Como Obter Benefícios de Incapacidade a Curto Prazo em PA | Lei Krasno

Pennsylvania benefícios de incapacidade a curto prazo podem ser concedidos a empregados incapacitados ou doentes que não podem trabalhar, mas que esperam que suas doenças durem menos de um ano. O seguro de invalidez de curto prazo também pode ser adquirido através de uma seguradora se o empregador não cobrir os benefícios de invalidez de curto prazo.

Antes de apresentar a sua candidatura a benefícios, há um período de espera de 0 a 14 dias. Uma vez que o período de espera tenha expirado, você é livre para solicitar benefícios ao seu empregador. Uma vez aceite, receberá uma compensação por incapacidade a curto prazo por um máximo de vinte e quatro (24) meses consecutivos.

A fim de aumentar as suas possibilidades de aprovação, devem existir as seguintes condições:

• A empresa deve empregar 50 ou mais trabalhadores a tempo inteiro.
• Você deve ter 12 meses ou mais no seu atual empregador, com pelo menos 1.250 horas de trabalho registradas.
• Por lei de Incapacidade de Curto Prazo da Pensilvânia, você deve ser considerado um funcionário-chave. Um funcionário-chave é um assalariado FMLA-eligível salário classificação no top 10 percentil de todos os trabalhadores mais bem pagos residentes dentro de 75 milhas das principais instalações do empregador.

Se você se encontrar em uma situação em que você não pode trabalhar por alguns meses, você deve se familiarizar com o processo de candidatura para deficiência de curto prazo na Pensilvânia. Note que a Pensilvânia não oferece benefícios de deficiência de curto prazo diretamente

Solicitação de Deficiência de Curto Prazo do Empregador

Você estará basicamente solicitando a compensação dos trabalhadores que fornece o mesmo alívio da deficiência de curto prazo.

Deadlines que você deve estar ciente para a sua reivindicação de deficiência:

• Os trabalhadores têm 21 dias para dizer ao seu empregador que pretendem candidatar-se aos benefícios; após 120 dias, a reivindicação é prescrita de acordo com a lei da Pensilvânia;
• No ou após o 7º dia após o seu acidente, empregado e empregador podem concordar com a compensação para evitar audição; e
• Os trabalhadores têm três anos para apresentar uma petição de pedido de indemnização em busca de benefícios para os seus ferimentos relacionados com o trabalho.

Os requerentes a quem for negado o pedido devem apresentar imediatamente uma petição para reaquisição com um advogado. Como essas audiências são complexas e exigem provas médicas abrangentes para fundamentar sua solicitação de benefícios, você deve ter um advogado que faça todo o trabalho.

Se o seu dano for requerer benefícios de Incapacidade de Longo Prazo

As lesões que impedirão o trabalho por um período prolongado se qualificarão para os benefícios de Incapacidade da Previdência Social (SSD).

Para se qualificar para os benefícios de deficiência na Pensilvânia, você deve ser capaz de cumprir critérios específicos, conforme determinado pela Administração da Previdência Social (SSA). Esses critérios incluem:

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• Dispondo de uma condição médica verificável que deve durar mais de doze (12) meses;
• Se você sofreu uma lesão no trabalho, a condição deve atender aos critérios de elegibilidade de compensação dos trabalhadores;
• Você deve ter créditos de trabalho acumulados suficientes para se qualificar para os benefícios.

O método da Administração da Previdência Social (SSA) para determinar a elegibilidade muda frequentemente à medida que novas doenças são descobertas. Com milhões de Pennsylvanians apresentando pedidos de benefícios anualmente, o SSA é notório por negar candidatos de primeira viagem com doenças legítimas; pode-se acreditar que os benefícios são mais difíceis de adquirir hoje do que em anos passados.

Aquele que sofre de dor crônica pode achar que manter, ou garantir um emprego remunerado é difícil, na melhor das hipóteses. Antes de enviar sua inscrição, há muitas estipulações relativas à dor crônica e sua inscrição ao Seguro Social que você deve entender.

Entendendo as diretrizes da SSA

As diretrizes da SSA exigem que as pessoas tenham doenças mentais ou físicas medicamente determináveis que devem durar mais de um ano. Uma vez que esse teste seja aprovado, deve-se atender aos requisitos de idade (exceto para paralisia ou cegueira). Finalmente, assim que os testes laboratoriais e as revisões médicas determinarem que existem condições que devem impedir o emprego futuro, os benefícios podem começar.

A dor crônica não se qualifica, a menos que o candidato possa apresentar evidências de que sua doença possa durar pelo menos 12 meses. Em outras palavras, experimentar uma dor que o debilite qualificaria, desde que a condição afete negativamente sua capacidade de manter o emprego no futuro previsível.

Credibilidade tem um papel integral na determinação da dor crônica – que muitas vezes passa despercebida – e se você é capaz de experimentar, ou se está atualmente sofrendo, o nível de dor que você alega. Um juiz de direito administrativo ou examinador normalmente realizará testes como a Avaliação da Capacidade Funcional Residual para avaliar o seu nível de tolerância à dor.

