Fantasy 101 – Cum să-ți gestionezi draftul: Strategii Roto

Rotiseria (roto) este cel mai comun format de punctaj în fantasy baseball. De obicei, la bine și la rău, se folosesc categoriile AVG, HR, R, RBI, SB, SB, W, ERA, K, SV și WHIP (denumite în mod obișnuit 5×5). Comisarii au opțiunea de a alege orice categorie doresc atunci când creează liga. Categoriile utilizate sunt importante pentru evaluarea jucătorilor, dar nu la fel de importante pentru strategia de recrutare.

Roto este un sistem de punctaj care alocă puncte fiecărei echipe în funcție de clasamentul final al sezonului în fiecare categorie statistică din ligă. Dacă echipa dvs. termină pe primul loc în ligă la home run-uri, veți câștiga numărul maxim de puncte (în funcție de câte echipe sunt în ligă), iar dacă echipa dvs. termină pe ultimul loc în ligă la ERA, echipa dvs. va câștiga numărul minim de puncte. Toate echipele primesc un punctaj general bazat pe rezultatele obținute în toate categoriile. Echipa cu cele mai multe puncte totale câștigă! Pentru mai multe informații despre tipurile de ligi fantastice și diferențele dintre ele, citiți articolul Fantasy 101, „Introducere în Fantasy Baseball.”

Care sunt unele dintre strategiile care sunt importante pentru proiectele din ligile roto? Ce lucruri trebuie să știe managerii înainte de a se îndrepta spre un draft roto?

Cum să obțineți statistici de categorie

Singurul lucru care contează pentru a câștiga în fantasy baseball este acumularea de statistici. Jucătorul fantasy perfect este cel care acumulează statistici de elită în toate categoriile de lovire sau aruncare. Din nefericire, acești jucători sunt rari, dar scopul draftului este de a pune laolaltă jucători care pot, ca echipă, să adune statistici excelente și să vă ajute să câștigați liga.

În acest moment timpuriu, ar trebui să ne gândim la o schimbare de mentalitate. În loc să luăm în considerare jucătorii și să alcătuim o echipă de jucători care să ne placă, trebuie să ne gândim la adevăratul nostru obiectiv: câștigarea categoriilor prin acumularea de statistici. Gândiți-vă la obținerea de statistici și la câștigarea de puncte în categorii. Acest lucru va ajuta la eliminarea prejudecăților și va ajuta la evitarea capcanelor fandomului care colorează modul în care jucăm fantasy. Singurul lucru de care îi pasă unui manager fantasy este cum să obțină statistici de categorie.

Trucul este de a găsi statistici, în toate etapele de recrutare, care pot contribui în mod pozitiv la toate categoriile din ligă. Este imperativ ca managerii să știe când și unde pot dobândi contribuții la toate categoriile în rundele timpurii, medii și târzii. De asemenea, managerii trebuie să știe când se epuizează categoriile. De exemplu, dacă credeți că nu veți putea găsi baze furate în rundele 15-21, atunci asigurați-vă că folosiți selecțiile anterioare pentru a asigura furturi. Acest lucru este deosebit de important în cazul în care un manager are o decizie dificilă între jucători mai devreme în draft; ar putea fi înțelept să aleagă jucătorul care contribuie la o statistică mai greu de achiziționat sau care joacă la o poziție mai puțin adâncă.

Într-o lume ideală, am putea selecta toți jucătorii pe care îi iubim și am putea alcătui cu ușurință o echipă incredibilă. Problema este că jucăm cu alți oameni care au același obiectiv și aceleași ținte de jucători. Cunoașterea categoriilor care contribuie în toate fazele unui proiect poate ajuta un manager să se adapteze în cazul în care planul lor se destramă la începutul unui proiect. Asigură-te că ai mai multe opțiuni și planuri care pot fi implementate atunci când țintele tale cheie sunt recrutate de colegii tăi de ligă. Pentru mai multe informații despre crearea unui plan de recrutare, citiți articolul Fantasy 101 „How to Manage Your Drafts: Draft Prep.”

