Wisconsin Works (W-2) – Impactul bugetului statului Wisconsin asupra femeilor și fetelor

Bugetul propus de guvernator aduce mai multe modificări programului W-2. În primul rând, bugetul a propus limitarea eligibilității W-2 pe viață de la 60 de luni la 48 de luni. Această limită ar putea fi extinsă în cazul în care agenția W-2 stabilește că persoana se confruntă cu „dificultăți” sau dacă familia include o persoană care a fost bătută sau supusă unei cruzimi extreme. În plus, bugetul a propus eliminarea cerințelor actuale de notificare și rectificare în cazul sancțiunilor sau rezilierilor W-2, care impun ca agenția să furnizeze participantului o notificare scrisă cu privire la acțiunile propuse și motivele care stau la baza acestora și să acorde participantului un timp rezonabil pentru a rectifica. Prin eliminarea acestor cerințe, bugetul propus ar facilita agențiilor W-2 să rezilieze beneficiile W-2 ale participanților și să le refuze un proces echitabil.
Bugetul a propus, de asemenea, să impună depistarea și testarea abuzului de substanțe ca o cerință de eligibilitate pentru anumite programe W-2. Această dispoziție privind testarea drogurilor se va aplica tuturor participanților la Transform Milwaukee, Transitional Jobs, Children First, precum și tuturor părinților necustodiatori care solicită servicii și beneficii W-2. Dacă testul de depistare a drogurilor este pozitiv, iar individul nu are o rețetă valabilă, atunci acesta va trebui să participe la un tratament împotriva abuzului de substanțe pentru a rămâne eligibil pentru beneficiile W-2.
În cele din urmă, bugetul a propus redefinirea definițiilor, comportamentelor și circumstanțelor privind „refuzul de a participa”. Această modificare ar facilita impunerea unor sancțiuni de neeligibilitate de trei luni pentru participanți. De asemenea, bugetul extinde cerința privind serviciile de management de caz în cadrul programului LearnFare la cazurile în care grupul W-2 al copilului include un participant la un loc de muncă TEMP, un loc de muncă în folosul comunității sau un loc de muncă de tranziție care nu a putut participa la activități din cauza problemelor legate de școală ale copilului.

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.