Nos últimos anos, os funcionários e defensores dos funcionários têm visto esforços bem sucedidos para aumentar o salário mínimo e os limiares salariais dos funcionários isentos em todo o estado de Nova Iorque. Embora estes aumentos tenham sido programados para entrar gradualmente em vigor ao longo de vários anos, o início de 2020 traz novos aumentos em todo o estado.
Os aumentos do salário mínimo foram promulgados como parte do Orçamento do Estado para 2016-2017, que incluía um plano para implementar gradualmente um salário mínimo de 15 dólares em todo o estado de Nova Iorque. Na cidade de Nova Iorque, empregadores com 11 ou mais empregados, bem como estabelecimentos de Fast Food*, atingiram o salário mínimo de $15 no ano passado, enquanto outros tipos de empregadores em todo o estado verão as taxas de salário mínimo aumentar, conforme refletido abaixo:
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Empregador Tipo |
Salário Mínimo 2019 |
Salário Mínimo 2020 |
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Empregadores de Nova York (11 ou mais empregados) |
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New York City Employers (10 ou menos empregados) |
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| Fast Food Establishments* located in New York City | |||
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Estabelecimentos de restauração rápida localizados fora de Nova Iorque |
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Long Island and Westchester Employers (any size) |
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Employers localizados no resto do estado de Nova Iorque (qualquer tamanho) |
*Um Fast Food Establishment é definido como um negócio que cumpre os seguintes critérios: (1) Serve principalmente alimentos ou bebidas, incluindo cafeterias, bares de sucos, donut shops e sorveterias; (2) oferece serviço limitado onde os clientes pedem e pagam antes de comer, incluindo restaurantes com mesas mas sem serviço de mesa completa e locais que só fornecem serviço de take-out; e (3) faz parte de uma cadeia de 30 ou mais locais, incluindo estabelecimentos de propriedade individual associados a uma marca que tem 30 ou mais locais a nível nacional.
A partir de 31 de dezembro de 2020, os trabalhadores de Long Island e Westchester terão direito a um salário mínimo de $14 e receberão o aumento final para $15 no final de 2021. O restante dos trabalhadores do Estado de Nova York terão aumentos anuais mais moderados, com base em marcadores e índices econômicos, até atingirem o salário de US$15. Você pode saber mais sobre o prazo e medidas para essas mudanças e calcular o salário mínimo aplicável a você ou ao seu negócio aqui.
Além desses aumentos do salário mínimo, o Estado de Nova York aumentou o limite do salário mínimo, abaixo do qual os empregadores não podem classificar seus empregados como executivos ou funcionários administrativos isentos, mesmo que esses empregados, de outra forma, cumpram as qualificações para tais isenções. Tal como acontece com os aumentos do salário mínimo, o limiar difere dependendo da localização do empregador no Estado. Embora Nova Iorque não tenha um limite salarial mínimo para os empregados que se enquadram na isenção profissional, a lei federal tem, e esse limite aumentou em 1 de janeiro de 2020, também. Os limites salariais mínimos para 2020 são os seguintes:
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Tipo empregador / Tipo de isenção |
Limiar mínimo 2019 |
Limiar mínimo 2020 |
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Federal / Executivo, Isenções Administrativas e Profissionais |
$23.660 anualmente |
$35,356 anualmente |
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New York City Employers (11 ou mais empregados) / |
$58.500 anualmente $1.125 semanalmente |
$58,500 anualmente $1.125 semanalmente |
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New York City Employers (10 ou menos empregados) / |
$52.650 anualmente |
$58.500 anualmente $1.125 semanalmente |
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Nassau, Suffolk e Westchester Counties / |
$46.800 anualmente |
$50,700 anualmente |
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Empregadores Localizados no Restante do Estado de Nova Iorque (qualquer tamanho) / |
$43.264 anualmente |
>>242424>$46,020 anualmente $885 semanalmente |
Os empregadores que ainda não o tenham feito devem confirmar que as suas taxas salariais e classificações de isenção acompanharam estas alterações para o novo ano.
Este artigo pretende ser apenas uma discussão geral sobre estas questões e não deve ser considerado como um conselho legal ou um conselho de confiança. Pesquisa contribuída por Chloe Beckman, RPJ Coordenadora de Marketing e Operações de Negócios. Para mais informações, entre em contato com a advogada RPJ Jill Kahn Marshall, que assessora tanto empresas quanto pessoas físicas em questões trabalhistas. A Sra. Marshall é admitida a exercer a advocacia em Nova Iorque e Massachusetts. Advogada de Publicidade.