Valoare

Numele jocului în redactarea de drafturi în fantasy baseball este valoarea. Într-o ligă tipică, obiectivul este de a recruta jucători valoroși în valoare de 320 de dolari din 260 de dolari de capital de recrutare. Cum reușim să facem asta? Cel mai simplu mod este de a recruta jucători care depășesc (câștigă mai multă valoare) costul lor de recrutare. Iată o defalcare a costului pe rundă al fiecărui jucător într-o ligă cu 15 echipe, bazată pe munca lui Todd Zola de la Mastersball:

Aceste valori ale locurilor de pe listă sunt „media dolarilor câștigați din 2010 încoace pentru fiecare loc de selecție într-un proiect ipotetic „perfect”, în care fiecare jucător este selectat în funcție de câștigurile de la finalul sezonului.” Fiecare selecție din draft costă o parte din „bugetul” de 260 de dolari pe care îl are un manager pentru selecție. Este vital să se selecteze jucătorii în runda potrivită, indiferent de cât de bine credem că ar putea avea performanțe. În articolul „Snake Draft Strategies”, discut despre folosirea Average Draft Position (ADP) pentru a recruta jucători în partea potrivită a drafturilor.

În drafturile NFBC Main Event de anul trecut, Bellinger a avut un ADP de 40 (high 32, low 49). Costul de a recruta un jucător ca Cody Bellinger într-o ligă cu 15 echipe a fost de aproximativ a treia rundă. Alegerile din runda a treia, din punct de vedere istoric, au un cost de 23 de dolari, dar Bellinger a câștigat 41 de dolari, conform Rotowire’s Earned Auction Value. Acesta este un profit frumos de 18 dolari. Obiectivul cu fiecare alegere din fiecare rundă ar trebui să fie obținerea unui profit. Nu trebuie să fie unul mare, dar fiecare jucător din fiecare rundă ar trebui să câștige o valoare mai mare decât costul său din ziua recrutării. Acesta este modul în care managerii își pot atinge obiectivul de 320 de dolari de valoare cu doar 260 de dolari de capital. Acesta este modul în care managerii câștigă ligi.

Ocazional, veți vedea jucători recrutați mult prea devreme. Într-un recent mock draft, Marcus Semien a fost recrutat în runda a doua. Atunci când se ia un jucător în runda a doua, costul lor este de 27 de dolari, iar în 2020, Semien ar putea câștiga cei 30 de dolari pe care i-a câștigat în 2019. Acesta ar fi un profit de 3 dolari, deci nu este o alegere teribilă. Problema cu alegerea este că ADP-ul lui Semien în #2EarlyMocks a fost 118. Chiar dacă îl iubim pe Marcus Semien și îi ridicăm ADP-ul la 90th overall, el devine o alegere a 6-a rundă (într-o ligă cu 15 echipe). Costul unui al șaselea-rounder este de 16 $. Dacă Semien câștigă din nou 30 $, el a oferit 14 $ de profit. Scopul ar trebui să fie acela de a maximiza profitul cu fiecare alegere. ADP este un instrument care îi poate ajuta pe manageri să maximizeze profitul. Nu vă lăsați sedus de ADP, deoarece lăsarea unei ținte pentru „runda optimă” poate fi un joc periculos al găinii. Dacă vrei pe cineva, du-te și recrutează-l. Dar fiți rezonabili.

ADP este, de asemenea, important pentru că recrutarea jucătorilor la o rundă adecvată permite o anumită marjă de eroare. Să spunem că Semien joacă exact la fel ca în 2019, dar pierde timp cu o accidentare. În loc să acumuleze statistici pentru cele 162 de meciuri pe care le-a făcut în 2019, el câștigă statistici pentru 135 de meciuri. Performanța sa pe meci este exact aceeași, dar în loc să câștige 30 de dolari, el câștigă doar 25 de dolari. Recrutarea lui în runda a doua este o pierdere de 3 $, dar recrutarea lui în runda a șasea ar oferi totuși un profit de 9 $. De asemenea, am obține producție de la un înlocuitor în timp ce Semien a fost absent din linia noastră activă.

Obiective de categorie

Este important să aveți un obiectiv pentru fiecare categorie. Cel mai simplu mod de a găsi acest obiectiv este să ne uităm la rezultatele anterioare ale ligii. Cum s-au împărțit statisticile totale ale sezonului de anul trecut? Cu cât sunt mai mulți ani din istoria unei ligi care pot fi folosiți pentru a determina câștigătorul la fiecare categorie, cu atât mai bine. Asigurați-vă că regulile ligii au fost aceleași în toți anii și sunt aceleași și în sezonul actual. Diferențele în setările ligii pot avea un impact asupra rezultatelor categoriilor.

Dacă vă alăturați unei ligi pentru prima dată, utilizați rezultatele unei ligi cu aceleași setări de aliniere și reguli ale ligii. Deși nu va ține cont de tendințele managerilor, poate oferi o idee bună despre ce statistici sunt necesare pentru a câștiga fiecare categorie.

