve Army Substance Abuse Program
Kapitel 7 i denna förordning gäller för USAR…
…
…
b. … Soldater ska informeras om att de:
(1) måste omgående ordna en utvärdering, som bör äga rum senast 30 dagar efter datumet för kommandorådgivningssessionen.
(2) ska underteckna en samtyckesförklaring för frisläppande av rådgivningsinformation, som gör det möjligt för rådgivningspersonalen att dela med sig av nödvändig information till befälhavaren eller den som utsetts av denne. … Metadonunderhåll och obligatorisk behandling med disulfiram (Antabus) uppfyller inte rehabiliteringskraven i detta kapitel. Soldater kan vägra att underteckna samtyckesförklaringen. Dessa soldater kan dock anses inte delta i tillräcklig utsträckning i rehabiliteringen. Vägran att skriva under kan leda till att de behandlas för separation för misslyckad rehabilitering.
(3) Måste förstå att underlåtenhet att söka rådgivning, vägran att skriva under ett samtycke till att lämna ut information till befälhavaren, eller att delta och slutföra rehabiliteringen på ett framgångsrikt sätt, kommer att leda till att ett separationsförfarande inleds i enlighet med lämpliga bestämmelser om separation för officerare eller värnpliktiga.