Sarcina de a găsi candidatul potrivit pentru postul tău vacant consumă foarte mult timp și resurse, dar este incredibil de plină de satisfacții. De aceea, tot mai multe companii utilizează diverse strategii de marketing de recrutare pentru a găsi candidați calificați. Unul dintre principalele instrumente pe care le folosesc în lupta lor sunt anunțurile de angajare.
Un anunț de angajare nu este un lucru nou, dar în ultima vreme există din ce în ce mai multe exemple de anunțuri de angajare unice și creative. Dacă doriți să construiți o rezervă constantă de talente și să aflați mai multe despre tendințele moderne ale anunțului de angajare, aruncați o privire la aceste exemple de marketing de recrutare în cea mai bună formă.
Designul acestui anunț de angajare se bazează foarte mult pe marca de angajator recunoscută a Apple. Atrage potențialii candidați cu o abordare originală și unică a faimosului logo al companiei, oferind în același timp o privire asupra a ceea ce ar putea avea de lucru viitorii designeri. Este plin de umor și lejeritate, fiind în același timp atrăgător pentru publicul țintă – tinerii talentați și talentați, dar înfometați, aflați în căutarea unui loc de muncă.
- Cercetarea de către Twitter a unui Tweeter in Chief
- Anunț de angajare pe Instagram de la Starbucks
- Anunțul faimos „Tattoo Artist Wanted”
- Fiverr’s Generic Recruitment Video
- Lego Career’s Twitter
- Anunțuri inspirate de Napoleon Dynamite de la MailChimp
- Booking.com – Anunțuri colorate și informative
- Bune practici și strategii pe care le puteți urma
- În concluzie
Cercetarea de către Twitter a unui Tweeter in Chief
Ați auzit de postul de Tweeter in Chief? Ei bine, nimeni nu a auzit, până la acest anunț de angajare de la Twitter. Deși poate părea ciudat, acesta presupune doar gestionarea contului oficial al Twitter. Întreaga descriere a postului este, de asemenea, inventivă și obraznică, așa că ar trebui să atragă atenția oricărei persoane care caută oportunități de carieră.
Anunț de angajare pe Instagram de la Starbucks
Acesta este un alt exemplu de anunț de angajare cu o prezență de marcă imediat recognoscibilă. Numai că, de data aceasta, acest lucru este realizat prin utilizarea unui produs, mai degrabă decât prin reimaginarea logo-ului. Anunțul a fost postat pe Instagram, ceea ce a permis companiei să apeleze la un bazin de talente mai larg decât ar fi fost dacă ar fi fost postat pe orice site de carieră. În timp ce întreaga abordare este simplistă și minimalistă, informațiile pe care le oferă anunțul sunt, de asemenea, reduse la minimum.
Anunțul faimos „Tattoo Artist Wanted”
Acest anunț de angajare viral creat de Berrge Tattoo provoacă oamenii în timpul căutării unui loc de muncă. Dacă aveți abilitățile de motricitate fină, îndemânarea cu o tigaie și răbdarea necesară unui adevărat maestru al tatuajelor, veți fi recompensat cu un cod QR care vă va oferi informațiile de contact ale angajatorului. Este o modalitate amuzantă de a interacționa cu potențialii candidați, stabilind în același timp și cerințele de bază pentru ca o persoană să aplice.
Fiverr’s Generic Recruitment Video
Acest anunț de angajare în format video este atât de plin de ironie și conștiință de sine încât este palpabil. Fiverr îți prezintă într-adevăr cea mai generică reclamă, plină de clișee și cașcaval, dar totuși funcționează cumva în cele din urmă. Deși s-ar putea să nu fie pentru toată lumea, au reușit totuși să arate toată amploarea experienței candidatului prin care vei trece dacă te decizi să îi contactezi.
Lego Career’s Twitter
Twitter se simte adesea subutilizat ca platformă pentru anunțul de angajare. Acest lucru face ca această intrare în listă să iasă și mai mult în evidență. LEGO a dedicat și a marcat un întreg cont pentru a facilita aplicarea pentru un loc de muncă în cadrul companiei. De asemenea, a făcut ca recomandările angajaților să fie mult mai simple. Printre posturile de muncă, este posibil să găsiți acolo și multe alte informații utile.
Anunțuri inspirate de Napoleon Dynamite de la MailChimp
Văzând site-urile de joburi pline de anunțuri cu fețe generice, ochi goi și zâmbete false, este revigorant să vezi angajați adevărați care ajută la recrutare cu bunăvoință și veselie. Deși nu știm cine de la MailChimp a venit cu un design, acesta funcționează excepțional de bine. Reprezintă foarte bine personalitatea fiecărui angajat și te face să îți dorești să aplici la fiecare departament.
Booking.com – Anunțuri colorate și informative
În timp ce anunțurile de angajare de la Booking.com reprezintă o abordare clasică în marketingul de recrutare, acesta este totuși realizat cu un anumit stil și utilitate în minte. Sub bannerul care reprezintă echipa lor diversă, au inclus orice informație despre orice poziție care v-ar putea interesa, de la un loc de muncă în dezvoltarea de software până la o poziție în managementul de proiect.
Bune practici și strategii pe care le puteți urma
Este dificil de determinat cea mai bună abordare în anunțurile de angajare atunci când vine vorba de fiecare proiect în parte. Unele lucruri ar putea funcționa într-un caz, în timp ce altele nu. Iată câteva dintre ideile generale pe care ar trebui să le respectați:
- Utilizați mai mult ajutor vizual, atât în ceea ce privește imaginile, cât și videoclipurile;
- Gândiți-vă la publicul țintă – pe cine doriți să atrageți cu anunțul dumneavoastră?
- Asigură-te că anunțul tău este atrăgător și memorabil;
- Reprezintă cultura companiei tale și include vocile altor angajați;
- Utilizează social media la maxim;
- Anunțați potențialii recruți pentru a le capta atenția;
- Nu vă fie teamă să folosiți umorul;
- Furnizați toate informațiile necesare, dar nu aglomerați anunțul cu text.
În concluzie
Am explorat unele dintre cele mai memorabile anunțuri de angajare pe care le-au făcut vreodată companiile și ce le face atât de grozave. Anunțurile unice și de neuitat, care aduc un zâmbet pe față, au cele mai mari șanse să genereze un interes uriaș pentru postul dvs. și vor atrage oameni talentați și creativi să vi se alăture.
Acum că știți câteva dintre cele mai importante strategii de marketing de recrutare, este timpul să creați un anunț de angajare care să merite să fie pe această listă. Cercetați interesele posibililor dvs. angajați, adăugați o parte din identitatea brandului dvs. și concepeți cel mai bun anunț de angajare pentru dvs.
.