Obiectivul în draft ar trebui să fie acela de a obține oricare a fost totalul de pe locul trei din anul precedent (sau aproape de el). Numărul nu trebuie să fie exact. Într-una dintre ligile mele cu 12 echipe de anul trecut, locurile trei la fiecare categorie au fost următoarele 388 HR, 1203 R, 1157 RBI, 139 SB, 96 W, 107 SV, 1621 K. Acestea vor fi țintele mele pentru fiecare categorie de numărare.

În timpul draftului, însumați fiecare categorie de numărare pentru a vă face o idee despre cât de aproape sunteți de fiecare țintă. Acest lucru se face cel mai bine într-o foaie de calcul sau poate fi făcut pe hârtie. Iată tabelul pe care îl folosesc:

Enumăr fiecare loc din listă, și apoi împart ținta categoriei la numărul de locuri din listă. Când recrutez un jucător, îl înscriu în slotul de listă și folosesc proiecțiile pentru a contabiliza fiecare categorie. Acest lucru îmi permite să țin evidența totalurilor mele proiectate și îmi dă o idee despre cât de echilibrat este proiectul meu și unde trebuie să mă concentrez pe statistici mai târziu în proiect.

Dacă, de exemplu, observ că ar trebui să am aproximativ 835 de alergări până la al 9-lea slot al listei de lovire și am doar 650, trebuie să mă concentrez pe recrutarea de jucători care pot înscrie alergări până când mă apropii de obiectivul meu de categorie. Acest lucru este important, pentru că nu are rost să construiesc un exces la o singură categorie. Câștigați același număr de puncte roto dacă câștigați o categorie cu un punct ca și dacă câștigați categoria respectivă cu 45 de puncte. Cele 44 de statistici de numărare în plus sunt irosite și ar putea fi folosite mai bine dacă ar fi puse în altă categorie. Dacă observ că până în runda a 9-a am 310 home run-uri, iar obiectivul meu este de 270, pot să o las mai moale cu categoria home run-urilor și să mă uit la statisticile de recrutare din alte categorii care pot fi deficitare.

Acest instrument de urmărire a draftului vă va permite să creați un draft echilibrat și unul care ar trebui să permită unui manager să concureze în fiecare categorie de numărare. Acest lucru este esențial dacă liga ta nu permite tranzacții. Dacă sunteți într-o ligă care permite tranzacțiile și aveți un surplus în timpul sezonului, poate fi util să faceți schimburi dintr-o categorie de forță pentru a susține o categorie de slăbiciune. Un surplus poate fi categoric sau pozițional. Pentru informații despre tranzacționarea în timpul sezonului, consultați articolul Fantasy 101 „How to Trade the Right Way.”

Cum rămâne cu categoriile de raport? Categoriile de proporții sunt foarte dificil de calculat rapid în draft, deoarece numărul de reprize aruncate și de lovituri poate diferi atât de mult între jucători. În mod ideal, am putea calcula acest lucru și se poate crea o foaie de calcul mai complexă pentru a face acest lucru, dar în scopul de a asigura echilibrul în proiectele de recrutare, statisticile de numărare sunt adecvate. Cu toate acestea, fiți conștienți de această ineficiență a acestui instrument de urmărire a draftului și păstrați o notă mentală a categoriilor de raport, astfel încât să nu vă treziți cu o echipă plină de greutate moartă de raport. Dacă doriți, adăugați coloane suplimentare pentru statisticile de proporții, astfel încât să puteți vedea cu ochiul liber unde se află proporțiile dvs. știind că nu sunt tocmai exacte.

Puntarea

Puntarea este ignorarea completă a unei categorii în drafturi. Scopul în punting este o recunoaștere a faptului că un manager va termina în mod intenționat pe ultimul loc la o categorie prin faptul că nu investește niciun capital de recrutare în acea categorie. Dacă un manager se bazează pe salvări, obiectivul nu este de a termina pe ultimul loc cu 29 de salvări, ci de a termina pe ultimul loc cu 0 salvări. În loc să investească în salvări, managerul investește în alte categorii cu scopul de a construi atât de multă forță în celelalte statistici încât acestea să depășească deficiențele din categoria în care s-a pariat.