Avaliar a sua Capacidade Funcional Residual

Em conformidade com o Código de Regulamentos Federais, Secção 416.945, a Administração da Segurança Social avaliará a sua capacidade de trabalho mais eficaz para ser capaz de determinar quais os trabalhos que poderá ser capaz de realizar. Lembre-se, não é tarefa da Administração desqualificar pessoas que realmente precisam de ajuda, mas eliminar aqueles que tentam defraudar o sistema, investigando-os por fraude de incapacidade.

Pessoas com problemas de pernas podem não desempenhar tarefas de trabalho permanente, mas se qualificariam para empregos sedentários; indivíduos que não se lembram de informações devido a condições mentais, mas lêem bem o suficiente também podem encontrar emprego. Quando – e apenas quando – a SSA determinar que não existem empregos possíveis que os indivíduos possam desempenhar, dada a sua condição, os benefícios serão atribuíveis. O Dicionário de Títulos Ocupacionais é o padrão usado pelos examinadores para fazer corresponder o trabalho às suas capacidades.

Os deficientes com dor crônica podem ser qualificados mostrando uma incapacidade de trabalhar. Através de testes e revisão, a SSA irá considerar a intensidade, freqüência e limitações de suas dores crônicas para determinar se os benefícios são pagáveis.

Distúrbios da dor que podem ser elegíveis para os benefícios

Apesar dos mitos sobre SSDI e incapacidade de curto prazo em PA flutuando na web, muitas condições físicas poderiam se qualificar para os benefícios na Pensilvânia. Algumas delas incluem:

• Desordens somatoformais, que são condições mentais tão graves que induzem dor física;
• Muitas síndromes neurológicas;
• Artrose inflamatória.

Adicionalmente, certas lesões podem causar dor crônica, que prejudica a capacidade de trabalho:

• Lesão no dorso, pescoço e coluna;
• Inflamatório intestinal (IBD).

É difícil obter benefícios para a dor crônica, a menos que você possa provar que ela é causada por uma deficiência física ou mental que é reconhecida pela SSA. Como o livro azul usado pela SSA não define a dor crônica como um distúrbio autônomo, outras lesões ou enfermidades que forçam a dor crônica a existir serão qualificadas.

Aprimore sua credibilidade com a SSA

Uma porção significativa da dor crônica é incontrolável através de exames médicos tradicionais, o que significa que a única maneira da SSA poder determinar o quão extrema, ou debilitante, sua dor crônica pode ser na verdade dependerá de sua capacidade de se apresentar como ‘crível’ para examinadores e juízes administrativos.

Para aumentar as probabilidades de aprovação, certifique-se de:

• Deixe que os examinadores, advogados e juízes da SSA conheçam a sua forte ética e história de trabalho;
• Deixe que o seu médico documente as suas limitações de esforço e não-exercionais, especialmente se lidar com artrite inflamatória;
• Dê um relato honesto de como a sua dor vem e vai; se puder ir às compras um dia, a SSA assume que pode fazer compras todos os dias.
• Seja honesto quando lhe for pedido para avaliar o nível de dor. Você pode estar inclinado a dizer 10, mas isso provavelmente significaria que você é incapaz de se mover.
• Não economize no tratamento médico. Obtenha os melhores cuidados possíveis para provar que é proactivo e empenhado em controlar a dor crónica.

Como posso candidatar-me a uma Deficiência de Curto Prazo em PA?

A Deficiência de Segurança Social (SSD) tem muitos benefícios que fazem com que o processo de candidatura valha a pena; de facto, não lhe faltam opções quando está pronto para se candidatar. Você pode contratar um advogado experiente ou iniciar o processo de inscrição online no SSA.gov ou pessoalmente.

Você será questionado sobre a sua doença, o que você fez para mitigar mais danos ao seu corpo, onde você trabalha e as atividades que você realiza. A maioria das aplicações iniciais são negadas por padrão, a menos que você esteja paralisado, cego ou acima de 65.

As aplicações negadas passarão por um processo de apelação que pode levar um ou vários anos. Se aceito, você receberá o pagamento de volta com base em quando você se candidatou, e quando lhe foram concedidos benefícios. Com um advogado a trabalhar no seu caso, você é mais gostoso de ser aprovado muito mais rapidamente do que se você se candidatar novamente sem um.

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Cujos empregadores e o governo fazem suas solicitações de incapacidade de curto prazo e a elegibilidade de benefícios desnecessariamente brutais, o que pode intimidar os candidatos que optam por continuar sem aconselhamento.

Desde que a compensação dos trabalhadores só paga se a doença ou acidente incapacitante ocorreu no trabalho e uma boa parte dos trabalhadores americanos tem menos de US$1.000 poupados, o risco é alto para os candidatos. Pior ainda, a maioria dos trabalhadores americanos tem menos de US$1.000 em suas economias em um dado momento. Um acidente de trabalho inesperado pode ser catastrófico, em outras palavras, ainda não saber como se candidatar a uma deficiência de curto prazo em PA pode ser igualmente devastador.

Com o seu advogado de deficiência de curto prazo lidando com as formalidades do processo de candidatura, este processo habitual de nervosismo pode ser muito mais suave. Ligue para os escritórios de advocacia de Krasno Krasno & Onwudinjo hoje em 1-(844) 243-4846 para uma consulta inicial sem custo para você.