Cele ce urmează sunt extrase și reformatate dintr-un manuscris pe care îl editez, intitulat Lead Like Butler: Six Principles For Values-Based Leaders, de Kent Millard și Judith Cebula (Abingdon, 2012). Cartea, care va fi publicată la începutul campaniei de baschet universitar din toamna anului viitor, analizează șase principii care au stat la baza succesului echipei de baschet masculin a Universității Butler. Acest segment analizează valoarea lucrului în echipă.
E n fiecare toamnă, mii de gâște zboară din Canada spre partea sudică a Statelor Unite pentru a scăpa de iarna canadiană extrem de friguroasă. De îndată ce un stol de gâște își ia zborul din apele canadiene, ele formează rapid un tipar de zbor în formă de V, cu o gâscă învârtindu-se în frunte în centru și toate celelalte gâște urmând în urma lor în două rânduri apropiate.
Specialiștii în studiul faunei sălbatice au efectuat studii ample pentru a determina de ce gâștele și alte păsări migratoare zboară întotdeauna în forma distinctivă de V. Ei au găsit câteva rezultate fascinante:
1. Atunci când gâștele zboară împreună, fiecare gâscă asigură o portanță suplimentară și reduce rezistența aerului pentru gâsca care zboară în spatele ei. În consecință, zburând împreună în formație în V, oamenii de știință estimează că întregul stol poate zbura cu aproximativ 70% mai departe cu aceeași cantitate de energie decât dacă fiecare gâscă ar zbura singură. Gâștele au descoperit că pot ajunge la destinație mai repede și cu mai puțină energie consumată atunci când zboară împreună în formație. Atunci când oamenii colaborează armonios în echipe, împărtășind valori comune și o destinație comună, ajung cu toții mai repede și mai ușor la destinație, deoarece sunt înălțați de energia și entuziasmul celorlalți.
2. Când o gâscă iese din formația în V, ea descoperă rapid că are nevoie de mult mai mult efort și energie pentru a zbura. În consecință, acea gâscă se va întoarce rapid în formație pentru a profita de puterea de ridicare care provine din zborul împreună. Uneori, persoanele care joacă în echipe vor renunța la grup și vor încerca să realizeze obiective pe cont propriu. Cu toate acestea, la fel ca gâștele, ei descoperă, de obicei, că le lipsesc sinergia și energia care apar atunci când sunt parte activă a unei echipe coezive care se îndreaptă spre destinația lor și vor să se întoarcă în grup.
3. Gâștele rotesc conducerea. Atunci când gâsca care zboară în fruntea formației trebuie să cheltuiască cea mai multă energie pentru că este prima care întrerupe fluxul de aer care asigură portanța suplimentară pentru toate gâștele care o urmează în spatele liderului. În consecință, atunci când gâsca din frunte obosește, ea părăsește poziția din față și se mută în partea din spate a formației, unde rezistența este mai ușoară, iar o altă gâscă trece în poziția de lider. Această rotație a poziției se întâmplă de multe ori în cursul călătoriei lungi spre climatele mai calde. Atunci când o echipă funcționează bine, diferiți membri ai echipei pot prelua rolul de lider pentru o perioadă de timp, datorită unei anumite expertize sau experiențe. În consecință, în echipele bune, fiecare are posibilitatea de a servi atât ca lider, cât și ca adept.
4. Gâștele se claxonează între ele. De asemenea, ele scot frecvent sunete puternice de claxon când zboară împreună. Oamenii de știință speculează că acest claxonat este modul lor de a comunica între ele în timpul zborului lor lung. În mod similar, atunci când se lucrează în echipe, este extrem de important ca fiecare membru al echipei să comunice în mod regulat cu toți ceilalți membri ai echipei. Echipele se destramă frecvent din cauza lipsei unei comunicări adecvate între diferiții membri ai echipei. Poate că echipele umane pot învăța de la stolurile de gâște zburătoare că o comunicare constantă între membri este extrem de importantă pentru a se deplasa eficient spre o destinație comună.
5. Gâștele se ajută între ele. Oamenii de știință au descoperit, de asemenea, că atunci când o gâscă se îmbolnăvește, este împușcată sau rănită și iese din formație, alte două gâște vor ieși din formație și vor rămâne alături de gâsca slăbită. Acestea vor rămâne cu gâsca rănită și o vor proteja de prădători până când aceasta va fi capabilă să zboare din nou sau va muri. În mod similar, echipele umane funcționează cel mai bine atunci când fac mai mult decât să lucreze împreună, ci au grijă de bunăstarea celuilalt.
Fiți atenți la cartea Lead Like Butler, a cărei lansare este programată pentru 1 noiembrie 2012.
Despre autor
Len Wilson
.