Categoriile comune de pariuri sunt bazele furate, salvările și media de bataie. Este nerecomandată punctarea altor categorii, deoarece natura interconectată a anumitor categorii face dificilă limitarea pagubelor la acea singură categorie. Este, de asemenea, nerecomandat să se renunțe la mai multe categorii, deoarece o clasare pe ultimul loc în mai mult de o categorie creează un deficit prea mare pentru a fi depășit. Punting-ul este o strategie validă într-o ligă de sine stătătoare, dar nu este sfătuită într-o competiție generală.

Una dintre diferențele cheie de strategie între Roto și Head-to-Head (H2H) este că punting-ul este o opțiune mult mai validă în ligile H2H. În roto, este mai dificil să câștigi atunci când faci punting la o categorie, deoarece câștigarea unui singur punct roto pentru o clasare pe ultimul loc este atât de greu de depășit. În H2H, dacă te duci la medie la bătaie, vor exista săptămâni în care jucătorii tăi sunt în formă (sau jucătorii adversarilor tăi sunt reci) și vei câștiga la categoria medie la bătaie. Punting în roto este o clasare automată pe ultimul loc.

Mulți manageri nu pun la bătaie o categorie, ci sunt pur și simplu ambivalenți față de ea. A ignora o categorie nu înseamnă a face punting. Dacă un manager decide să adopte o strategie de ignorare a unei categorii (în mod obișnuit, pontată), cum ar fi media la bătaie, acesta nu vrea să termine pe ultimul loc, dar nu se va da peste cap pentru a face un draft pentru media la bătaie. În loc să evite jucătorii cu o medie scăzută, un manager ar putea ignora media scăzută la bătaie a jucătorilor care oferă statistici de elită în alte categorii. În mod ideal, acești jucători cu medie scăzută la bătaie vor veni cu o reducere la draft, deoarece pot afecta în mod activ categoria de medie la bătaie, chiar dacă pot excela în alte categorii.

Când ignoră o categorie precum media la bătaie, un manager ar putea sfârși prin a obține jucători care lovesc bine și sfârșesc prin a contribui la statistica ignorată. Joey Gallo este un exemplu perfect de jucător care este valoros pentru un manager care ignoră media la bătaie. Atunci când este sănătos, Gallo va oferi home run-uri, RBI și alergări excelente. El are o medie de 0,212 în carieră, dar ce se întâmplă când atinge 0,253, așa cum a făcut în cele 70 de meciuri din 2019? Ignorarea unei categorii nu resemnează un proprietar la un final îndepărtat pe ultimul loc într-o categorie; încă mai vrem să obținem câteva puncte în categoria respectivă. Managerii pur și simplu nu investesc capitalul de recrutare în acea categorie, dar în schimb se concentrează pe alte categorii. Cu noroc, un jucător ar putea să ne surprindă, iar orice îmbunătățire este un bonus.

Într-o ligă care permite tranzacționarea, un manager ar putea renunța la o categorie în draft și ar putea tranzacționa surplusul pentru categoria la care a renunțat în timpul sezonului. Ce se întâmplă dacă avem un avans uriaș în HR, R și RBI și am construit un surplus? Am putea tranzacționa unele dintre aceste statistici pentru a ne construi statisticile în categoria pe care am pierdut-o/ignorat-o, atâta timp cât există o șansă bună de a câștiga puncte în acea categorie. Dacă ați avut parte de o performanță surprinzătoare din partea jucătorilor dumneavoastră la o categorie care a fost eliminată/ignorată, atunci gândiți-vă dacă este posibil să câștigați teren în acea categorie. Dacă credeți că puteți câștiga puncte roto în categoria pedepsită prin adăugarea de statistici la aceasta, atunci este în regulă să pivotați și să trageți dintr-o categorie puternică și să puneți resurse într-o categorie mai slabă. Trebuie să fim flexibili în urmărirea punctelor roto.

Scarcity: Categorică

Înainte de draft, identificați ce categorii vor fi greu de găsit. Să luăm în considerare câteva tendințe actuale din MLB.

1) Bazele furate sunt în scădere la nivelul întregii ligi. În 2019, au existat 2280 de baze furate în ligă, în scădere de la 2474 în 2018 (în 2010, MLB a înregistrat 2959 de baze furate). Anul trecut, 21 de jucători au furat mai mult de 20 de baze, opt jucători au furat mai mult de 30 și doar trei jucători au furat mai mult de 40 de baze.

2) Salvările au fost adesea adunate de comitet. Mai puține echipe aveau un închizător dedicat care să închidă meciurile. Eliberatorii de închidere au fost chemați în meciuri mai devreme pentru a închide inima ordinii într-o situație cheie, mai degrabă decât pentru a obține ultimele trei eliminări. Mai mulți jucători au câștigat salvări, dar doar un singur aruncător a avut mai mult de 40 de salvări pe sezon (Kirby Yates a obținut 41). Voi discuta despre salvări mai târziu în acest articol, dar pentru o explorare a stării salvărilor în MLB și a modului în care ar trebui să le redactăm, consultați articolul lui Alex Fast „Going Deep: We’re Drafting Saves Wrong.”

3) Home runs și strikeouts au fost la un nivel record. Deși nu este vorba de raritate în sine, MLB a înregistrat o creștere a puterii și a eliminărilor. Ca urmare, ștacheta pentru aceste categorii a crescut, iar proprietarii de fantezii care nu prioritizează aceste categorii riscă să rămână în urmă.

Considerați cum veți aborda raritatea categorială atunci când evaluați jucătorii și creați un plan pentru proiectul dumneavoastră. Iată câteva modalități prin care puteți face acest lucru:

1) Prioritizați jucătorii care contribuie la categoriile rarefiate. Acest lucru poate fi realizat prin recrutarea timpurie a contribuitorilor de elită care contribuie la categoriile rare sau prin asigurarea faptului că toți jucătorii recrutați contribuie la toate categoriile. Împerecherea Mallex Smith și Nelson Cruz ar oferi o combinație de viteză și putere din două surse pentru a oferi aproximativ 45 de home run-uri și 45 de baze furate. Ați putea egala statisticile lor dacă combinați doi jucători care pot lovi fiecare aproximativ 23 de home run-uri și 23 de baze furate (Starling Marte și Yasiel Puig).

Există un dezavantaj în a recruta un specialist în categorii. Dacă ne punem toate speranțele de furturi în performanța unuia sau a doi jucători, ne expunem echipa la riscuri. Ce se întâmplă dacă sursa noastră de furturi nu aleargă sau se accidentează? Categoria noastră de baze furate ar avea enorm de mult de suferit dacă Mallex Smith nu are performanțe bune. Dee Gordon, de exemplu, a fost mutat în partea de jos a formației și a furat doar 22 de baze în 2019. Un manager își poate pune toate ouăle în câteva coșuri sau poate răspândi riscul. Toleranța dvs. la risc ar trebui să vă ghideze decizia.

2) Aveți ținte în toate etapele de recrutare pentru toate categoriile. Jucătorii de elită sunt monștrii categoriei, dar există mulți jucători care pot oferi contribuții excelente în rundele de mijloc și târzii. Atunci când vă pregătiți pentru drafturi, identificați jucătorii care pot oferi suc categoric pe tot parcursul draftului. Cel mai bun mod de a face acest lucru este să căutați clasamentele de proiecții pe categorii și să căutați jucători care ies în evidență.

Când ne uităm la liderii bazelor furate în 2019, câteva nume ies în evidență: Elvis Andrus, Danny Santana, Amed Rosario, Kevin Newman și Shin-Soo Choo. Toți acești jucători au furat mai mult de 15 baze. Ei ies în evidență și pentru că ADP-urile lor au fost după 150 în general. Odată ce am identificat un jucător care poate contribui la furturi și jucători pe care îi putem obține după runda a zecea, putem examina modul în care ar putea contribui la alte categorii. Toți au lovit mai mult de 12 home run-uri și toți au avut 60+ curse și RBI. Aceștia sunt jucători care pot deveni ținte pentru noi. Să comparăm liniile de statistici ale lui Ozzie Albies și Shin-Soo Choo:

Albies și Choo nu sunt egali, dar, pe baza cifrelor pe care le-au pus în 2019, sunt contribuitori fantastici comparabili. Ceea ce este cel mai interesant este costul lor de proiect. Există o diferență de 13 runde pentru numere identice în home run-uri și baze furate. Choo nu oferă aceeași contribuție medie și este cu 25 RBI mai puțin, dar poate oferi o producție excelentă în ultima perioadă. Alți jucători din gama Albies din 2019 ADP au fost Mike Clevinger (58), Stephen Strasburg (59) și Jack Flaherty (60), în timp ce aruncătorii disponibili în jurul lui Shin-Soo Choo au fost Jesus Luzardo (259), Alex Reyes (261) și Matt Strahm (262). În timp ce Albies este un jucător excelent, imaginați-vă că i-ați recrutat pe Strasburg și Choo în loc de Albies și Strahm! Ar trebui să cunoașteți jucători care pot ajuta la construirea categoriilor în toate etapele draftului.

3) Aveți specialiști târziu. În părțile târzii ale draftului, este incredibil de dificil să găsești contribuitori de fantezie pe toată linia. Acei jucători au fost recrutați mult mai devreme! Când vă uitați la instrumentul de urmărire a draftului echilibrat, este posibil să descoperiți că aveți un nivel scăzut într-o anumită categorie. Asigurați-vă că recrutați jucătorii pe care i-ați identificat ca ținte pentru acea categorie.

Când atacați fondul de jucători în acest fel, veți discerne categoriile care sunt puține și puteți stabili un plan pentru rundele anterioare având în vedere acest lucru. Prin explorarea amănunțită a bazinului de jucători, puteți crea un plan de recrutare care nu numai că poate prioritiza jucătorii care contribuie în categoriile rare (ca în cazul nr. 1), dar puteți avea și un grup de promotori ai categoriilor care pot sprijini categoriile pe care este posibil să le fi dezaccentuat mai devreme.

Scarcity: Pozițională

În articolul meu despre strategiile de recrutare a șarpelui, am analizat Standings Gain Points (SGP) și susțin că managerii creează un sistem de evaluare/clasare folosind SGP. Principalul motiv pentru a face acest lucru este că acesta ține cont de raritatea pozițională prin evaluarea jucătorilor pe baza nivelului de înlocuire pentru fiecare poziție din listă. De exemplu, un jucător de nivel de înlocuire la baza a doua ar putea contribui cu 21 HR, 55 R, 60 RBI, dar un jucător de nivel de înlocuire la baza scurtă ar putea contribui cu 24 HR, 60 R și 68 RBI. Atunci când se evaluează jucătorii folosind SGP, raritatea poziției este inclusă în valoarea de recrutare. SGP permite, de asemenea, managerilor să clasifice și să compare cu ușurință jucătorii pe toate pozițiile, indiferent dacă sunt lovitori sau aruncători.

Pot exista poziții care sunt mai profunde sau mai puțin profunde decât altele. Aruncați o privire la fondul de jucători pentru fiecare poziție și decideți unde vă simțiți confortabil să trasați linia de demarcație între un jucător care poate fi recrutat și unul care nu poate fi recrutat pentru fiecare poziție. Ce poziții au cea mai mare profunzime? Ce poziții încep să arate urât mai devreme?

Pentru a răspunde la aceste întrebări, configurația ligii dvs. trebuie luată în considerare. Câte locuri de pe listă trebuie să fie ocupate în echipa ta? Câte locuri pe bancă aveți? Una dintre întrebările la care ar trebui să fiți gata să răspundeți înainte de draft este aceasta: Câți jucători de pe fiecare poziție vor fi, în mod realist, recrutați și care este calitatea jucătorilor care nu vor fi recrutați? Există o poziție care are jucători de înlocuire mai puternici pe waiver wire? Există vreun post în care calitatea jucătorilor liberi de contract este atât de slabă încât ați tremura dacă i-ați înscrie pe listă? Aveți de gând să folosiți un 2B sau un SS pentru locul din mijlocul terenului? Aveți de gând să folosiți un 1B sau 3B pentru locul de la colțul terenului?

A fost o vreme când shortstop era cea mai superficială poziție; acum este, fără îndoială, cea mai profundă. Catcherul este, de departe, cea mai puțin adâncă poziție, dar baza a doua, prima bază și outfield-ul pot scădea rapid în calitate. Gândiți-vă la momentul din draft în care veți ataca fiecare poziție și cu ce jucători. A avea un plan de abordare a fiecărei poziții este important în cadrul proiectelor și ar trebui să aveți numeroase ținte în diferite părți ale proiectului.

Proiecțiile simulate pot fi valoroase pentru a ajuta un manager să învețe despre calitatea rezervei de jucători la fiecare poziție. În podcastul On the Corner, Nick Pollack a discutat despre PLMocks și despre selecțiile fiecărui participant. El profită de ocazie pentru a înțelege care sunt pragurile pentru momentul în care managerii trebuie să vizeze pozițiile. El a deplâns, de multe ori, faptul că a doua bază este o categorie slabă și managerii trebuie să se asigure că au un plan pentru a doua bază în primele runde de recrutare. Așteptând prea mult timp pentru a recruta un jucător de a doua bază poate dăuna echipei tale, astfel încât managerii ar trebui să ia cunoștințele dobândite din simulări în proiectele lor pentru a prioritiza o poziție deficitară sau să aibă un plan pentru a o aborda.

Subiectele simulate cu străini aleatorii sunt adesea nefolositoare, deoarece managerii nu le iau în serios, sau sunt autoprocesate. Să te uiți la mock drafts de la „experți” din industrie este o alternativă bună. Luați-vă timp pentru a evalua proiectele scriitorilor în care aveți încredere pentru a investiga strategiile pe care managerii le-au folosit pentru a-și construi echipa. Acest lucru poate ajuta, de asemenea, la înțelegerea scăderilor de talente ale bazinului de jucători pentru fiecare poziție din listă.

Lighete cu doi prinzători

Prinzătorul este o poziție dificil de ocupat, în special în ligile cu doi prinzători. Există, în mod nesurprinzător, două strategii principale pentru a recruta prinzători într-o ligă cu doi prinzători: Să recrutezi catchers devreme sau să recrutezi catchers târziu.

Câțiva manageri nu vor recruta niciodată catchers devreme. Lor nu le place poziția și nu le place producția prinzătorilor din fondul de jucători. Ei așteaptă până în rundele de mijloc și târzii pentru a pune laolaltă o pereche de jucători la nivelul de înlocuire, dacă sunt norocoși. Dacă intenționați să faceți acest lucru, fiți pregătiți să vă întoarceți catchers pe tot parcursul sezonului. Dave Cherman de la Pitcher List are un articol săptămânal despre prinzători care oferă o perspectivă excelentă asupra prinzătorilor care au meciuri bune pentru săptămâna respectivă și prinzătorii care ar putea juca bine. Cu puțin noroc, un manager poate găsi un prinzător pe sârmă care rămâne în echipa sa și contribuie. Dacă nu, trebuie doar să se agită săptămânal pe baza meciurilor.

Alternativa este de a cheltui capitalul de proiect pe doi prinzători devreme. Teoria este că diferența dintre al cincilea cel mai bun prinzător și al treizecilea cel mai bun prinzător este atât de dramatică încât merită această cheltuială. Diferența dintre al cincilea și al treizecilea cel mai bun jucător de primă bază, de exemplu, este semnificativ mai mică. Luați în considerare următorul exemplu:

Care grup reprezintă o strategie pentru o ligă cu doi prinzători: unu, recrutați prinzătorii devreme; și doi, așteptați și recrutați prinzătorii târziu. Aceste ADP-uri sunt din proiectele 2019 de la FantasyPros.com. Doi manageri au recrutat jucători în runde similare și am folosit statisticile lor câștigate din sezonul 2019. În mod clar, echipa care redactează catchers devreme a construit echipa mai bună. Numerele vorbesc de la sine.

S-ar putea fi nedrept să alegi pe Rhys Hoskins și Austin Hedges. Să-i schimbăm cu jucători cu un pic mai multă forță:

Cu această modificare a exemplului, echipa care a recrutat prinzători târziu a construit echipa cea mai bună, dar multe lucruri trebuiau să meargă bine. Au reușit să îl recruteze pe Bellinger pe locul 39, iar acesta a câștigat valoarea primei runde. Omar Narvaez a fost o selecție frumoasă de ultimă oră, dar a avut un sezon de excepție cu timp de joc regulat. Alți prinzători recrutați în acea parte a proiectului au fost Austin Barnes (321), Isiah Kiner-Falefa (339) și Brian McCann (360); alegerea lor nu ar fi dat un rezultat atât de roz. Țineți cont, de asemenea, atunci când vă uitați la aceste exemple este costurile de recrutare semnificativ diferite. Unii jucători sunt cu câteva selecții mai devreme, iar alții sunt cu câteva runde mai devreme. Chiar și cu tabelul înclinat în favoarea echipei Catchers Late Catchers, cifrele nu sunt extrem de diferite.

Lectură suplimentară: Tanner Bell’s „You Need to Read This If You Play in a Two-Catcher League.”

Drafting Saves

Salvările sunt o categorie care este, în opinia mea, una dintre cele mai riscante, și a devenit mult mai dificilă în ultimii ani. Îmi amintesc o perioadă în care fiecare echipă avea un închizător care intra în joc într-o situație de salvare și bloca jocul. Acum, tot mai multe echipe se bazează pe numeroși aruncători pentru a închide meciurile. Echipele îl aduc pe cel mai bun aruncător din bullpen atunci când situația o justifică, indiferent de repriză. Salvările, ca rezultat, sunt câștigate de tot mai mulți aruncători, dar sunt mai puțini închizători de elită care câștigă statistici de top în categoria salvărilor.

Strategia pentru salvări este diametrală: Plătiți pentru închizători de elită la începutul draftului sau salvați târziu (AKA: Never. Pay. For. Saves).

Plătiți pentru salvări este scump. În 2019, primii cinci aruncători de relief, prin 2019 ADP, au fost recrutați în intervalul 50-85 în general (Edwin Diaz 50, Blake Treinen 62, Aroldis Chapman 70, Kenley Jansen 71 și Brad Hand 81); asta este între a patra și a șasea rundă (între 20 și 16 dolari în capitalul de proiect). Din acel grup, conform Razzball Player Rater, doar Chapman (16,90 dolari), și Hand (16,10 dolari) au câștigat mai mult de 16 dolari.

Clujitorii sunt volatili. Mulți își vor pierde rolul în timpul sezonului din diverse motive: accidentări, performanțe slabe, schimburi comerciale, pierderea încrederii managerului, performanțe mai bune din partea unui alt jucător de rezervă, etc. Această volatilitate poate avea un impact asupra tuturor închizătorilor, indiferent de cât de bine stabiliți sunt în acest rol. Edwin Diaz și Blake Treinen sunt exemple excelente de aruncători de relief care s-au luptat în 2019, după rezultate stelare în 2018, și au fost recrutați devreme în fantezie. Redactarea închizătorilor devreme este o strategie perfect rezonabilă, dar are riscuri. În ziua de recrutare, de unde știm care închizători vor da faliment?

O altă opțiune, desigur, este de a recruta relievers în rundele târzii. Există trei forme principale pe care le-ar putea lua acest lucru:

• Scoaterea unui închizător la o echipă slabă care nu va obține multe salvări (Ken Giles, Jose Leclerc, Keone Kela, Joe Jimenez).
• Scoaterea unui aruncător slab cu rol la o echipă slabă care nu va obține multe salvări (Mychal Givens, Jairo Diaz, Sam Tuivailala).
• Drafting-ul celui mai bun aruncător din bullpen-ul unei echipe care nu are rolul de închizător, dar care poate interveni în cazul în care închizătorul consacrat se luptă sau își schimbă echipa (Seth Lugo, Archie Bradley, Dellin Betances).

Acești aruncători vin cu costuri semnificativ reduse și există posibilitatea unui câștig. Amintiți-vă că există, de asemenea, opțiunea de a juca pe sârmă de scutire pentru salvări. Pentru managerii activi, aceasta ar putea fi cea mai bună strategie, deoarece își pot folosi angajamentul pentru a ridica închizători pe parcursul sezonului înaintea altor colegi de ligă. Hansel Robles, Liam Hendriks, Liam Hendriks, Taylor Rogers, Ian Kennedy și Hector Neris au câștigat cu toții mai mult de 20 de salvări, iar majoritatea, dacă nu toți, ar fi putut să nu fie recrutați în proiectele din 2019. Costul bugetului de achiziție a agenților liberi (FAAB) de recrutare a releverelor care devin închizători poate fi foarte mare, așa că bugetați în consecință sau căutați să-i adăugați înainte de a prelua acest rol. Coborârea categoriei de salvări poate fi făcută, dar nu este pentru toată lumea. Este nevoie de multă muncă și poate fi frustrant să fii nevoit să cercetezi firul pentru potențiali închizători ale căror abilități pot fi neimpresionante, știind în același timp că exploziile îți pot distruge categoriile de raport.

Lectură suplimentară: Arien Cohen’s „The Case for a Second-Tier Closer.”

Further Reading: Alex Fast’s „Going Deep: We’re Drafting Saves Wrong.”

Gânduri finale

Aveți un plan pentru drafturi înainte de ziua draftului. Când vine vorba de strategia roto, sunt multe lucruri la care trebuie să te gândești și multe decizii care trebuie luate înainte de a te așeza la masa de draft. Este vital să construiți o echipă care poate acumula statistici în toate categoriile. Ceea ce face ca jocul nostru să fie atât de distractiv este varietatea uriașă de moduri în care managerii pot crea o echipă pentru a aduna aceste statistici. Ceea ce este cel mai interesant este faptul că depinde de tine să decizi calea pe care o alegi. Folosiți aceste sugestii, dar asigurați-vă că le adaptați la propriile interese și abilități pentru a crea un plan care să funcționeze cel mai bine pentru dumneavoastră.

Imaginea principală de Justin Paradis (@FreshMeatComm pe Twitter)

.